3)熟悉软件开发技术，对核心技术掌握有深度，对其它技术了解拥有广度;精通软件设计模式，精通数据库基本概念和原理,有较强的数据库分析设计能力，熟练使用建模工具;

4)具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力;

5)有良好的战略思维和大局观，从事过较大型平台架构规划设计工作者优先;

6)责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳;

7)完成领导交代的其它工作。

岗位二：系统管理员

岗位职责：

1)负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作;

2)负责组织和安排对于信息化系统系层级的监控、维护及巡查机制;

3)负责上科大信息化硬件设备和软件系统使用的操作培训工作;

4)负责对已有的业务系统进行全面监控及定期系统维护。并对核心数据制定备份策略及应急恢复处理;

5)负责网络;

6)全面保障业务系统并提供稳定的信息化支撑服务能力。

招聘条件：

1)本科以上学历，计算机系统、计算机网络与通信等相关专业;

2)3年以上系统管理经验，精通Windows Server、Linux等主流操作系统;

3)对硬件设备有较高的熟知度、可熟练进行软件部署、对网络有一定的熟知度;

4)可独立进行各类核心设备及桌面设备的故障侦测及维护工作;

5)熟悉虚拟化及高性能计算技术者优先;

6)有校园信息化系统部署、实施及运维管理经验者优先;

7)责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳;

8)具备良好的沟通协调能力，有一定的文档报告写作能力。

岗位三：核心机房建设运维工程师

岗位职责：

1)负责保障核心机房的整体运维稳定，规划监理机房的建设及后期改造工作;

2)负责保障机房供配电、UPS及空调设备的稳定运转。负责机房环境监控、综合布线、消防设备及冷/热通道的日常维护及管理;

3)负责规划监理机房内主要设备的进出、上下架、上下电操作;

4)负责机房备品备件及耗材的库存管理工作;

5)负责核心机房及设备紧急预案的制定、更新与执行;

6)负责配合与机房相关其它业务部门工作的沟通协调及方案制定，实施监理工作;

7)负责制定机房管理运维相关的各项制度。负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作。

8)完成领导交代的其它工作。

招聘条件：

1)本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上机房建设或管理经验;

2)熟悉供配电、UPS及空调、冷/暖通、环控、消防防等主要设备的常用品牌和常规操作;

3)有大型数据中心机房(300平米以上)的日常运营管理工作经验;

4)有大型数据中心机房规划建设经验者优先。有相关方案撰写及项目管理经验者优先;

5)具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力;

6)责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。

岗位四：业务系统建设软件工程师

主要职责：

1)充分调研学校信息化需求，完成业务系统开发的需求调研;

2)进行系统设计，确定系统开发的实施方法及执行计划，与开发技术团队、业务部门等密切协作，完成系统功能的最终实现;

3)能进行系统的维护和后期开发，具有一定的编程能力;

4)掌握系统之间接口的开发及系统之前数据的交换与共享;

5)系统建设过程能有效控制项目实施范围与计划、控制成本与风险。

招聘条件：

1)大学本科或以上学历，计算机或相关专业，40周岁(含)以下;

2)具有2年及以上B/S结构的应用系统设计及开发经验，掌握Java、java script、Html等技术;

3)了解数据库设计，熟悉SQL Server，Oracle，Mysql，Sybase等数据库，能熟练使用SQL语句进行查询，修改，添加，删除数据操作;

4)工作积极主动，认真严谨，踏实稳重，有很强的工作责任心;

5)具有良好的表达、交流能力和团队合作精神。

岗位五：网络建设资深工程师

主要职责：

1)承担计算机网络的设计、部署、技术支持和管理(包括但不限于接入汇聚以及核心的网络规划、网络安全、IP语音、WLAN等方面);

2)承担计算机网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护;

3)参与计算机网络基础环境的规划、设计、建设和管理(包括室内室外综合布线、弱电机房、网络出口等相关的监督协调);

4)参与拟定网络基础服务体系管理办法并监督执行;

5)参与网络信息安全体系的设计、建设及管理;

6)分担用户支持服务和管理;

7)领导交办的其它工作。

招聘条件：

1)具有大型网络相关规划设计、实施、或运行管理经验;

2)具有无线WLAN相关规划设计、实施或运行管理经验;

3)精通网络相关原理，深入了解TCP/IP协议，有扎实的网络基础，熟练掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技术或协议;

4)熟悉主流网络设备或无线AP/AC设备的实施、配置和维护;熟悉mac认证、portal认证以及802.1x认证原理;熟悉NAT、ACL、安全防护、安全区域等安全相关技术;了解SDN或NFV等相关技术;

5)相关专业硕士及以上学历，具有岗位所要求的技能和专业训练;

6)熟悉校园系统和网络管理背景者优先;

7)3年以上大型网络管理经验者优先考虑;

8)责任心强，踏实，细心，好学，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，身体健康。

(十一)物质科学与技术学院

岗位一：管理人员(宣传工作)

主要职责：

1)负责学院的宣传工作，包括新闻的撰写,网站建设,宣传册的制作等;

2)负责学院的图书信息方面的工作;

3)学院的外事活动的组织与接待;

4)学院会议的组织,日常行政事务,文件管理等;

5)完成领导布置的其它工作。

招聘条件：

1)年龄在40岁以下;

2)理工科背景，具有良好的英语听、说、读、写能力;

3)具有两年或以上的宣传工作经验者优先;

4)善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度;

5)硕士及以上学历。

岗位二：管理人员(学生培养)

主要职责：

1)制定学院本科生，研究生的培养方案，并根据制定的培养方案落实开课，评估和考核等环节;

2)制定学院的本科生，研究生培养的相关管理规章制度;

3)负责国际交流项目的组织和相关事宜;

4)负责学院学术报告的组织与相关事宜;

5)完成领导布置的其它工作;

招聘条件：

1)年龄在40岁以下;

2)具有物理、化学或材料等相关专业硕士及以上学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;

3)具有两年或以上的教学教务工作经验者优先;

4)善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度;

5)英语水平良好。

岗位三：物理实验课教师

主要职责：

1)负责物理实验课的教学，跟踪实验教学发展动态;

2)指导实验助教，整理实验资料(中英文);

3)负责物理实验相关仪器及耗材的购买、日常维护和教学准备工作;

4)负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。

招聘条件：

1)年龄在40岁以下;

2)善于交流沟通，具有物理相关专业博士研究生学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;

3)具有两年或以上的物理实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法;

4)熟悉物理实验室安全规范;

5)能够阅读编写专业英语资料。

(十二)生命科学与技术学院

岗位一：分子影像平台负责人

主要职责：

1) 负责学院影像平台的组建与管理，能够为学院课题组解决细胞、组织成像过程中的技术难题，帮助课题组进行实验操作及数据分析;

2) 追踪行业技术发展前沿，能够根据学院课题组的科研要求，开发、完善实验方法和操作技能，协助课题组解决科研工作中的技术问题，定期开展仪器使用培训;

3) 完成上级领导安排的其他任务。

招聘条件：

1) 生物学、医学或相关理工科专业博士学历，英语六级，45岁以下;

2) 具有五年以上细胞成像相关工作经验，有激光共聚焦显微镜相关工作经验者优先;

3) 具有独立设计实验和撰写报告的能力，能清晰的总结、解释和汇报数据;

4) 敬业爱岗，认真负责，具备领导能力、学习能力和动手能力;

5) 服务意识强，具备团队协作精神，善于与人沟通。

岗位二：模式动物平台负责人

主要职责：

1)能够进行模式动物的订购、进出口、净化、繁殖、饲养等工作;

2)负责SPF级动物房的建设和日常管理，制定相关标准操作规程(SOP)并进行实验人员培训，在实际工作中监督实验人员的正确操作，确保动物使用符合管理规定和相关SOP;

3)对学院实验动物定期进行动物福利评价，并就动物健康和管理提供专业的观点和建议;

4)及时发现及控制动物房内任何疫情的发生及蔓延。

招聘条件：

1)在实验动物饲养及销售部门，博士有3年以上，硕士有5年以上实验动物饲养管理经验;熟悉SPF动物房的构造及日常运转维护;能熟练阅读中英文及交流;

2)深入了解国内外实验动物的有关规章、准则，以及AAALAC标准。具有两年以上在AAALAC及/或GLP认证单位工作经验，熟悉相关认证的法律法规和操作流程;

3)熟悉实验动物(主要为小鼠)的行为及临床症状，能够采取正确的检疫和护理手段控制动物疾病发生及蔓延;

4)服务意识强，踏实肯干，学习能力和动手能力强，抗压能力强;

5)具备团队协作精神，善于与人交往，能够沟通协调不同利益方，找到最佳解决方案。

岗位三：管理人员(宣传外事)

主要职责：

1)负责学院的宣传工作，宣传册制作、学院新闻采编、学院网站建设等;

2)学院外事活动接待，师生出国(境)手续办理等;

3)负责学院日常行政工作，会议会务、文印管理等;

4)完成领导布置的其他工作。

招聘条件：

1)相关工作经验丰富者优先;

2)具有优秀的英语听、说、读、写、译能力;

3 )熟悉计算机办公应用程序;

4)具有较强的文字功底，优秀的表达沟通及外联公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致;

5)具有报刊或文件编辑相关经历者优先;

6)工作积极主动，勇于在压力下承担工作，具备较强的分析问题、解决问题的能力，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神;

7)硕士及以上学历，40周岁(含)以下。

岗位四：管理人员(实验室管理与后勤)

主要职责：

1)负责学院实验室的安全管理工作，完善相关管理制度，定期开展安全自查，并协助学校相关部门进行安全管理及检查;

2)协助新学院楼的启用、搬迁、二次装修等工作;

3)负责学院的家具采购、入库管理等工作;

4)负责学院的后勤保障等相关工作;

5)完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)服务意识强，工作积极主动，认真细致，责任心强，自律性强;

2)具备较强的分析问题和解决问题的能力;

3)具有良好的人际沟通能力和团队合作精神;

4)要求3年以上相关工作经验，熟练使用计算机办公软件;

5)本科及以上学历，理工科专业背景，40岁以下。

(十三)信息科学与技术学院

岗位一： 管理人员(就业实习与学生事务)

主要职责：

1) 本硕博就业工作;

2) 校企学生实习合作、创新实践;

3) 本硕博学生事务(含党建团建，奖助评优等);

4) 协助学院人才培养事务工作。

招聘条件：

1)年龄45岁以下;

2)学历本科及以上，理工科背景优先;

3)有5年以上高校学生事务管理经验者优先;

4)优秀的公共关系能力;

5)熟练的计算机应用能力，IT能力强者优先;

6)良好的协调沟通能力与团队合作精神。

岗位二：IT工程师

主要职责：

1)信息学院的整体IT支持，教学实验室的辅助工作;

2)学院网站建设，架构和运维，信息系统规划，协调和管理;

3)系统设计、开发、测试、验收和组织，包括硬件、代码和数据库维护等环节;

4)系统管理和数据安全，服务器搭建以及相关软件平台。

招聘条件：