属全日制硕士研究生毕业的应聘人员：采取试讲与面试相结合的方式进行考核，试讲与面试成绩各占总成绩的50%。试讲、面试时间和地点由学院组织人事处另行通知。

报考总人数如达到所有招聘岗位的总人数3倍及以上，统一进行笔试。并依据笔试成绩，从高分至低分按岗位招聘人数1：3的比例确定每个招聘岗位入闱人员，再进 入试讲及面试环节。笔试成绩不计入总分，仅作为确定入闱试讲与面试的依据。

入闱试讲与面试各占50%的总成绩未达70分以上不予录用。面试时请携带身份证、毕业证、学位证原件和复印件、简历等相关材料，如发现以上材料弄虚作假，一律取消应试资格。

五、体检

根据考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1∶1的比例择优确定参加体检对象。体检在学院指定的医院进行，体检具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因体检不合格的，按总成绩从高分到低分等额递补一次。

六、录用与待遇

1、经学院考核、考察、体检合格者,公示无异议后，学院试用壹年，并签订人事代理协议，人事档案挂靠在省人才流动中心，工资、福利待遇与学院在编教职工同等。

2、试用期满且考核合格后，学院按规定办理入编手续，正式调入。若因省编制办没有启动编制核定工作，对本次录用人员先期实行人事代理，享受学院在编人员同等工资、福利待遇。待省编办启动编制核定工作后，按有关规定报上级有关部门批准，办理正式入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇。

除专业教师岗位以外的其它岗位，待试用期满且考核合格后，与学院正式签订人事代理协议，其工资、福利待遇与学院在编教职工同等。

原标题：江西现代职业技术学院2015年下半年公开招聘高层次工作人员公告

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2015年江西现代职业技术学院招聘高层次人才报名表.docx

附件

江西现代职业技术学院公开招聘高层次人才报名表

报名时间：　　年　月　日

       江西现代职业技术学院组织人事处制