为做好太和县2016年度中小学新任教师公开招聘专业测试(面试)工作，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于做好2016年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师〔2016〕25号)精神，结合我县实际，现通知如下：

一、专业测试(面试)原则

1.公平、公正、竞争、择优的原则;

2.规范程序、有效监督的原则。

二、专业测试(面试)目的

专业测试目的主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、普通话水平、考生驾驭教材能力、教学组织能力、板书设计、仪表举止等方面情况。

三、专业测试(面试)时间和地点

1、专业测试(面试)通知单领取时间和地点

时间：2016年7月29日(携带有效身份证及缴费发票)

地点：教育局四楼人事科(胜利路体育学校南门)

2、专业测试(面试)时间和地点

时间：2016年7月30日 小学和高中学段

2016年7月31日 初中学段

地点：太和一中

四、专业测试(面试)分组(见附件)

专业测试(面试)人员名单见附件

专业测试(面试)分值及内容

1.专业测试(面试)满分100分，设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

2.专业测试(面试)内容为所报学段学科现行课本内容。

七、专业测试(面试)方式及评分办法

1.专业测试(面试)采用无生上课方式进行,每位专业测试者均有15分钟准备时间，15分钟的讲课时间。

2.专业测试(面试)的计分方法为：各面试室均有7位考官，对7位考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均数(保留两位小数，四舍五入)，即为该报考人员的专业测试(面试)成绩。

八、专业测试(面试)程序

专业测试(面试)全程封闭。面试程序为：报考人员7：00前到考点报到→接受面试检查→进入候考室→按组抽签确定面试顺序→按顺序进入备课室→进入面试室面试→查看公示成绩→结束。

九、专业测试(面试)成绩的公布

由工作人员按照规定的计分方法，计算出报考人员的专业测试(面试)成绩，签署姓名，再经现场监督人员复核并签字确认后，由主考审核签字，当场向报考人员公布。

十、总成绩合成方法

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩&pide;1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

十一、专业测试(面试)须知

1.考生须按面试通知要求，携带有效身份证、面试通知单(均原件)，于当日上午7：00前到面试点报到。不按时报到者，视为自动放弃。

2.考生不得携带任何通讯工具和与面试有关的书籍、资料和物品进入考场。进入侯考室后有上述禁带物品须及时交工作人员代为保管。

3.考生报到后工作人员将考生本人与考生面试通知单、身份证核对无误后，组织考生采取抽签方式确定面试顺序。考生在侯考室等候，由工作人员按顺序号引导进入备课室进行备课。备课时间为15分钟，不得拖延备课时间。

4.备课结束后，由工作人员引导进入面试室。面试以无生上课方式进行。每个考生的面试时间限定在15分钟以内。每位考生整个面试时间还 剩余3分钟时，计时员提醒考生。截止时间一到，考生应立即停止讲课。面试成绩当场公布。

5.考生必须遵守纪律，服从工作人员安排。面试期间对考生实行封闭式管理，面试前均集中在侯考室等候，不得随意走动、喧哗，在备课室备课时按顺序考生单独进行。考生在面试室面试结束后，及时上交面试牌号和备课专用草稿纸，由工作人员引导离开考场，不得带走备课专用草稿纸，不得返回考场和侯考室，也不得在考场附近逗留。

6.对违纪考生，按有关规定给予面试成绩无效或取消面试资格处理。

原标题：太和县2016年新任中小学教师招聘专业测试(面试)的通知

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2016年太和县新任中小学教师招聘专业测试面试人员名单.XLS