5.考试。由县教育局统一组织考试，考试由笔试和面试组成，满分均为100分。按笔试成绩占50％、面试成绩占50％计算取得综合成绩，面试成绩低于60分或综合成绩低于60分的自然淘汰。

（1）笔试。笔试为闭卷形式，以测试幼儿教育理论与专业知识为主。考试时间90分钟。

【参考科目：①《幼儿园教育指导纲要（试行）》（教育部，1999年10月）、②《3-6岁儿童学习与发展指南》（教育部，2012年9月）等】

（2）面试。按笔试成绩从高分到低分，各岗位面试对象人数按招聘计划与符合条件面试人数的1:3确定，最低不得低于1：2，不足比例的该岗位计划数相应核减或者取消。面试包括试讲（模拟上课）和术科测试：试讲主要考察应聘对象的教学设计、教学组织、教学效果以及教师的基本素质等，满分为40分；术科主要测试应聘对象的弹唱、舞蹈、绘画、语言表达等综合素质与能力，满分为60分。

（3）成绩确认：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，其中面试成绩＝试讲成绩+术科成绩。

（4）考试时间地点：2016年3月26～27日，地点另行通知。

不按规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，不再递补。

6.体检、考核。在按岗位划定的面试成绩、综合成绩合格分数线以上人员中，按高分到低分以招聘计划人数1：1的比例确定体检、考核对象（综合成绩并列的按笔试、术科、试讲为序，成绩高者优先）。如果面试成绩、综合成绩合格分数线以上的人数少于计划招聘人数，招聘计划数相应核减或取消。由教育局统一对拟确定录用对象组织体检，体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》、《人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>》（人社部发〔2012〕65号）以及《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。体检合格后，由教育局统一组织考核，考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。放弃体检或体检、考核不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位合格分数线以上人员中从高分到低分依次递补。

7.公示拟聘用名单。对经考试、体检、考核合格的对象，由县教育局人事科在嘉善教育网进行公示，时间为7个工作日。

四、办理拟聘用手续

对经公示后符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经县人力社保部门核准后，应在2016年7月31日前凭档案到嘉善县教育局人事科报到。对无正当理由逾期不报到或者档案不能按期提交者，作自动放弃处理。师范类应届毕业生，如在2016年7月31日之前未取得教师资格证书的，取消聘用资格。学校在2016年8月25日前按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）文件的规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，试用期六个月（若2016年度起嘉善县实施教育人事综合改革，则按改革要求实施聘任）。

五、招聘的其他事项

1.根据浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法（浙人才〔2007〕184号 ）第三十条规定：凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。

2.如发现应聘人员在本次招聘过程中有作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合岗位招聘条件的，取消聘用资格。

3.自公示之日起，应聘对象放弃聘用资格的不再递补。

4.本通知的解释权属嘉善县教育局。

5.公开招聘联系电话：0573－84023497、84125280 。 

附件：嘉善县教育局2016年度公开招聘教师登记表

                     2016年3月1日

附件：

嘉善县2016年公开招聘幼儿园教师登记表

编号： NO.Y2016             

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抄送：市教育局，县府办，县编委办，县人力社保局，

武曜云部长，高嵩副县长。

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嘉善县教育局办公室              2016年3月1日印发

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2016年3月1日