一、卫管学院简介

详见：http://wgxy.ahmu.edu.cn/

二、招聘岗位

招聘专业技术岗位人员，详见《安徽医科大学卫生管理学院2016年教学科研岗位招聘计划》(附件5)。

三、应聘人员资格条件

1.遵守宪法和法律;政治素质和道德品质好，热爱教育事业，有良好的团队精神;仪表端庄，具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力;

2.博士毕业生年龄不超过35周岁，具有副高以上职称者年龄可适当放宽;硕士毕业生应在28周岁以下，特别优秀的，年龄可放宽至30周岁，但用人单位必须在征求同行专家意见的基础上，以书面形式报告人事处，详细说明理由，经学校审定后方可接收;

3.学历学位要求：必须获得岗位要求的 学历学位证书，否则学校可以解除聘用关系。其中，教学科研岗主要以博士学历为主，部分特殊专业可少量招聘硕士，应聘者应具备岗位要求的教学科研素质。博士、硕士拟聘用人选必须在2016年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用;硕士学历学位应聘者第一学历须为普通高等教育全日制本科，(详见《安徽医科大学2016年专业技术岗位需求计划》)，并通过英语六级;

4.身心健康，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作;

5.具备应聘岗位要求的其它条件。

四、相关待遇

详见安徽医科大学2016年专业技术岗位招聘公告，具体内容可以咨询学校人事处。

五、报名方式、截至时间与要求

1.报名方式：采取网上报名或者现场报名的方式。

2.第一批报名截止时间：2016年3月13日。

3.报名要求：应聘者填写个人简历、《安徽医科大学应聘人员报名审批表》(附件1)、《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》(附件2)，《安徽医科大学调查问卷表表》(附件3)，《安徽医科大学应聘人员汇总表》(附件4)，《安徽医科大学卫生管理学院2016年专业技术岗位需求计划表》(附件5)，《其中的关键内容(如学历学位、职称、职务、成果等)应据实填写，并提供相关证书、证明材料，如，前期学历学位证书图片、表明个人学术水平的有关材料(如：代表性论文、项目等)、表明个人能力的有关材料(如获奖证书等)，这些材料打包，以附件形式发送至用人单位邮箱(zhouchenghong2003@tom.com)。邮件主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历-应聘岗位”格式。

六、招聘程序

1.资格审查：审查的时间为分阶段审查，应聘人员提交报名材料后，需对其进行资格审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

2.初步筛选：审查通过的面试者，我院将通过电话以及邮件等形式进行通知，确定考核时间和地点(审核未通过的应聘者将不再一一通知，纸质版简历不予归还)。

3.组织考核

(1)面试：面试主要采取教学试讲、答辩的方式，主要考察应聘人员的语言表达、基础教学、专业理论素养、科研能力等。面试总分为100分，面试成绩在面试结束后及时公布。面试具体内容包括PPT简要介绍个人信息、科研经历以及学位论文;采用板书的方式进行教学试讲20-40分钟，内容在公共事业管理(卫生管理)、健康管理(医疗保险)、信息管理与信息系统、高等应用数学专业主干课程中自选一门课程。

(2)面试时间：原则上确定为3月中旬，具体时间另行通知。

(3)面试需携带的材料：应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、前期学历学位证书、身份证、发表的论文(注明影响因子)及科研成果证明、学习成绩单、英语等级证书等材料原件和复印件各1份，签署《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》(附件2)并对所提供材料的真实性负责。如发现应聘材料不真实，学校取消其应聘资格。

七、考察、体检内容、标准和要求

1.考察：考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。考察组由两人以上组成。考察组广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

2.体检：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》等文件执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消应聘资格。因体检出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式

学院按总分排序，经党政联席会议讨论拟录取人员名单。学院按校人事处要求报送拟录取人员相关材料到校人事处审核，由校人事处公布拟录取人员名单。

九、 咨询电话、举报或投诉电话及地址

咨询电话：0551-65161151;

举报或投诉电话：0551-65161026;

地址：安徽省合肥市梅山中路81号(邮编230032)，安徽医科大学卫生管理学院。

十、附注说明

根据本次招录情况决定是否举行第二批次招录，本招聘信息未尽事宜，由卫生管理学院人才工作小组负责解释。

原标题：安徽医科大学卫生管理学院2016年教学科研岗位招聘公告(第一批)

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1. 2016安徽医科大学卫生管理学院教学科研岗位招聘应聘人员报名审批表.doc

安徽医科大学应聘人员报名审批表

人员类型（用人单位勾选）：□教研三类以上 □教研四、五类

□教研六类  □教学辅助  □其他专技  □辅导员  □管理 

2. 2016安徽医科大学卫生管理学院教学科研岗位招聘知情承诺书.doc

知 情 承 诺 书

安徽医科大学：

鉴于安徽医科大学于2015年12月29日发布了《安徽医科大学2016年专业技术岗位招聘公告》,本人特就报考事项承诺如下：

一、本人自愿报名参加招考。

二、对于经学校人才工作领导组同意招考的部分达不到规定开考比例岗位，本人可以选择放弃报考或自愿参加考核，是否录用依据考核成绩，由学校人才工作领导组综合评定。对学校做出的是否录用的决定本人没有异议。

三、本人报名前已详细阅读招聘公告，了解应聘人员应具备的条件和要求、各岗位的报名资格条件、学校相关待遇、招聘程序等内容。

四、本人同时满足以下条件，方有权被用人单位聘用：

1、本人符合报考条件，并经考试、考核达到聘用标准，与学校签订就业协议书。

2、本人所提供的相关材料均是真实有效的。

3、因本人为2016年应届毕业生，报名时尚不能提供部分相关证书。本人承诺于2016年8月30日前向安徽医科大学提供报考岗位要求的毕业证书、学位证书、论文检索报告等原件及复印件，由于本人逾期提交相关证书而影响聘用，后果由本人自负（此条适用于应届毕业生,如有特殊情况应提前与人事处联系协商解决）。

五、本承诺书经承诺人签名后生效。

六、本承诺不可撤销。

七、本承诺对用人单位亦有效。

承诺人：

2016年   月   日

3. 2016安徽医科大学卫生管理学院教学科研岗位招聘应聘人员调查问卷.doc

应聘人员调查问卷

下列问题仅用于学校人事处对应聘者掌握学校公开招聘基本情况知晓程度的了解，请如实作答，谢谢合作。

1、您对安医大公开招聘程序是否了解

A、非常了解   B、了解   C、部分了解   D、完全不了解    

—————————————————————————（    ）

2、您通过什么渠道了解安徽医科大学公开招聘

A、所在学校双选会     B、安医大官方网站

C、其他网络媒体（列举网站名称：                            ） D