1)精通网页开发技术以及数据库技术;熟悉主流服务器管理及应用技术;熟悉主流操作系统(Windows，Mac OS，Linux，等)及应用软件

2)具有三年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验，对IT软硬件都深入了解;有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑;

3)熟悉常用编程环境配置(譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等);

4)计算机专业背景，本科及以上学历;

5)具有很强学习能力，具有高度责任心和工作原则性，有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;

6)性格开朗，身体健康。

岗位三：计算机教学支撑工程师

主要职责：

1)协助计算机学科本科教学工作，辅助计算机类课程实验和项目;指导本科生开展硬件/软件课程设计;

2)管理教师和学生帐户，包括创建和删除帐号、设置单帐号全网认证、自动备份数据等。

3)安装和维护教学实验室中的计算机硬件和软件;

4)回答和解决教师和学生使用教学计算机中出现的问题;

5)开发用于支撑教学的软件和网站;

6)协助学院IT工程师的日常工作，包括网站开发，维护，服务器搭建等

招聘条件：

1)学历本科以上，计算机、信息、网络专业或具备同等知识和技能;有相关工作经验者优先;

2)熟悉Linux/windows系统管理;

3)熟悉网络架构;

4)熟练使用一种编程语言，如Python, Go, Rust, Java等;

5)熟悉英语听说读写能力。

岗位四：信息与通信工程实验课教师

主要职责：

1)负责信息学院通信工程实验室综合规划和建设;

2)主要承担电类相关本科生实验课程(信号与系统，通信系统原理，通信网络，微波与天线等)的实验教学及实验指导;

3)负责编撰课程实验大纲和实验指导手册，跟踪实验教学发展动态;

4)指导实验助教(研究生)，整理实验资料(中英文);

5)负责通信实验相关仪器及耗材的购置、日常维护和教学准备工作;

6)负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。

招聘条件：

1)善于交流沟通，具有通信相关专业硕士及以上学位,40周岁以内;

2)有实验室教学经历或师范背景的应聘人员优先;相关经验丰富者可破格;

3)具有两年或以上的通信实验室工作(含实习)经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法;

4)熟悉各类服务器硬件配置和常用通信设备的调试安装;了解/熟悉MIMO信道测试系统者优先;

5)熟悉通信工程实验室安全规范;

6)能够阅读编写课程实验的专业英语资料。

符合如下条件优先考虑：

1) 通信企业或高校通信实验室工作经验5年以上;

2) 熟悉是德科技(Keysight, previously Agilent) SystemVue软件平台;

3) 熟悉LabVIEW软件;

4) 熟悉掌握C或C++语言，Matlab等编程工具;

5) 熟悉802.11,3G,4G,Bluetooth, Zigbee等某一种无线标准;

6) 对有强烈意愿带领学生科技创新或有相关教学经验者。

(十四)创业与管理学院

岗位一：副院长(主管教学事务)

主要职责：

1)负责管理学院创新创业课程的教学，包括为即将开设必修课程的教师提供培训课程，与教师共同设计教学大纲和开发新课程;

2)负责协调与学校其他学院、机构合作教学的工作;

3)全面负责执行课程的教学和实施，确保所有课程都具有清晰的学习目标、学习评估准则和课程效果评估流程，协助院长进行师资招聘、入职培训、考核评估，及促进教师之间交流分享教学方法;

4)负责就学术诚信和学生表现方面向教师提供建议;

5)负责和教学事务处合作制定学院排课表，并与其他学院协调交叉课程的时间安排;和教学事务处协调解决课程注册问题;

6)回应学生对于学院创新和创业学术通道的相关问题。

招聘条件：

1)具有博士学位(商学方面的相关专业领域，如金融、经济学、市场营销、战略学、管理科学、创业学和行为科学等), 已取得国内外知名大学的教授或副教授及相当职务，学术造诣深、学术业绩突出;

2)具有在国内外知名大学担任系主任(或以上)职务3年以上的管理工作经历;

3)必须非常熟悉美国/英国等世界一流高校学术课程体系;

4)具有中国高校工作经验者优先;

5)具有高效沟通能力和与不同机构建立合作关系的能力;

6)具有与大量多元文化人群交流的能力;

7)熟练掌握中英文。

岗位二：助理院长

主要职责：

助理院长作为创管学院行政团队的带头人和学院核心领导团队的一员紧密配合院长构建和管理学院的行政职能设置、战略制定和具体执行, 主要的工作包括以下方面：

1)与目前的团队共同建立和管理学院的内部流程和系统，如人力资源、财务、图书信息、技术、设备、实验室建设、采购、技术转让与国际合作等方面;

2)协助院长负责学院的人事工作，包括作为学院人事方面的主要联络人，协助招聘学院的教职员工等;

3)与学院教学事务团队紧密合作处理教学材料、软件、教室布置及其它相关事务，保障全体教师在课程或项目方面的技术支持;

4)统筹协调有外宾和国际机构参与的学院大型会议和研讨会;

5)负责监管学院网站形象、学院的社交媒体形象以及与内外部利益相关者沟通交流的进展情况;

6)院长交办的其它工作。

招聘条件：

1)具有硕士及以上学位，金融、经济学、市场营销、战略学、管理科学、创业学和行为科学等专业优先;

2)具有5年以上的教育管理经验，具有团队负责人经验;

3)具有创业经验者优先;

4)深入了解东西方文化，熟练掌握中英文;

5)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通及应变能力。

(十五)免疫化学研究所信息平台IT工程师

主要职责：

1)维护IT基础设施的实施，维护和改进，维持所内外网的正常运行;

2)为免疫所教职工和学生提供良好的IT服务;

3)为所内IT设备的采购提供咨询服务;

4)完成领导交给的其他任务。

招聘条件：

1)计算机科学、计算机工程、软件工程及相关专业硕士或以上学位;

2)3年及以上的高校或科研单位IT管理经验;

3)具备良好的IT系统设计、开发和部署的相关经验，熟悉不同的操作系统和办公软件，能快速掌握新技术并加以实施;

4)具备超级计算机管理的经验，有GPU使用经验者优先;

5)能独立处理各种计算机的软硬件问题，快速排除电脑及其他办公设备故障(包括打印机，电话，视频会议系统，投影仪等设备);

6)精通英语，能与外国人熟练交流;

7)有责任心，抗压能力强。

(十六)iHuman研究所管理人员

主要职责：负责综合性材料(研究所规划、调研报告、工作计划及总结等)的起草和重要资料的编写;负责研究所外事接待和对外宣传工作;负责研究所会议的组织和举办;负责研究所日常运行的行政、内务、后勤等工作;做好领导交办的其他工作。

招聘条件

1)具有本科或硕士学历，生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业优先;

2)具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;

3)具有良好的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先;

4)具有较强的文字和语言表达能力，有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先;

5)30岁(含)以下，身体健康，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。

(十七)创艺学院(筹)项目主管

主要职责：

1)负责制定并执行项目推广、宣传方案;

2)负责市场调研、开拓招生、合作渠道，走访潜在学员;

3)负责项目招生、录取;

4)负责课程期间所有学生安排;

5)负责课程期间所有教授及其他授课人员安排;

6)负责项目新媒体运维;

7)协助与南加州大学电影学院沟通，协调课程设置、师资安排;

8)协助邀请国内外业内专家参与授课，并设计、沟通其授课内容;

9)协助与国内电影制作公司协调项目合作以及具体安排;

10)由项目总负责人指派的其他工作内容。

招聘条件：

1)三年及以上工作经验，以高等教育、高端培训、电影等相关内容为佳;

2)中英文口语、书面表达流利，具有和国外机构、人员合作经验为佳;

3)拥有中国电影艺术相关高校资源、中外电影业界相关资源为佳;

4)本科及以上学历、教育管理、电影、传媒公关、市场推广等相关专业优先，以有海外留学背景为佳;

5)熟悉计算机办公应用程序;了解平面设计软件或视频剪辑软件为佳;

6)协调、表达能力、项目演示能力强，能高效利用时间和资源，同步执行多项任务及独立完成工作能力强;

7)性格外向，能胜任有开创性和突破性的工作，乐于接受挑战;

8)对高等教育、电影、创意产业有热情，工作主动性高。

(十八)常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的支撑人员/技术员

学院和研究所招聘常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的支撑人员/技术员若干名。主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。

外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2016年4月11日。

三、招聘办法

1、报名

请应聘者通过上海科技大学人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2016年4月11日，招满即止。

2、资格审查

学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。

3、考核

学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。

4、考察与体检

综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。

5、拟聘人员的确定和公示

根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四 www.91eXam.org、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

联系人：李老师

E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn

想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.edu.cn。

原标题：上海科技大学工作人员公开招聘公告

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