一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康;

(二)国家承认学历的 2013年应届高校毕业生和两年择业期内的高校毕业生。硕士及以上研究生不限户籍，本科及以下学历人员要求具有济南市常住户口或生源地为济南市的毕业生。2013年应届毕业生的学历学位证书须在2013年7月31日前取得。市中区教育局直属各事业单位在编在岗人员不在本次招聘范围之列;

(三)应聘人员年龄在40周岁以下(1972年5月2日以后出生);

(四)具有相应教师资格;

(五)定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招聘和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘，现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件二。

三、报名和资格审查

(一)报名。采取统一时间、现场报名的方式进行。

1.报名时间：2013年5月2日-3日上午：8：30—11：30;下午：13：30—16：30。

2.报名地点：济南市市中区社区教育学院(七里山西路13号)，乘36路、41路、k55路公交车在郎茂山小区北区站下车即到。

3.提交报名材料。需要应聘人员登陆济南市市中区教育信息中心网站下载《2013年济南市市中区教育系统公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》)，按要求规范填写。

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现场报名必查材料有：①《报名表》(提供本人手写原件，字迹工整);②户口簿(硕士以上研究生不需提供)③本人身份证原件;④应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件，择业期内人员需要提供本人《就业报到证》原件和毕业证，研究生学历毕业生需要增加提供本人本科段的毕业证;⑤普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上);⑥教师资格证;⑦留学回国人员应聘者，需同时出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;⑧已被用人单位聘用人员报名时必须征得现聘用单位同意，并提交现聘用单位同意应聘的介绍信(另需报名者本人手写加备注：由报考者ⅹⅹⅹ本人提供)，应聘者本人自行处理与现聘用单位解除聘用合同事宜。在招聘单位组织进行审核报名资格时，需要应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，同时提交除《报名表》以外的其他所有必查材料的复印件(要求按上述序号排序装订后提交)

备查材料有：计算机等级证书、英语等级证书等。

报考定向招聘岗位人员须提供以下材料：“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源社会保障(人事)局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。在现场报名资格审核通过后，当即在报名点提供上述书面证明原件及复印件材料，最迟截止时间为2013年5月3日下午16:00，过时不提交的视为自动放弃定向资格。符合定向条件的应聘人员，经区组织、人力资源社会保障部门审核确认，并于5月7日在济南市市中区教育信息中心网站进行公示。

(二)进行资格审查。对应聘人员的资格审查贯穿于整个招聘工作始终。根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格初审，当场公布初审结果。参加技能学科报名资格审查合格者，到报名缴费处缴技能学科面试考务费(为方便应聘者报名，请提前自备好零钱)，领取面试通知书;参加非技能学科报名资格审查合格者，暂不交面试考务费，上交报名材料后，先缴纳笔试考务费，待参加笔试取得面试资格后再另行安排时间缴纳面试考务费。每位应聘者在初中、小学、幼儿园学段中只能选择一个学段岗位应聘申报，超报者取消其报名应聘资格。

各学科招聘计划人数与报考审查通过人数之比应至少达到1:5，达不到1：5的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘计划;报名信息一经审查通过，不得更改。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在现场报名结束后的第一个工作日内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

四、考试

考试分为面试、笔试和综合考察三个环节。根据招聘学科岗位的不同特点，考试环节的顺序设置不同，技能学科岗位的考核环节为面试(专业测试)、笔试、综合考察;非技能学科岗位的考试环节顺序为笔试、面试(专业测试)、综合考察。技能学科岗位和非技能学科岗位分类详见附件二。

(一)面试(专业测试)

面试(专业测试)可采取答辩或专业技能考察等方式考核，主要从言谈举止、逻辑思维、形象气质、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。评委组由区人社部门、教师代表及有关专家等组成，成员不少于7人，采取百分制计分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，现场分组公布成绩。面试考场设纪检监察席及社会监督席，派驻纪检监察员及社会监督员，对面试程序、评分和打分情况进行监督。面试时间、地点、具体方法和程序等具体事宜见面试通知书。

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实行先面试(专业测试)后笔试模式的技能学科岗位，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1：7的比例，依次确定进入笔试范围人选。如参加面试人选达不到1：7的比例，最低可按1：5的比例确定进入笔试范围人选，达不到1:5比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。通过面试取得笔试资格人选确定后，由区人社、教育部门审核，在济南市市中区教育信息中心网站公布。应聘者本人在面试考试结束后第三个工作日下午14：00以后，登录济南市市中区教育信息中心网站网上查询面试成绩和是否取得笔试资格。取得笔试资格人员在规定时间内到指定地点进行笔试缴费，领取笔试考试通知单，逾期不缴纳的视为自动放弃，由此产生的空缺按照面试成绩依次递补，递补人员后仍达不到上述比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划，并在济南市市中区教育信息中心网站公布。

(二)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。

1.笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质，内容为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。

2.笔试时间和地点。5月10日下午14:00，携带本人身份证及近期免冠一寸照片两张，到市中区教育局人事科(经六纬一205号)领取笔试准考证，笔试时间及地点等详情见发放的笔试准考证。到达方式：乘公交车到经七纬二路站下车到经七纬一路口向北100米路西，或大观园站下车到经四纬一路口向南300米路西。

实行先笔试后面试(专业测试)模式的非技能学科岗位人员，在笔试考试结束第三个工作日下午14:00以后，登录济南市市中区教育信息中心网站网上查询笔试成绩、是否取得面试资格。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1:7比例，依次确定面试(专业测试)人选。如参加笔试人数达不到规定比例要求的，最低可按1:5的比例确定参加面试(专业测试)人选;达不到1:5比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。按照岗位比例要求，组织取得非技能学科面试资格人员参加面试(专业测试)考试的报名，缴纳面试考务费，发放面试通知单，逾期不缴纳的视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩依次递补，并在济南市市中区教育信息中心网站公布。

3.确定综合考察人选。在上述两个考核环节结束后，根据应聘人员的面试成绩和笔试成绩之和，由高分到低分，按招聘岗位计划的1：5比例依次确定进入综合考察范围人选;个别岗位笔试人数达不到要求的，最低可按1：3的比例确定综合考察人选;达不到1：3比例要求的，取消该岗位招聘计划。

综合考察人选确定后，由区人社、教育部门审核后，在济南市市中区教育信息中心网站公布，应聘者本人登录上述网站查询笔试(或面试)成绩和是否取得综合考察资格结果。进入综合考察范围人员在指定时间到指定地点进行综合考察报名，领取综合考察准考证的时 间另行通知，逾期不领视为自动放弃，由此产生的空缺名额依据前两项考试成绩之和排序依次进行递补，并在网上公布。非技能学科面试成绩及入围综合考察资格结果公布时间为面试后的第二个工作日下午14:00以后.

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(三)综合考察。采用说课或上课等现场展示方式进行。面试考场设纪检监察席及社会监督席，派驻纪检监察员及社会监督员，对面试程序、评分和打分情况进行监督。成立由区人社部门、教师代表及有关专家等等组成的评委组，采取百分制计分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，现场分组公布成绩。

五、考核体检

综合考察结束后，按照面试占30%、笔试占30%、综合考察占40%的比例，计算应聘人员的考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、综合考察成绩、考试总 成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分，按招聘计划1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，在济南市市中区教育信息中心网站公布，并依次等额组织考核体检。考试总成绩相同的，以综合考察的成绩由高分到低分确定考核体检人员;综合考察成绩相同的，对相同者重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定考核体检人员。在综合考察结束第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录济南市市中区教育信息中心网站网上查询综合考察成绩和是否进入考核体检。

体检标准参照国家公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组有2名以上工作人员组成。考核小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考核的，视为自动放弃;对弃权、考核或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，经市中区人力资源和社会保障局、市中区教育局同意，可从其他进入同一招聘岗位考核体检人员中，按照上述既定的入围考核体检人员顺序位次，依次等额递补。

六、公示聘用

区教育局公开招聘工作领导小组根据考试、考核、体检结果，确定聘用人员名单，并将拟聘用人员的面试、笔试、综合考察成绩、考试总成绩，在济南市市中区教育信息中心网站上进行公示。经七个工作日公示无异议的，由济南市市中区教育局提出聘用意见，与各聘用单位签订聘用协议，并报市中区人力资源和社会保障局备案，办理聘用派遣手续，与落编单位签订聘用合同;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。在规定期限内不与聘用单位签订聘用协议的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用