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四）面试
根据同学科应聘人员试讲（说课）的成绩，按照计划招聘数1：1.5的比例，从高分到低分择优确定参加面试的人员。面试定于2011年1月 16日上午8：00在清河开明中学进行，面试内容为有关教育和教学方面的问题。面试成绩总分为100分，面试设定合格线，没有达到合格线的，不进入下一轮。
（五）组织考察
面试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定考察对象。考察参照招录公务员的方式进行，考察时间另行通知。
（六）公示与聘用
考察合格者确定为拟聘用人选，名单在清河区政府、人社局、教育局及清河开明中学网站公示7天， 公示无异议后按有关规定和程序办理相关聘用手续。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消聘用资格。
三、待遇与管理
被聘用人员试用期为6个月（应届毕业生为1年），试用期满考核合格者，签订正式聘用合同，享受清河区教师工资待遇；考核不合格者，取消聘用资格，由个人自主职业。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检监察和社会监督。监督电话：
0517-83643822（区纪委监察局） 0517-83601160（区教育局）
五、本简章由江苏省淮阴中学教育集团清河开明中学负责解释。
二○一一年一月四日 | 
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