为加强本校教师队伍建设，根据学校工作需要，经主管部门备案同意，决定面向社会公开招聘一批编外教师。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘人数

本次面向社会公开招聘编外教师14名，具体岗位详见《重庆市育仁中学校公开编外教师岗位一览表》(附件1)。

三、报考条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

2.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;

3.具有国家规定的该岗位所需的必要条件;

4.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，受过党纪、政纪处分的人员，正接受纪律审查、监察调查的人员等，不得报考。

(二)年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年6月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁。

(三)学历、专业及资格证书

除普通高校应届毕业生外，考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考。招聘专业资格条件审查，以毕业证书载明的内容为准。

本公告要求的教师资格条件，以教师资格证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查时提供。

四、报名和资格审查

(一)报名程序

有意应聘者于2025年7月7日至14日期间用微信扫描二维码进行线上报名，如实填写信息，同时加入QQ群271584738。网上审核通过人员名单，将在QQ群271584738予以公布。

(二)现场资格审核

应聘者现场交《报名登记表》(附件2)一份，身份证、学历学位证书、教师资格证书、相关荣誉证书等材料原件现场审核并提交复印件一份。所提供材料必须真实有效，如发现弄虚作假，即取消应聘资格。

现场资格审核通过后即可参加笔试、面试。

五、考试考核

(一)笔试

学科水平测试，总分100分。

(二)面试

模拟备课、上课环节，情景问题解决，总分100分。

(三)考核合格

总分由笔试、面试成绩之和折半计算。按学科需求人数从高到低录用，总分低于70分以下原则不予录用。

六、体检和考察

(一)体检

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，考生依次按符合岗位要求的综合面试成绩、专业面试成绩、学历层次、职称、职(执)业资格高者优先;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由招聘学校按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《体检表》。体检费用由考生自行承担。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经招聘学校同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

(二)考察

体检合格者，由招聘学校对拟聘人员进行综合考察。考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否需要回避等进行综合考察。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由招聘学校研究确定。

七、拟聘公示

拟聘人员名单将在学校微信公众号上公示，公示时间为3个工作日。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，按照《劳动合同法》相关要求与招聘学校签订劳动合同，约定双方权利、义务，确定聘用人员待遇和其他有关事项，按规定缴纳社会保险。

本公告由重庆市育仁中学校负责解释。

咨询电话：67341615 67341042

附件1：岗位一览表(育仁中学).xls

附件2：报名登记表.doc

原标题：重庆市育仁中学校公开招聘编外教师公告

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