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为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校教职工队伍，苏州科技大学(全额拨款事业单位，学校网址：web.usts.edu.cn)面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
(二)热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神。
(三)年龄符合岗位要求。
1、岗位代码101--106(管理岗位)年龄要求在30周岁以下(1986年10月1日以后出生)，其中岗位代码102年龄要求在28周岁以下(1988年10月1日以后出生)。
2、岗位代码201 (专业技术岗位)年龄要求在28周岁以下(1988年10月1日以后出生)。
3、岗位代码301-305(其他专业技术岗位)年龄要求在35周岁以下(1981年10月1日以后出生)，其中岗位代码304-305年龄原则上要求在30周岁以下(1986年10月1日以后出生)。
(四)具备应聘岗位要求的资格条件。
(五)具体招聘岗位详见附件1。
二、报名及资格审查
(一)报名时间、方式
报名时间：2016年10月19日-2016年11月02日。
报名方式：采取网络报名形式进行，网络报名邮箱：jfzp@mail.usts.edu.cn;(邮件和报名表主题按“应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名”的格式书写)。
报考者请填写《苏州科技大学公开招聘工作人员报名表》(附件2)及《苏州科技大学公开招聘工作人员个人信息采集表》(附件3)并发送至该邮箱。每位应聘者仅限报一个岗位志愿。
(二)资格审查
2016年11月4日下午16:00前将网络报名情况的资格初审结果发布在校园网人才需求栏目 (web.usts.edu.cn/news/News_more.asp?lm2=7) 。
通过资格初审的应聘人员请于2016年11月9日到石湖校区行政楼(具体地点另行通知)提交资格审查所需材料的原件和复印件以供审验并领取准考证，审查完后退还原件。本次公开招聘收取报名费100元。资格审查所需材料如下：
1、非应届毕业生提交身份证、硕士 毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。
2、国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。(如未领到《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》，需提供学校出具的应届在读证明。)
3、留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，或提交2017年8月30日前能够毕业的校方证明。
应聘者对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。
同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在校园网人才需求栏目发布公告。同时通知被取消招聘岗位的应聘人员，被取消招聘岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位。
应聘人员与单位(部门)负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位(部门)有直接上下级领导关系的岗位。
三、考试方式与时间
(一)考试方式
考试分为笔试和面试两个部分。
1、笔试考试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。
2、面试按照苏州科技大学人事处制定的面试办法执行。面试办法在苏州科技大学网站公布。
(二)考试时间
笔试时间：2016年11月10日
面试时间：2016年11月12-13日
请应聘人员按准考证上的时间、地点参加考试。如考试时间有变动将另行通知。
四、考试成绩与聘用
1、笔试成绩及其排名将在校园网人才需求栏目公布，应聘人员可凭准考证号查询。进入面试人员的名单将在校园网人才需求栏目公示。面试成绩采用百分制计分，面试成绩当场通知应聘人员。拟录用人员的面试合格分数线为60分。
2、考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计核，并按岗位排序。
3、学校招聘工作领导小组按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单，并研究确定一次性递补人员名单。由学校对上述人员进行组织考察，考察不合格者，不予录用。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。如因体检不合格或其他原因出现招聘岗位空缺时，补录体检合格的一次性递补人员。
4、拟录用人员及一次性递补人员名单将在校园网人才需求栏目公示7天。
5、对经公示无异议的拟录用人员，学校与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
6、本次公开招聘拟聘用人员须在2017年9月4日前办理报到手续，逾期未报到者取消录用资格。国内应聘人员办理报到手续时必须提供硕士毕业证书及学位证书，否则取消录用资格。留学回国人员办理报到手续时必须提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
五、招聘政策及其它相关事宜咨询
苏州科技大学人事处负责此次招聘的咨询工作。
咨询电话：0512-68090233
联系人：张老师、程老师、徐老师
六、招聘工作监督,
苏州科技大学纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0512-69379069
联系人：徐老师
原标题：苏州科技大学公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
苏州科技大学公开招聘工作人员岗位表.xls
| 苏州科技大学公开招聘工作人员岗位表 |
岗位
代码 |
用人单位 |
招聘岗位名称 |
岗位类别 |
人数 |
岗位职责 |
学历/学位 |
其它资格条件 |
备注 |
| 101 |
国际合作交流处 |
科员 |
管理岗位 |
1 |
1、负责外国留学生的招生和管理；2、负责外专（教）的聘用和管理；3、承担外事活动翻译工作；4、完成领导交办的其他工作。 |
研究生/硕士学位 |
|
1、英语专业；2、具有很强的英语理解和表达能力，具有较高的口译和笔译水平，胜任外事会谈和文书的翻译。 |
| 102 |
保卫处 |
科员 |
管理岗位 |
1 |
1、做好消防安全管理工作，努力避免发生校园火灾事故，保障公私财产和师生人身安全；2、贯彻落实消防安全法律、法规和学校的安全管理规章，依法开展消防安全管理活动；3、深入调查研究学校消防工作特点，不断提出科学管理建议，健全和完善管理措施，切实提高学校防灾避险能力；4、组织开展消防安全教育，努力提高师生的安全意识和参与校园防火的积极性；5、认真排查火灾隐患，加强各部门消防工作巡视指导，督促落实整改，强化岗位责任，推行责任追究，建设群防群治，人人参与的校园消防安全新格局；6、制定重点部位防火救火预案，开展火灾扑救和疏散演练；协助公安消防机关组织扑救校园火灾和调查火灾起因；7、参与健全、完善消防档案建设，提高防火科学管理水平；8、加强对消防器材、设备和各项设施的管理，按照国家规范做好灭火器材的配备、维护，保证其始终处于完好状态；9、参与拟定本科室工作计划及总结，组织完成工作任务；
10、完成部门领导交办的其他工作任务。 |
本科/学士学位 |
|
1、消防安全管理岗，本科及以上学历，工科背景优先；有责任心，身体健康，能够按要求参加工作日和假期值班以及突发事件的处置工作。2、有良好的沟通协调能力，具有一定的文字写作能力和计算机办公软件应用能力。3、熟悉国家消防法律法规及相关消防技术规范标准等消防知识。4、消防武警转业或复员人员、具有消防控制室操作资格证人员和有消防管理工作经验人员优先考虑。 |
| 103 |
国资处、招投标办 |
科员 |
管理岗位 |
1 |
1、江苏省属高校国有资产管理信息系统的操作与维护；2、组织协调资产动态管理、清查抽查和处置工作；3、资产管理人员培训；4、
参与制定学校资产管理和招投标的规章制度，并贯彻和落实；5、审核招标采购材料，参与监督开标评标等招标过程；6、参与供应商的资信动态管理工作；7、对招投标信息进行数据管理分析。 |
研究生/硕士学位 |
中共党员 |
1、财会经济类或理工科；2、具有较好的文字能力和沟通协调能力。 |
| 104 |
后勤管理处 |
科员 |
管理岗位 |
1 |
1、制定合理的维修改造方案，完成相关工程预算，撰写维修改造、绿化养护等工程的招标文件，编制招标工程量清单；2、做好已实施工程的日常监管；3、审核竣工结算，协助审计工作，相关文书整理归档；4、负责配电房、电梯、空调等设施的管理事务；5、负责能源管理数据平台，统计水电油气等能源的消耗情况，报送相关信息；6、领导交办的其他工作。 |
研究生、硕士学位/有中级职称的可本科 |
|
1、专业要求：本科学历须为土木工程、给排水、建筑电气与智能化等相关专业；2、需有预算员证等执业证书；3、从事相关工作经验3年以上者；4、中共党员优先。 |
| 105 |
继续教育处、继续教育学院 |
科员 |
管理岗位 |
1 |
1、负责教务及培训管理系统，包括：教师及学生平台管理、督学导学系统管理、数据分析系统管理、移动平台管理及门户网站管理等工作；2、负责日常教学管理、学籍管理、成绩管理、考试管理、学历学位管理；3、领导交办的其他工作。 |
研究生/硕士学位 |
|
1、理工科；2、计算机应用能力强，有系统管理经验者优先考虑；3、应届硕士生。 |
| 106 |
环境科学与工程学院 |
科员 |
管理岗位 |
1 |
1、申报商务部下一年度的短期援外培训班和硕士项目援外培训计划，参加商务部培训中心项目择优评选，编制中英文项目简介和项目实施方案，协助招生，学员管理，按照培训/教学计划编制外出考察内容并进行招标，教学过程管理，教学成本核算及报销劳务发放；2、硕士项目的教务管理；3、接待外宾来访，交流合作事宜备忘录，帮助学生办理短期留学申请，过程管理等；4、各类文件、教学过程资料、影像资料等的管理，存档；5、领导交办的其它工作。 |
研究生/硕士学位 |
|
1、环境工程专业硕士毕业且具有一年以上英语国家留学经历或英语专业硕士毕业；2、具有良好的英语听说读写能力；具有援外培训服务经历者优先；4、有工作经验，能尽快到岗工作者优先。 |
| 201 |
环境科学与工程学院 |
专职辅导员 |
专业技术岗位 |
4 |
1、开展学生日常思想政治教育工作；2、引导和帮助学生解决学习、生活、就业、心理等方面的问题；3、了解和掌握学生思想动态，有针对性地进行教育和引导，及时化解矛盾冲突，保持学生队伍稳定；4、指导学生支部和班委会建设工作，做好学生骨干培养工作；5、完成领导交办的其他工作。 |
研究生/硕士学位 |
中共党员 |
1、专业不限；2、有较好的文字写作和口头表达能力；3、在校期间担任过主要学生干部；4、有较强的组织协调能力；5、能尽快到岗工作者优先考虑。 |
| 电子与信息工程学院 |
| 商学院 |
| 301 |
电子与信息工程学院 |
实验员 |
其他专业技术岗位 |
1 |
1、负责管理学院所属的通信及信号信息处理类实验室的所有设备及环境，为学院各系相关专业课程的开设提供保障；2、参加编写实验讲义和指导书，指导学生教学实验课；3、配合学院的学生科研训练中心，指导学生开展科研创新训练、学科竞赛等；4、根据教学科研需要拟订的实验方案，设计、开发、配置实验装置或实验系统，参与制订有关实验室建设方案；5、负责本实验室仪器设备的维修、检修、校验；6、负责实验室的日常管理工作，严格执行实验室的各项规章制度，做好实验室安全卫生工作。 |
研究生/硕士学位 |
|
1、专业要求：电子信息工程、通信工程；2、对信号系统和信息处理实验设备有熟练的操作技能；3、有工作经验者优先考虑 |
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