逾期不能按要求提供材料的，以及提供虚假证件、证明(材料)及档案的，一律取消其聘用资格。拟调动人员因弃权、弄虚作假或不符合考调条件取消调动资格以及在规定时间内不办理调动手续而出现的招聘名额空额，不再递补。

十二、聘用及工资待遇

根据事业单位岗位设置有关规定，本次考调到县城直属学校的教师均聘任为专业技术12级岗位，并执行专业技术12级岗位工资(绩效)待遇，保留原取得的专业技术职务任职资格。本次考调到县城直属学校的教师工作满3个月后，若调入学校有相应专业技术职务层级或高层级岗位空缺，本人又符合竞聘条件，经学校研究同意，可与本校其他同等条件人员一同参加竞聘，竞聘上岗的，按程序审批后执行新聘岗位工资(绩效)待遇;未竞聘上的，仍然执行专业技术12级岗位工资(绩效)待遇。所有考调教师在聘用学校服务年限不足3年的不得流动。

十三、纪律与监督

公开考调县城直属学校教师工作在县纪检部门的监督下，由县教育局、县人力资源和社会保障局、县委编委办共同组织实施。公开考调县城直属学校教师工作严格执行人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试纪律的工作人员，视其情节轻重追究相应的责任;对违反考试纪律及弄虚作假的考调人员，一经发现，取消考调资格，所造成的一切损失由考调人员本人承担;对提供虚假证明材料及其他影响考调工作公正性的单位或个人，一经查实，按有关规定给予严肃处理。

十四、本《公告》未尽事宜，依据相关法律法规和政策规定处理。本《公告》由县教育局、人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：营山县教育局、营山县人力资源和社会保障局、中共营山县委机构编制委员会办公室关于2016年县城部分直属学校公开考调教师的公告

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1.考调学校基本情况

2.同意考调证明

3.2016年营山县公开考调教师报考信息表

营山县教育局 营山县人力资源和社会保障局

中共营山县委机构编制委员会办公室

2016年8月8日