因工作需要，经研究，决定城区学校面向区内部份乡镇学校公开选调在编在职教师，现公告如下：

一、选调单位及名额

选调名额共58名(其中：前进小学20名、钟灵街小学3名、仙源小学9名、丽雅小学25名、特殊教育学校1名)。具体选调单位、岗位及名额详见《南溪区2016年城区学校面向区内部分乡镇学校公开选调在编在职教师岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

二、范围和条件

(一)选调范围

南溪区部份乡镇学校内(指超编学校，即在编人数超过区委编办核定编制数的学校，具体见附件2)，符合选调条件和岗位要求的中小学在编在职教师。

(二)选调条件

1.年龄在45周岁及以下;

2.具有专科及以上学历，小学及以上教师资格证，所任教学科须与所申报学科一致;

3.受处分期间或者未满影响期限的不得报考;

4.试用期人员不得报考。

年龄、工作经历等时间的计算均截至2016年8月11日。

三、选调程序

(一)报名及资格审查

采用现场报名方式，每位报考者只能选报一个岗位，报名与资格审查同步进行。

时间：2016年8月11日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。

地点：南溪区人才交流中心(政务大厅二楼)

(二)提供材料

报名人员携带《报名信息表》1份(见附件2，双面打印)、身份证、毕业证、教师资格证、学校出具的在编在职教师及2014年秋期至2016年春期四学期任教学科的证明,具体岗位条件要求需要提供的其它材料，验原件收复印件。

所有报考人员，必须持编制所在学校同意报考证明，校长签字盖学校公章。符合选调的学校同意报考人数，不得超过学校超编人数。

(三)选调考核方式

本次选调采用积分核算方式，具体如下：

统考学科教师：以2014年秋期至2016年春期四学期教学业绩为依据，核算积分。四学期中所任教学科与所申报学科不一致者，不核算该学期积分。

音乐、体育、美术学科教师：以2014年秋期至2016年春期四学期教学业绩为依据，核算积分。音乐、体育、美术学科分别制定积分细则。 四学期中所任教学科与所申报学科不一致者，不核算该学期积分。

(四)确定选调人选

按岗位选调名额，根据教师个人积分由高分到低分依次等额确定选调人选。

统考学科教师：最后一名积分出现并列名次的，根据四学期前10%，前11-20%，前21-30%，前31-40%，前41-50%分段计分，依次按照每段积分由高分到低分录取，若前一段积分相同，则根据后一段积分录取，依次类推，若41-50%分段积分仍相同者，则均不选调。由此出现的缺额，不再递补。

音乐、体育、美术学科教师：最后一名积分出现并列名次的，首先按个人参加工作时间先后确定选调人员;参加工作时间相同的，则按职称评定的级别档次高低确定选调人员;出现职称级别档次相同的，则按评定同级别职称档次时间先后确定选调人员;若出现职称级别档次相同，评定时间相同的，则均不选调。由此出现的缺额，不再递补。

(五)公示

经考核合格确定的拟选调人员，在南溪区门户网公示3天。在公示期内，凡举报者应以真实姓名事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有任教学校、任教年级、学科不真实等严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否选调。

(六)办理调动手续

公示期满，按规定程序办理调动手续。

四、特别提示

1.请选调人员确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

2.选调人员按照事业单位岗位设置有关规定参加调入单位的岗位竞聘。

五、本公告未尽事宜，由宜宾市南溪区人力资源和社会保障局、宜宾市南溪区教育和体育局负责解释。

咨询电话：区编办3333312 监察局3322342 人社局3185385 教体局3324549

原标题：宜宾市南溪区2016年城区学校面向区内部分乡镇学校公开选调在编在职教师公告

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宜宾市南溪区2016年城区学校面向区内部分乡镇学校公开选调在编在职教师岗位表.xls

附件4：

              宜宾市南溪区教育局

      城区学校面向区内部分乡镇学校公开选调

          音乐、体育、美术教师积分细则

一、积分计算时间（以证书和文件为准）

2014年9月1日——2016年7月31日。

二、计算加分类别

（一）竞赛获奖加分

1.所指导学生参加各级各类竞赛获奖（同年度同项计最高等级积分）

区级一、二、三等奖分别加4、3、2分，市级一、二、三等奖分别加6、5、4分，省级一、二、三等奖分别加8、7、6分，国家级一、二、三等奖分别加10、9、8分。

2.教师参加各级各类技能大赛获奖（含课堂教学）

区级一、二、三等奖分别加4、3、2分，市级一、二、三等奖分别加6、5、4分，省级一、二、三等奖分别加8、7、6分，国家级一二三等奖分别加10、9、8分。

（二）论文加分（教育系统、政府组织的论文评选）

1.论文评选

区级一、二、三等奖分别加3、2、1分，市级一、二、三等奖分别加4、3、2分，省级一、二、三等奖分别加5、4、3分，国家级一、二、三等奖分别加8、7、6分。

2.论文发表（公开刊物发表）

区级分别加3分，市级加4分，省级加5分，国家级加8分。

（三）课题研究加分（参研或主研）

1. 课题研究

区级一、二、三等奖分别加4、3、2分，市级一、二、三等奖分别加5、4、3分，省级一、二、三等奖分别加8、7、6分，国家级一、二、三等奖分别加10、9、8分。

2.课题获奖

区级一、二、三等奖分别加4、3、2分，市级一、二、三等奖分别加5、4、3分，省级一、二、三等奖分别加8、7、6分，国家级一、二、三等奖分别加10、9、8分。

（四）学生体质健康测试成绩加分

根据学生体质健康检测上报数据计算得分。优秀率达到20%、15%、10%分别加5、4、3分。合格率达95%、85%、75%分别给5、4、3分。

（五）艺体抽考成绩加分

根据每年艺体抽考成绩计算得分，小学、初中、高中分别计算，全区前30%加5分、31%——70%加4分，71%——100%加3分。

   （六）学校年度考核等级加分

学年终教育局组织考核获得一、二、三等奖，分别加10、8、5分。

（七）荣誉加分

教师获得区、市、省、国家级优秀教师、师德模范、优秀班主任、先进个人分别加3、5、8、10分。

      三、 计算减分类别

  受区一级行政业务主管部门通报批评减5分，受市一级行政业务主管部门通报批评减8分，受省一级行政业务主管部门通报批评减10分。

     四、计算加分材料

  教师本人提供原件。

南溪区2016年符合城区学校选调学校名单.doc

附件2：

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