为深入实施人才强教战略，促进教育高质量发展，根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)、《关于印发<蒙城县“1223”名优教育人才引进办法>的通知》（蒙人才[2019]5号）、《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师[2020]90号）规定和要求,经研究同意，开展蒙城县2025年校园引进高中阶段学校人才工作，公告内容如下：

一、引进原则

引进工作坚持紧缺优先、按需设岗、按岗引进的原则；坚持民主、公开、公平、竞争、择优的原则。

二、引进计划

蒙城县2025年校园引进高中阶段学校人才50名，其中普通高中学校43名、中等职业学校7名，具体岗位设置及要求详见《蒙城县2025年校园引进高中阶段学校人才岗位信息表》(附件1)。本次人才引进若有未完成的计划，将用于二次引进。

三、引进对象和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行与履行相应岗位相适应的职业道德素质;

4.身心健康，具有适应相应岗位要求的身体条件和心理素质;

5.具备与引进岗位相匹配的学历（学位）、专业等条件;

6.符合引进岗位所需的其他资格条件。

（二）资格条件

1.引进对象及范围

普通高校研究生、“双一流”大学本科毕业生、公费师范生。同时，省部共建师范类高校2025年应届本科毕业生可报考普通高中的数学、物理、地理、语文岗位。

2.引进人才的年龄：本科生年龄在30周岁以下（即1994年4月1日及以后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（即1989年4月1日及以后出生），博士研究生年龄放宽至40周岁以下（即1984年4月1日及以后出生）。

3.具有引进岗位所要求的教师资格证书(含在2025年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员)。

（三）有下列情形之一的人员，不得引进：

1.不符合引进岗位条件要求的人员；

2.现役军人或普通高校在读非2025年应届毕业生；

3.经人力资源和社会保障等部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.应聘引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的；

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

7.已在蒙城县被聘为事业单位在编工作人员不列入本次引进范围;

8.省部共建师范类高校2025年应届本科毕业生专业课有补考科目，或在校期间受到违规违纪处分的。

四、引进程序和方法

（一）发布公告

人才引进公告和岗位计划将通过蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县教育局政务公开网等网站发布。后续引进相关信息将通过蒙城县教育局政务公开网公布，请及时关注。

（二）报名

1.报名方式及时间。

（1）报考人员根据自身情况和引进岗位的资格条件要求，扫描下方二维码真实、规范填写个人相关信息，进行预报名。预报名时间为自公告发布之日起至2025年4月14日15:30，逾期不再补报。预报名的人员须进行现场确认，未到现场确认的，视为报名不成功。

二维码（请点击链接查看详情）

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（2）报名有关要求

报考人员在提交报名信息前，要仔细核对所填写的信息，确保信息真实、有效，一旦提交，不能修改。

报考人员需提供有效通讯方式，报考人员所填写的信息必须与本人实际情况、引进条件和引进岗位要求相一致。每人限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（三）报名确认及现场资格审查

1.所有报考人员在规定的报名确认及现场资格审查时间内，携带资格审查所需材料，自行选择相应的报名确认及现场资格审查点参加报名确认及现场资格审查。

报名确认及现场资格审查地点、时间如下：

2.报名确认及资格审查工作由引进学校负责，未按照要求参加资格审查的，资格审查结果为不合格，取消进入专业测试资格。资格审查合格人员，现场发放《专业测试通知书》。

3.资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，报考人员的资格审查贯穿蒙城县2025年校园引进高中阶段学校人才工作全过程。凡因违纪违规、弄虚作假、信息不符，一经查实，随时给予取消引进、聘用等资格。

4.现场资格审查时报考人员应提供以下相关材料原件及复印件（证件类查验原件、收复印件）：

(1)《蒙城县2025年校园引进高中阶段学校人才报名表》（附件2，一式2份）；

（2）本人有效居民身份证；

（3）学历、学位证书。(还未取得学历、学位的2025年毕业人员，须提供学生证和在2025年7月31日前取得报考岗位所要求学历、学位证书的个人承诺书）

香港、澳门大学学历，还应提供国家教育行政主管部门认可的材料；国外学历，还应提供国家教育部相关部门学历认证材料。）；

（4）教师资格证（在2025年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员,须提供在2025年7月31日前取得报考岗位所要求教师资格证书或证书编号的个人承诺书)；

(5)省部共建师范类高校2025年应届本科毕业生还须提供：学生证、成绩单（学校盖章）、毕业生就业推荐表（学校盖章）、高校出具的无违规违纪受处分的证明；

（6）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（7）本人照片（近期一寸证件照4张）

（四）专业测试

专业测试工作在县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局、县教育局等相关部门的监督下，由引进学校实施。专业测试不设开考比例，重点测试报考人员的岗位匹配度、职业认可度、授课能力等有关符合岗位需求的基本素质和能力，根据考生的表现，评定考生专业测试结论为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”，并在测试结束后当场告知考生专业测试结论，全程进行录音录像。为确保择优引进，专业测试结论为“良好”及以上的人员给予发放面试通知书，进入下一环节。因故不能按时参加专业测试的人员，视为主动放弃。

具体专业测试相关事宜将通过蒙城县教育局政务公开网提前公告，不再另行通知。

（五）面试

面试工作在县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局等相关部门的监督下，由蒙城县“1223”名优教育人才引进工作领导小组办公室负责统一组织实施。

面试采取结构化方式进行，主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等，满分为100分，面试时间15分钟，现场宣布个人面试成绩(四舍五入保留至小数点后3位)。为确保引进人员综合素质，设定面试成绩最低控制分数为60分，未达到最低控制分数的考生，不予进入体检和考察环节。因故不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。

具体面试相关事宜将通过蒙城县教育局政务公开网提前公告，不再另行通知。

（六）体检、考察

1.确定体检、考察人员。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按岗位引进计划数1:1的比例确定体检、考察人员，如遇岗位计划最后一名成绩并列，依据本人所有面试考官的评分之和，由高到低确定体检、考察人员，再相同另行加试，按加试成绩高低确定体检、考察人员。

本次中等职业学校岗位，在体检、考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按报考人员面试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各一次。

本次普通高中学校岗位出现缺额的，根据学科岗位缺额数，在相同学科服从调剂意愿的人员中，按照面试成绩高低顺序等额确定体检、考察人员（面试成绩排名不分报考学校，凡填报服从调剂意愿的人员，视为同意以上排名规则）。对于在体检、考察环节仍出现缺额的，各调剂一次。

体检、考察均合格的报考人员，方可进入下一环节。

2.体检

体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人[2004]56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。体检费用由报考人员自理，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检合格者列为考察对象。

3.考察

考察工作由引进学校负责实施，根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，将考察结果形成书面材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn）。

具体体检与考察相关事宜将通过蒙城县教育局政务公开网提前公告，不再另行通知。

（七）选岗

通过服从调剂被确定为引进对象的报考人员，分学科按照面试成绩高低顺序进行选岗。选岗时，如遇面试成绩并列，依据本人所有面试考官的评分之和，由高到低决定选岗顺序。选岗学校的范围为：本次岗位计划有缺额的普通高中学校。

具体选岗相关事宜将通过蒙城县教育局政务公开网提前公告，不再另行通知。

（八）公示

体检、考察都合格的人员确定为拟引进人员，在蒙城县教育局政务公开网进行公示，公示期为7天。公示期满，对反映有影响引进并查有实据的，不予引进。公示期满，没有问题或反映的问题不影响引进的，确定为引进对象。对反映的问题一时难以查实的，暂缓确定为引进对象，待查清问题后再决定是否确定为引进对象。公示后不再递补、调剂。

（九）聘用

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、安徽省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）等规定，引进人才与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。引进人才服务年限为5年（含试用期）,服务期满经蒙城县“1223”名优教育人才引进工作领导小组研究同意，方可调动和报考其他岗位。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

拟聘人员须在引进单位或主管部门规定时间报到，逾期不报到者，视为放弃，取消聘用资格。

对在2025年7月31日前未取得岗位要求相应的教师资格证书(或证书编号)和岗位要求的毕业证(学位证)的人员,取消聘用资格。

对未进行教师资格证要求的岗位，该岗位所聘用的人员，入职之日起3年内须取得高中、中职及以上教师资格证，否则予以解聘。

（十）引进人才的待遇

引进人员纳入事业单位编制、工资福利待遇按事业单位现行政策执行。其中引进人员属于普通高校全日制研究生、“双一流”大学本科毕业生、公费师范生的，从工作次月开始享受连续5年每月1000元的生活补贴，若在5年聘用期内离职，生活补贴从当年停发。

五、有关事宜

本次人才引进不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。

本《公告》未尽事宜，由蒙城县“1223”名优教育人才引进工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0558—7623016

引才单位联系电话：

蒙城第一中学：0558——76609950558——7607012

蒙城县第二中学：0558——7622669

蒙城县第六中学：0558——7692266

蒙城县第八中学：0558——7688056

安徽省蒙城建筑工业中等专业学校、亳州汽车工业学校：0558——7665838、7968685

监督电话：0558—7623068（蒙城县教育局）

上述咨询电话于正常办公时间使用。

蒙城县“1223”名优教育人才引进工作领导小组办公室

2025年4月1日

附件1.蒙城县2025年校园引进高中阶段学校人才岗位信息表.xls

附件2.蒙城县2025年校园引进高中阶段学校人才报名表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.mengcheng.gov.cn/News/show/681367.html