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〔2010〕19号);(3)人力资源社会保障部、原卫生部和国家公务员局印发的《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号);
(4)人力资源社会保障部、国家卫计委和国家公务员局印发的《公务员录用体检操作手册(试行)》有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)。
《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定的相关职位(含公安机关、监狱戒毒管理机关的警察职位和法检机关的司法警察职位,以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门中的部分职位)录用公务员,其相关项目应按照该标准执行,未作规定的职位或项目,体检标准仍按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
其他部门招录公务员,都要按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
41.对报考公安机关、监狱戒毒管理机关的人民警察职位的人员是否有身高或体重要求?
没有。报考公安机关、监狱戒毒管理机关的人民警察职位的须体能测评,并符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》的要求。
42.对报考公安机关、监狱戒毒管理机关的人民警察职位的人员视力有何要求?
根据《公务员录用体检特殊标准(试行)》,报考公安机关、监狱戒毒管理机关的人民警察职位的人员单侧裸眼视力低于4.8的,不合格。其中,报考从事法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、网络安全执法、痕迹检验、刑事技术、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术类职位,司法行政部门狱医、心理矫正类职位,监管场所医学类职位的人员,单侧矫正视力低于5.0的,不合格。
43.色弱能否报考从事法医工作的职位以及从事物证检验及鉴定等公安技术工作的职位?
不能。根据《公务员录用体检特殊标准(试行)》,报考法医、物证检验及鉴定职位的,色弱,不合格。
44.乙肝病原携带者能否报考特警职位?
不能。根据《公务员录用体检特殊标准(试行)》,报考特警职位的,乙肝病原携带者,不合格。
45.哪些情况要复检,复检程序是什么?
体检医疗机构和体检医师根据体检项目的特点,区别不同情况进行检查和复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。复检前,体检实施机关应对复检项目严格保密。按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检,均不进行复检。必要时,市级以上公务员主管部门可以对体检对象重新进行体检,但应报经省级公务员主管部门同意,不受时间和体检次数的限制。
46. 粤东西北地区乡镇机关空缺职位如何调剂补录?
粤东西北地区乡镇机关如出现职位空缺,可在报考同一县同一项的考生中按总成绩从高到低进行调剂补录,不区分空缺职位原规定的专业条件,总成绩高的考生优先选择职位,不愿接受调剂的考生可放弃补录机会。如本县内调剂补录后尚有空缺,可在本市内同一项考生中调剂补录。调剂补录的考生须在职位所在县的乡镇工作满5年。
47. 粤东西北地区公安系统公安专业职位空缺如何调剂补录?
粤东西北地区公安系统“公安专业职位”如出现空缺,可在报考全省“公安专业职位”的考生中按总成绩从高到低进行调剂补录,不区分空缺职位原规定的专业、学历、学位等条件,总成绩高的考生优先选择职位,不愿接受调剂的考生可放弃补录机会。调剂补录的考生须在补录岗位工作满5年。
48. 报名政策咨询电话和时间是什么?
省级公务员主管部门咨询电话:020-83133934、87185179。
咨询时间:2015年2月9日至15日上午8︰30-12︰00,下午14︰00-17︰30(休息时间除外)。
为避免因咨询电话拥挤而影响报名,考生如有疑问,应先详细阅读公告、报考指南及职位表等;如仍有疑问,再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释,不对报考人员是否符合职位条件进行确认。
49. 本报考指南适用范围如何?
仅适用于本次考试录用公务员。
4.教育教学水平测试办法和标准
附件4:
公开招聘教师测试办法和标准
测试分试讲和面试两部分,总分为100分。试讲时间为15分钟,面试时间为5分钟。美术、音乐科先进行专业技能展示后再进入试讲环节,专业技能展示为面试的重要参考依据。试讲内容由考生按照报考岗位学科自选。
测试标准:
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项 目
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项 目 要 求
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满分值
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试
讲
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教学设计
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教学目标明确,重点突出,条理清楚,能抓住要点,体现素质教育的要求。
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15
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教学方法
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善于组织课堂教学,熟悉教案,讲授正确,适当运用教学资源辅助教学,正确把握课型特点。
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10
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教学技能
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普通话准确,表达流畅清晰,板书规范合理,教学组织严密。
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15
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教学效果
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实现教学目标,教学效果好。
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10
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面 试
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通过交谈、提问、专业技能展示等方式,重点考察考生的仪表仪态、行为举止、思维能力和口头表达能力和专业知识水平。
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25
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通过交谈、提问等方式,重点考察考生运用教育学、心理学理论、专业知识解决教育教学和学生管理实际问题的能力。
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25
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台山市人力资源和社会保障局 台山市教育局
2016年3月11日
Good watch prevents misfortune. 谨慎小心就不会遇到灾祸。
Strike the iron while it is hot. 打铁要趁热.