四、体检与考察

面试结束后，按学段学科成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1比例确定进入体检人员名单，将总成绩名单在区人力社保局和教育局显著位置张榜公示。若报考人员总成绩出现并列，造成体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则，确定进入体检人员。体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。教育局有关部门按照德才兼备的原则，对体检合格的人员，采取多种形式，全面了解被考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

五、 公示及聘用

根据考察结果，用人单位主管部门确定拟聘用人选，并报人社局审核后公示 ，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、拟聘用职位等，同时公布监督举报电话，接受社会各界监督，公示期为7个工作日。公示无异议，签定协议书，办理相关手续。再次核实各类证件，如有弄虚作假，取消录用资格。如个别学科因录用不足、自动放弃、考察不合格等情形导致的岗位空缺，按实际学科需求，调剂使用，依总成绩排序，顺次补录，不再行考试。招聘信息发布及拟聘用人员公示网址为天津市人才服务中心网站(www.tjtalents.com.cn)。

同岗位工作地点分配原则。先公布各学校岗位需求，按各学段各学科总成绩从高到低由录用人员顺次挑选岗位，如果出现总成绩并列情况则抽签决定挑选顺序。

六、纪律与监督

招聘教师工作由纪检监察人员全程进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假、违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。

招聘工作咨询：69592452 监督电话：69592452 69591760

宁河区教育局地址：天津市宁河区芦台镇新华道34号

原标题：2016年宁河区教育系统所属事业单位公开招聘教师方案

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天津市宁河区人力资源和社会保障局

天津市宁河区教育局

2016年1月28日