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2015年08月贵州锦屏县三江镇所在地中小学紧缺学科教师遴选27人公告(一)
2015-08-05 16:28:51 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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全县中小学幼儿园:

为切实加强教师队伍建设,优化师资结构,充分体现“公开、公平、公正、择优”和“科学规范”的选人用人机制。根据《中共锦屏县委办公室 锦屏县人民政府办公室关于印发〈锦屏县行政事业单位公开遴选(遴选)及调配工作人员暂行办法〉的通知》(锦党办发〔2015〕2号)文件精神,经研究,决定面向全县中小学及幼儿园公开遴选三江镇所在地紧缺学科教师。现将有关事项通知如下:

一、组织领导

为了遴选工作正常开展,特成立遴选三江镇所在地中小学紧缺学科教师工作领导小组,其组成人员如下:

组 长:龙景植

副组长:潘兴华、王名军、杨盛民、龙飞

成 员:杨强、苏小梅、石大康、石秦、吴寿奎、姜显

遴选三江镇所在地中小学紧缺学科教师工作领导小组办公室设在县教育和科技局人事股,石大康同志负责办理日常工作。

二、遴选原则

1、坚持凡进必考的原则。

2、坚持公平、公正、公开、择优的原则。

三、遴选方式

(一)笔试 + 面试 +附加分= 总分。根据学科需求数按总分从高分到低分依次遴选聘用。

(二)分值比例

1、笔试和面试分值各为100分。笔试成绩占总分的70%,面试成绩占总分的30%。入围面试人员按笔试成绩由高分到低分顺序及遴选岗位需求数1:3的比例确定。

2、附加分以近三年的教学效果、优质课(含技能)竞赛、辅导报考学科学生竞赛获奖、各级政府表彰、年度考核、村小学校工作加分和任现职校长(或园长)加分七项内容为准,七项分值之和直接加入总分计算。第二、三、四项,每项只取最高分,获多项奖分值不累加(时间从2012年8月以来)。具体分值比例如下:(见附件)

四、遴选条件

1、遵纪守法、敬业爱岗、关爱学生、教书育人、为人师表、身体健康。

2、在本县农村中小学幼儿园任教满3年的在编在岗教师,任教截止计算时间到 2015 年 8 月 31日 止。

3、城区教师职称岗位职数不足时服从高职低聘。

4、学历要求和专业要求:报考小学岗位具有大专及以上学历,报考初中具有本科及以上学历。报考小学语文、数学岗位不要求所学专业与遴选岗位学科一致;报考小学英语、音乐、体育、美术和信息技术岗位要求所学专业与遴选岗位学科一致;报考小学科学,要求所学的专业为物理、化学、生物和科学教育。报考初中岗位所学专业与遴选岗位学科一致。

5、下列人员不得遴选:师德师风造成社会不良影响的、违反计划生育政策的、违规违纪受到学校或相关部门通报批评或处分的、近三年来年度考核有“不合格”等次的、因工作失误造成单位重大损失或不良影响的。

五、遴选岗位需求数(见附件)

六、遴选程序

(一)报名及资格审查

1、报名时间: 2015 年 8 月 7 日 — 2015 年 8 月 9 日 下午6点止。

2、报名地点:县教育和科技局人事股,联系电话:0855-7222102。

3、报名要求:符合报名条件,经学校同意后到教育和科技局人事股报名。

4、报名上交材料:

(1)、《锦屏县三江镇所在地中小学2015年公开遴选紧缺学科师报名登记表》一式两份。

(2)、申请工作岗位变动承诺书一份(“样表”可到学校邮箱下载)。

(3)、本人身份证、毕业证原件及复印件各一份。

(4)、辅导学生竞赛及培养学生特长获奖证书原件及复印件、参加县级以上优质课竞赛(教师技能竞赛)获奖证书原件及复印件、各级政府表彰获奖证书原件及复印件各一份。以上各项获奖证书只须提供2012年8月以来获最高奖项的一次。

(5)、近三年年度考核中提供一年获“优秀等次”的原件及复印件各一份。

(6)、村小学校工作年限,由各乡镇中心校负责提供证明,以教育和科技局人事档案为准,有弄虚作假的要追究相关中心校负责人的责任。

(7)、教学效果由教研室和乡镇中心校提供证明材料。

(8)、近期正面免冠一寸相片2张及电子版照片。

以上材料如果不提供,提供不齐全或弄虚作假,责任自负。

5、资格审查:由县遴选三江镇所在地紧缺学科教师工作领导小组进行资格审查,审查合格者准予参加笔试。

(二)考试及要求

1、报考人数达不到遴选岗位需求数1:3比例的不开考。

2、笔试时间及地点: 2015 年 8 月 10 日 下午到教育和科技局人事股领取《准考证》。 2015年8月11日 上午9:00—11:00(语文增加30分钟)在锦屏民族中学进行笔试。笔试采用闭卷考试方式进行,语文150分钟,其他学科120分钟。

3、面试以说课的形式进行,面试的时间及地点另行通知。

4、每一环节入围人选在教育和科技局公示栏、片以上学校邮箱上公示。

七、其他

1、被录用的教师其职称聘任问题按录用学校岗位设置规定正常执行。

2、被录用的教师按聘用合同管理,实行人员聘任制度,与用人单位签订聘用合同。

3、在教师遴选中如发现学校或教师有弄虚作假行为,经核实,录用的教师取消录用资格,并追究相关人员的责任。

4、请县纪委监察、县人力资源和社会保障局等相关部门监督指导。监督举报电话:7223238(县教育和科技局监察室);7221345(县教育和科技局办公室);7222102(县教育和科技局局人事股)。

八、相关事宜由县教育和科技局负责解释。

原标题:锦屏县三江镇所在地中小学2015年公开遴选紧缺学科教师的通知

点击下载>>>


 

附加分

附加分项目

分值权重

一、教学效果

2013年以来所教学科第二学期人均分达县人均的每年加1分,总分3分。

二、辅导报考学科学生竞赛及培养学生特长获奖

级别

一等奖

二等奖

三等奖

县级

0.5

0.3

0.1

州级

1

0.5

0.3

省级

1.5

1

0.5

国家级

3

2

1

三、优质课竞赛(含技能)

级别

一等奖

二等奖

三等奖

县级

0.5

0.3

0.1

州级

1

0.5

0.3

省级

2

1

0.5

国家级

3

2

1

四、各级政府表彰

乡级0.5分,县级1分,州级2分,省级3分,国家级4分。

五、年度考核

近三年(201220132014)年度考核获得优秀等次,每次加0.5分,总分1.5分。

六、村小学校工作加分

连续在村小或教学点工作5年及以上加1分,10年及以上加2分。

七、任现职正校长(或园长)加分

任现职正校长(或园长)加1分。

 遴选岗位需求数

学校

需求数

遴选岗位学科(专业)需求数(人)

语文

数学

英语

物理

化学

生物

地理

历史

政治

音乐

体育

美术

信息技术

科学

锦屏民中

9

1

1

1

 

 

2

1

1

 

 

 

1

1

 

城关一小

5

2

2

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

城关二小

7

1

2

1

 

 

 

 

 

 

1

 

 

1

1

城关三小

6

 

 

1

 

 

 

 

 

 

1

1

1

1

1

合计

27

4

5

4

 

 

2

1

1

 

2

1

1

3

2

附件1

附加分计算统计表

姓名:                      单位:

附加分项目

分值权重

得分

一、教学效果

2013年以来所教学科第二学期人均分达县人均的每年加1分,总分3分。

 

二、辅导报考学科学生竞赛及培养学生特长获奖

级别

一等奖

二等奖

三等奖

 

县级

0.5

0.3

0.1

 

州级

1

0.5

0.3

 

省级

1.5

1

0.5

 

国家级

3

2

1

 

三、优质课竞赛(含技能)

级别

一等奖

二等奖

三等奖

 

县级

0.5

0.3

0.1

 

州级

1

0.5

0.3

 

省级

2

1

0.5

 

国家级

3

2

1

 

四、各级政府表彰

乡级0.5分,县级1分,州级2分,省级3分,国家级4分。

 

五、年度考核

近三年(201220132014)年度考核获得优秀等次,每次加0.5分,总分1.5分。

 

六、村小学校工作加分

连续在村小或教学点工作5年及以上加1分,10年及以上加2分。

 

七、任校长(或园长)加分

任现职正校长(或园长)加1分。

 

  

 

 

 

Tags:中小学 教师 招聘 考试
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