根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(川人社发〔2011〕36号)和《国务院关于转发教育部等部门<教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法>的通知》(国办发〔2018〕75号)等规定，南充市高坪区中小学校面向全国公开考核招聘研究生和部属公费师范毕业生27名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象和范围

面向全国公开考核招聘2023年7月31日前取得毕业证的普通高校硕士研究生及以上学历毕业生或2023年毕业的部属公费师范本科毕业生(学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位)，并完全符合《南充市高坪区2022年下半年公开考核招聘研究生和部属公费师范毕业生岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2023年毕业的报考者必须在2023年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等相关证书，并凭证书办理确认等手续。其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等相关证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

2023年8月1日之后毕业的普通高校研究生和部属公费师范生不属于此次招聘的范围。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1《岗位和条件要求一览表》)。报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符;不符者，请勿报考，否则取消报考资格，责任自负。

(4)在编在职人员报考的，须征得服务地组织人事部门同意，并持有同意报考的书面证明材料。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的。

(2)曾被开除党籍、开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发[2006]34号)的相关规定应当回避的。

(6)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(7)高坪区内机关事业单位在编在职工作人员。

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

二、招聘单位、岗位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位数内招聘，具体招聘单位、岗位和人数详见《南充市高坪区2022年下半年公开考核招聘研究生和部属公费师范毕业生单位及岗位(人数)一览表》(附件2)。

三、报名与资格审查

(一)报名时间

报名时间从本公告发布之日起至2022年12月22日18:00止，逾期不再补报。

(二)报名方式

本次考核招聘采取网络报名方式进行。符合报考条件的考生报名时下载如实填写《南充市高坪区2022年下半年公开考核招聘研究生和部属公费师范毕业生报考信息表》(以下简称《报考信息表》，见附件3),并将《报考信息表》(命名：岗位+个人姓名)和资格审查需提供资料的扫描件发送至电子邮箱635769230@qq.com作为报名依据，逾期不再受理。每个报考者在本次考核招聘中限报一个岗位，一经填报，不得更改。联系人：赵老师，联系电话：0817-3334866。

(三)资格审查

网上报名成功的报考者，持资格审查资料按规定时间到指定地点进行资格审查。未参加现场资格审查者，网上报名视为无效，且责任自负。

1.时间：2022年12月23日(上午8:30--11:30，下午2:30--4:30)

2.地点：南充市高坪区教育科技和体育局七楼会议室(南充市高坪区元宝街2号)

3.资格审查需提供资料：

(1)自荐书和《报考信息表》(扫描件需按要求粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片)各1份。

(2)本人有效的身份证原件和复印件(扫描件为正反面)1份，本人近期正面免冠2寸彩色证件照片4张。

(3)有效的学位证、毕业证原件和复印件各1份，教育部学历证书电子注册备案表1份。其中，尚未领取到毕业证的2023年应届毕业生，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件;部属公费师范生同时提交《师范生公费教育协议书》原件和复印件1份、学籍证明1份。

国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国(境)外学历学位认证书原件和复印件1份。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

(4)有效教师资格证原件和复印件1份。其中，暂未取得相应教师资格证书的报考者，需提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩证明。

(5)有效普通话等级证书原件和复印件1份。

(6)在读期间学习成绩证明材料和毕业学校出具的现实表现材料各1份(2023年毕业生提供)。

(7)在编在职人员提供服务地组织人事部门同意报考的书面证明材料(含姓名、性别、身份证号、参工时间及教龄、教师身份性质、是否同意报考及调动意见等)1份。

(8)其他与报考资格相关的证件、证明材料原件和复印件1份。

网络报名时未按要求完整提供上述资料的，资格审查时未按要求完整提供上述资料按时参加资格审查的，视为网络报名未成功和自动放弃考试资格，且责任自负。

资格审查合格的报考者，按资格审查现场通知的时间和地点领取考核结构化面试准考证或讲课面试准考证，凭结构化面试准考证或讲课面试准考证和有效身份证在规定时间到指定地点参加现场考核。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度和多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

四、考核

本次考核招聘采用结构化面试和讲课面试相结合的方式进行。结构化面试和讲课面试成绩满分均为100分。本次考核所有成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位。

资格审查合格人数与岗位聘用人数比例超过10:1的，先进行结构化面试，按3:1的比例确定入围讲课面试人员，再进行讲课面试。资格审查合格人数与岗位聘用人数比例未超过10:1的，资格审查合格人员均确定为讲课面试人员，直接参加讲课面试。

(一)结构化面试

1.时间和地点。详见结构化面试准考证。

结构化面试当日，面试人员凭结构化面试准考证、本人有效二代身份证原件、疫情防控承诺书及结构化面试当日48小时内核酸检测阴性证明，按新冠肺炎疫情防控要求，在规定时间到指定考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃考核招聘资格处理。

2.确定讲课面试人员。结构化面试人员的结构化面试成绩当场公布并由面试人员本人签字确认。依据结构化面试成绩，从高分到低分按3:1的比例确定入围讲课面试人员，与最后一名入围讲课面试人员结构化面试成绩相同的，一并确定为入围讲课面试人员。入围讲课面试人员发放讲课面试准考证。

结构化面试成绩仅作为讲课面试入围的依据，不计入总成绩。

(二)讲课面试

1.时间和地点。详见讲课面试准考证。

2.面试方式。与报考岗位相关的学科讲课(或学科讲课+技能测试<答辩>)。

讲课面试当日，入围讲课面试人员凭讲课面试准考证、本人有效二代身份证原件、疫情防控承诺书及讲课面试当日48小时内核酸检测阴性证明，按新冠肺炎疫情防控要求，在规定时间到指定考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃考核招聘资格处理。由此出现的讲课面试名额空缺不再递补讲课面试人选。

本次招聘所有岗位面试人员讲课面试成绩低于80分的，取消应聘资格。