因工作需要，根据国家和省关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，徐州医科大学面向社会公开招聘工作人员(人事代理)。现将有关事项公告如下：

一、报名条件及岗位需求

(一)报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3. 适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作;

4. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

5. 年龄要求为：硕士研究生要求年龄在30周岁以下(1986年5月31日以后出生)，大学本科生要求年龄在26周岁以下(1990年5月31日以后出生)。

6. 应届毕业生须在2016年8月31日前取得相应学历和学位证书。

(二)岗位需求详见附件1。

二、报名

1. 报名时间：即日起至6月17日每周一至周五上午9点至11点.

2. 报名方式和报名地点：

(1)网络报名

应聘者直接将相关应聘材料发送至学校人事处邮箱(rsc@xzmc.edu.cn)，发送主题请以“学位+应聘岗位+姓名+毕业学校”格式注明。

(2)现场报名

地址：徐州市铜山路209号行政楼231室

3. 报名注意 事项及资格审查

本次招聘每位报考者限报考本单位一个岗位，报名时须提交下列材料：

(1)《徐州医科大学公开招聘报名表》(详见附件2，或登录徐州医科大学人事处网站下载)。

(2)个人详细简历。

(3)提供第一学历证书、英语等级证书复印件;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》复印件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件(相关证件等材料在资格复审时必须提供原件)。

4. 人事处将在报名日期截止后进行资格初审，初审通过名单将以(1)徐州医科大学人事处网站网页(http://rsc.xzmc.edu.cn/)或(2)电话或(3)邮件等形式进行通知或公布。初审通过人员请携带证书材料原件于6月21日至徐州医科大学人事处人事科(行政楼231房间)进行资格复审，复审通过者需当场缴纳公开招聘报名费100元并领取准考证。

5. 应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

6. 有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

(2)事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试方式及时间

(一)考试方式：

1.01岗位考试方式为笔试+试讲+面试;02-11岗位考试方式为笔试+面试，其中02-10岗位笔试内容为英语测试+综合能力测试，11岗位笔试内容为综合能力测试。

2.考试成绩计算方法：01岗位最终成绩=笔试成绩*30%+试讲成绩*30%+面试成绩*40%;02-11岗位最终成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

3.笔试均为闭卷考试，其中《英语》试卷难度与大学英语六级考试难度相当(无听力测试)，《综合能力测试》试卷内容主要包括公共基础知识和行政能力测试(与公务员考试题目相近)。

4. 笔试和试讲具体时间安排将以(1)徐州医科大学人事处网站网页(http://rsc.xzmc.edu.cn/)或(2)电话或(3)邮件等形式进行通知或公布。

5. 笔试或试讲结束后，成绩达到50分(满分100分)为合格。笔试和试讲成绩将以(1)徐州医科大学人事处网站网页(http://rsc.xzmc.edu.cn/)或(2)电话或(3)邮件等形式进行通知或公布。

6. 在笔试和试讲成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例组织参加面试。如某招聘岗位通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。面试人员名单将以(1)徐州医科大学人事处网站网页(http://rsc.xzmc.edu.cn/)或(2)电话或(3)邮件等形式进行通知或公布。

7. 面试按照徐州医科大学制定的面试办法执行。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予聘用。

(二)考试时间

1. 笔试或试讲时间：6月22日

2. 面试时间：6月23日

四、聘用

1. 考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

2. 对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。

3. 拟聘用人员名单将学校人事处网站公示。

4. 对公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘政策咨询

徐州医科大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0516-83262043

联系人：王老师 董老师 刘老师

六、招聘工作监督

中共徐州医学院纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委监察处监督电话：0516-832 62246 　　联系人：周老师

原标题：徐州医科大学2016年公开招聘工作人员(人事代理)公告

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1.2016年徐州医科大学公开招聘人事代理工作人员岗位表.xls

2.徐州医科大学公开招聘工作人员报名表.xls

公开招聘工作人员报名表
应聘部门						现专业				近期彩照 （二寸）
姓  名			性别		出生年月			婚姻状况
身高体重		cm       kg			政治面貌			英语等级
联系电话					电子邮箱
家庭住址
学 习 简 历	阶段	起止时间			毕业学校				所学专业
	高中	年  月至     年  月
	专科	年  月至     年  月
	本科	年  月至     年  月
	硕士	年  月至     年  月
	博士	年  月至     年  月
论文情况：		近三年以第一作者发表SCI论文    篇，其中最高影响因子：      ，累计影响因子：