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为贯彻四川省人才工作会议精神,加快构建乐山“高精尖”人才“高地”,中共乐山市委组织部(市人才办)、乐山市人力资源和社会保障局拟组织本市33家事业单位、2所高校、7家企业单位携328个招聘岗位组团赴武汉大学开展招才引智活动,诚挚欢迎广大优秀人才届时参与现场招聘活动,现将有关事项公告如下:
一、活动时间
时间:2016年11月19日
二、活动地点
地点:武汉大学(工学部体育馆)
三、活动安排
1.开展乐山市人才政策推介宣传活动;
2.组织乐山市部分企事业单位开展急需紧缺人才现场洽谈活动,符合招聘条件者签订意向性聘用协议书。
四、招聘单位、名额及条件
(一)基本条件
1.事业单位岗位需招聘具有研究生学历或者硕士及以上学位、具有副高及以上专业技术职称、具有技师及以上工人技术职务人员;招聘岗位需引进大学本科及以下紧缺急需专业技术人才的,须同时符合国家、四川省相关政策规定的条件。
2.企业单位原则上引进具有全日制大学本科学历以上人员,具体标准均由企业单位自主决定。
(二)具体条件
本次“乐山市招才引智专场招聘”有33个事业单位、7家重点企业、2所高等院校参加,拟面向社会公开招聘328人。应聘人员原则上应符合附件2《2016年赴武汉大学招才引智活动人才招聘需求统计表》中招聘岗位所列具体条件。 其中:事业单位招聘具有研究生学历或者硕士及以上学位的人员,招聘岗位专业条件原则上只作专业方向性要求,附件2所列具体专业名称在表中未列尽的,招聘单位在征得现场考核组同意后,根据招聘岗位实际需求可将相邻、相近、相关专业纳入考核招聘范围。
五、招聘程序
(一)事业单位
本次招聘采取现场报名,现场资格审查,现场考试与考核相结合或双向选择、直接考核决定人选,签订意向聘用协议的方式进行。后续体检、考察、公示、聘用等工作按相关规定进行。
(二)企业单位
本次招聘采取现场报名、现场面试、签订聘用意向协议,后续签订劳动合同的程序进行。
六、人才引进政策待遇
本次组团引进的高层次人才和紧缺人才,符合《乐山 市吸引优秀人才落户办法》等相关政策规定的,可按规定享受相关经济、福利待遇,按高层次人才服务管理。
七、特别提示
1.应聘人员持毕业证(2017年应届毕业生须带学院出具学历、学位、专业证明材料原件)、学位证、身份证原件及其复印件;2张2寸免冠彩色照片;填写好的2016年乐山市赴武汉大学招才引智活动报名信息表》(附件1);2017年应届毕业生须携带《普通高等学校毕业生就业协议书》。
2.乐山市招才引智组团单位参加11月19日举办的“研究生专场”现场招聘活动,11月20日将有部分单位根据需要在武汉大学组织面试。
本公告 在武汉大学校园网等网站发布,本次活动采用现场报名的方式,报名地址设在武汉大学工学部体育馆,不设其他报名场地和方式。届时,若应聘者或个别招聘单位因故未到现场的,应聘者可与招聘单位电话联系,按国家、省、市现行法规政策规定及相关要求另行参与该单位其他形式的招聘活动。
活动主办联系人:李老师 电话:18080636720
刘老师 电话:15386527092
招聘单位联系人:
原标题:2016年武汉大学招才引智公告
点击下载>>>
2016年乐山市赴武汉大学招才引智人才需求信息表.xls
2016年乐山市赴武汉大学招才引智人才需求信息表 |
|
序号 |
主管部门或区县 |
招聘单位名称 |
招聘人数 |
学历学位 |
专业(专业方向)要求 |
专业技术职务或职业资格要求 |
薪酬待遇 |
联系方式 |
备注 |
一、事业单位编制内(212人) |
1 |
乐山市人力资源和社会保障局 |
乐山市劳动争议仲裁院 |
1 |
研究生学历或硕士及以上学位 |
法学 |
无 |
执行事业单位工资福利待遇 |
18990678088 |
事业单位
管理岗 |
2 |
乐山市人事考试中心 |
1 |
研究生学历或硕士及以上学位 |
计算机应用技术 |
无 |
18990678088 |
事业单位
专技岗 |
3 |
乐山市劳动能力
鉴定中心 |
1 |
研究生学历或硕士及以上学位 |
医学类 |
无 |
18990678088 |
事业单位
管理岗 |
4 |
乐山市人力资源社会保障信息中心 |
1 |
研究生学历或硕士及以上学位 |
统计学 |
无 |
18990678088 |
事业单位
专技岗 |
5 |
1 |
研究生学历或硕士及以上学位 |
医学类 |
无 |
18990678088 |
事业单位
管理岗 |
6 |
乐山市环境保护局 |
乐山市环境监测中心站 |
1 |
研究生学历或硕士及以上学位 |
大气科学及相关专业 |
无 |
执行事业单位工资福利待遇 |
13320911260 |
|
7 |
乐山市环境监测中心站 |
1 |
研究生学历或硕士及以上学位 |
分析化学、有机化学及相关专业 |
无 |
执行事业单位工资福利待遇 |
13320911260 |
|
8 |
乐山市交通运输委员会 |
乐山市交通规划研究院 |
2 |
硕士研究生及以上学历(硕士及以上学位) |
交通运输规划与管理及相关专业 |
无 |
执行事业单位工资福利待遇 |
0833-2428509 |
|
9 |
乐山市交通指挥中心 |
1 |
硕士研究生及以上学历(硕士及以上学位) |
多媒体制作及相关专业 |
无 |
执行事业单位工资福利待遇 |
0833-2411621 |
|
10 |
乐山市旅游和体育发展委员会 |
乐山市旅游和体育宣传促进中心(信息中心) |
1 |
硕士研究生及以上 |
旅游规划及相关专业 |
无 |
执行事业单位工资福利待遇 |
汪莹18284323310 |
|
11 |
乐山市旅游和体育宣传促进中心(信息中心) |
1 |
硕士研究生及以上 |
旅游创意策划及相关专业 |
无 |
执行事业单位工资福利待遇 |
汪莹18284323310 |
|
12 |
乐山市旅游和体育宣传促进中心(信息中心) |
1 |
硕士研究生及以上 |
旅游宣传营销及相关专业 |
无 |
执行事业单位工资福利待遇 |
汪莹18284323310 |
|
13 |
乐山市城市管理行政执法局 |
乐山市市容环境卫生管理局 |
2 |
具有硕士学位或研究生学历 |
生态环境类专业(环境科学与工程、环境生态工程、环保设备工程)或现代管理类专业(公共事业管理、城市管理、工程管理) |
具有助理级及以上专业技术职称 |
执行事业单位工资福利待遇 |
联系人:何俊
联系电话:0833-2451131;
13408337735
|
|
14 |
乐山市城市管理行政执法局数字化城市管理中心 |
1 |
具有硕士学位或研究生学历 |
计算机科学与技术类 |
无 |
执行事业单位工资福利待遇 |
联系人:秦铭 联系电话:0833-2432056;13981356586 |
|
15 |
乐山大佛风景名胜区管理委员会 |
乐山大佛石窟研究院 |
2 |
研究生(硕士)及以上、硕士及以上 |
环境科学、材料化学、岩土工程、文博等相关专业 |
无 |
执行事业单位工资福利待遇 |
0833—2302116 |
|
16 |
票务管理中心 |
1 |
研究生(硕士)及以上、硕士及以上 |
计算机通信、计算机网络、网络信息安全、软件工程、网络维护等相关专业 |
计算机四级 |
执行事业单位工资福利待遇 |
0833—2302116 |
|
17 |
峨眉山景区管委会 |
1 |
硕士研究生及以上 |
环境科学、
环境工程及相关专业 |
无 |
执行事业单位工资福利待遇 |
峨眉山景区管委会组织和人社局电话:0833-5520471 |
|
18 |
1 |
历史学类、汉语言文字学、中国古典文献学 |
|
19 |
1 |
野生动植物保护与利用、动物学、动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科学 |
|
20 |
1 |
会计学 |
|
21 |
乐山职业技术学院 |
50 |
硕士研究生及以上 |
计算机科学与技术类、计算机技术、通信工程类、电力系统及其自动化、电气工程、机械工程类、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统(智能控制与机器人方向)、控制理论与控制工程(机器人与智能控制)、机械设计制造及其自动化、汽车、中国语言文学、马克主义理论、数学、酒店管理、舞蹈学、心理学、图书馆学、信息资源管理、情报学、电子商务、市场营销、新闻学、医学类、中医学类、药学类、食品科学 |
无 |
博士研究生:
1) 享受事业单位编制;2) 博士研究生安家费16万元,具有正高职称22万,副高职称18万,科研启动经费8万;3)
享受学院内副教授课时津贴待遇4)根据<乐山市吸引优秀人才落户办法>,享受不少于10万的安家费,以及2000元/月的生活补贴。
硕士研究生:
1)享受事业单位编制;2)享受安家费(紧缺专业3万元,公共课程1万元);3)租房补贴300元/月;4)享受讲师课时津贴待遇。5)根据<乐山市吸引优秀人才落户办法>,享受不少于5万的安家费,以及1500元/月的生活补贴
特别紧缺的高层次人才,采取“一事一议”的办法确定人才引进待遇。
|
0833-
2272644
|
1.具有本专业副高级及以上专业技术职称者可放宽到本科学士;
2.博士研究生、副高及以上职称年龄可放宽到40岁以下(1977年1月1日及以后出生)。
3.有相关企业工作经历者优先。
|
22 |
乐山师范学院 |
政法学院 |
1 |
博士或教授 |
思想政治教育、社会保障、经济法学、行政管理、社会学 |
无 |
执行事业单位工资福利待遇 |
联系方式:人事处联系电话:0833-2276143
联系人:聂老师 舒老师
E-mail: 1029683516@QQ.com
;12345@lsnu.edu.cn
|
一、招聘方式及身份:以上人员全部由学校相关单位直接考核录用为事业单位编制内人员。
二、博士、教授引进待遇
1、省级及以上各类专家、学者以及紧缺专业的高层次人才或其他特别优秀的人才,待遇面议。
2、具有正高级职称的博士(具有博士学历学位双证,以下全同。原则上男50周岁以下,女45周岁以下),安家费25-35万元(税前,下同),科研启动费文科5万元、理科10万元。只具有正高级职称的人员(原则上男50周岁以下,女45周岁以下)或具有副高级职称的博士(原则上男45周岁以下,女40周岁以下),安家费20-30万元,科研启动费文科5万元、理科8万元。博士(原则上男45周岁以下,女40周岁以下),安家费18-25万元,科研启动费文科4万元、理科6万元。
服务期6年,安家费分年支付;科研启动费一次性划拨到科研处账户,由科研处根据学院有关科研经费的管理办法进行管理。
3、无副教授职称的博士来我校工作享受七级副教授岗位绩效工资,晋升副教授后岗位绩效工资不再上浮,博士毕业4年仍未晋升副教授者按实际职称发放岗位绩效工资。有副教授职称的博士来我校工作,应聘在专业技术七级岗位的享受六级副教授岗位绩效工资3年。其他职级人员岗位绩效工资不变。
|
23 |
旅游学院 |
1 |
博士或教授 |
旅游管理 |
无 |
执行事业单位工资福利待遇 |
联系方式:人事处联系电话:0833-2276143
联系人 |