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根据《浙江省人事厅关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(浙人才〔2007〕184号)精神，决定公开招聘庆元县中小学(幼儿园)教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘中小学教师83名，幼儿教师8名。具体的招聘岗位、人数和报考资格条件见附件《2013年庆元县公开招聘中小学(幼儿园)教师需求计划表》。

二、招聘范围、对象和条件

(一)中小学教师招聘范围、对象

1、庆元县生源或庆元县户籍(以2013年5月9日的户口所在地为准)全日制普通高校专科及以上毕业生。

2、浙江省内非庆元县户籍(以2013年5月9日的户口所在地为准)全日制普通高校师范类专科及以上毕业生，非师范类本科及以上毕业生。

3、研究生毕业、并具有硕士及以上学位的人员(含2013年毕业的应届生)，户籍不限。

4、目前在我县服务的大学生志愿者视同具有庆元县户籍。

(二)幼儿教师招聘范围、对象

1、浙江省生源或浙江省户籍(以2013年5月9日的户口所在地为准)全日制普通高校学前(幼儿)教育、音乐、体育、美术专业专科及以上毕业生。

2、庆元县户籍(以2013年5月9日的户口所在地为准)或庆元县生源，具有专科及以上学历的人员。

(三)职中实训指导师招聘范围、对象

浙江省生源或浙江省户籍(以2013年5月9日的户口所在地为准)专科及以上毕业生。

(四)报考条件

报考人员除具备《2013年庆元县公开招聘中小学(幼儿园)教师需求计划表》中所需资格条件外，还需符合以下 条件：

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1、年龄为18至30周岁(1982年5月9日至1995年5月9日期间出生);报考幼儿园教师的，年龄放宽到35周岁(1977年5月9日至1995年5月9日期间出生)，从20 15年起报考幼儿园教师的，年龄不再放宽。

2、历届毕业生需具有相应的教师资格证书或取得相应的教育学、心理学合格证或取得全国统考的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证》及普通话等级证书(职业高级中学专业课教师、实训指导师除外)。

3、应聘专业与所学专业必须对口(已取得教师资格证书的，其专业以教师资格证书认定的专业为准)。

三、招聘办法

音乐、体育、美术学科采取技能测试和结构化面试的方式进行;信息技术、幼儿教师、职中实训指导师采取笔试和技能测试的方式进行;其他学科采取笔试和课堂教学能力测试的方式进行。具体程序：

(一)报名

1、报名时间：2013年 5月9-10日，上午8∶30—12∶00，下午14∶30—17∶30。

2、报名地点：庆元县教育局人事科

3、报名办法：报名全部采取现场报名方式进行。全日制普通高校应届毕业生报名需凭本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证，户口簿，学历证书，教师资格证书或教育学、心理学合格证或全国统考的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证》和普通话等级证书原件及复印件;报名时需交近期免冠一寸照片2张，并按规定缴纳考试考务费80元/人。报名人员资格审核合格者，于5月31日凭身份证到庆元县教育局人事科领取准考证。

招聘岗位指标数在3个及以下的，报考人数要求达到1∶3，否则将核减相应指标数或不开考;招聘岗位指标数在4个及以上的，报考人数要求达到1∶2，否则将核减相应指标数或不开考;高中段招聘岗位中学历要求全日制普通高校师范类本科及以上(要求高考入学时属第一、二批录取的考生)的，报考人数要求达到1∶2，否则将核减相应指标数或不开考。核减或取消招聘计划将在庆元县政府网、庆元县教育网上予以公布。

中小学音乐、体育、美术、信息技术四个学科初中、小学统一招聘，符合报考条件的，中、小学可以兼报。报考其他学科的，每位考生只能选择高中、初中、小学、幼儿园的一个岗位报名。

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(二)笔试或面试

笔试科目为学科专业知识一门。笔试时间为6月1日，笔试实行百分制，总分为100分。

面试采取结构化面试的方式进行。面试时间为6月4日，面试实行百分制，总分为100分。

(三)课堂教学能力测试或技能测试

音乐、体育、美术、信息技术、幼 91exam.org儿教师、职中实训指导师等岗位采用专业技能测试，测试成绩满分为100分，合格为60分，技能测试不合格者不得参加面试或体检、考察。

音乐、体育、美术学科先进行技能测试，测试时间为6月2日，并根据技能测试成绩，按1∶3的比例从高分到低分确定入围面试人员。

信息技术、幼儿教师、职中实训指导师根据笔试成绩，按1∶3的比例从高分到低分确定技能测试对象(测试时间另行通知)。

其他学科根据笔试成绩，招聘计划3名及以下的按1∶3，4名及以上的按1∶2(开考比例为1∶2，且报名人数只有2人的，按1∶2)的比例从高分到低分确定课堂教学能力测试对象(测试时间另行通知)。测试形式：高中的采用上课，初中、小学的采用模拟课堂。

考生凭本人身份证和测试通知书参加测试。

(四)确定招聘入围人员

音乐、体育、美术学科按考生面试成绩30%、技能测试成绩70%的比例计算总成绩;信息技术、幼儿教师、职中实训指导师按考生笔试成绩40%、技能测试成绩60%的比例计算总成绩;其他学科按考生笔试成绩、课堂教学能力测试成绩各50%的比例计算总成绩。然后按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试或技能测试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。

(五)体检、考察

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。

体检、考察有不合格的，在该岗位(专业)合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

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(六)公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府网、庆元县教育网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手 续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，2013年8月20日前不能提供毕业证书的，取消聘用资格。

(七)其它事项

1、被聘用人员签订就业协议书后，县教育局将不再退还个人档案，不出具解除协议等相关证明。

2、被聘用人员须在庆元服务满五年(含试用期一年)。

3、试用期考核不合格的予以解聘。

4、本次招聘需公开的信息全部在庆元教育网上公布。

本公告由庆元县教育局、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：庆元县教育局0578-6121393

庆元县人力资源和社会保障局:0578-6122610