为切实加强教师队伍建设，储备足够的教师资源，提高教师队伍整体实力，建设区域经济文化强旗提供教育人才保障，根据全旗人才引进规划，今年计划面向全国引进优秀教育人才23名，其中教育督学1名、校长2名、学科带头人10名，教育部 直属师范类院校应届本科毕业生、普通高等院校全日制研究生、博士生10名。为确保2013年优秀教育人才引进工作顺利开展，制定本方案。

一、引进原则

(一)坚持严格考核、严把“准入关”的原则;

(二)坚持“公开、公平、公正、择优”的原则;

(三)坚持德才兼备、宁缺毋滥的原则。

二、引进名额、条件及待遇

(一)教育督学1名

引进条件：

1.大学本科及以上学历;

2.取得中学高级教师职称，教育发达地区中学5年以上校长工作经验，有先进的教育教学理念和突出的业绩成果;

3.获市级以上名优校长称号;

4.年龄在60周岁以下(1953年1月1日及以后出生，之后涉及年龄以此类推);

5.蒙汉兼通(如无蒙汉兼通人员，则蒙语授课学校和汉语授课学校各引进1名)。

待遇：

引进的教育督学不办理工作调动手续，签订聘用合同，聘用合同一年一签，聘用双方按合同履行自身的权力与义务，对无法完成工作任务的教育督学，教育局可随时解除聘用合同。教育督学实行年薪制，年薪由合同根据工作业绩确定，年薪为10-15万元，由旗教育局为督学提供食宿。

教育督学向旗教育局负责，长驻学校了解、指导各学校的教育教学工作，定期向教育局汇报工作，提出意见和建议。

(二)校长2名

引进条件：

1.大学本科及以上学历;

2.取得中学高级教师职称，3年以上中小学校校长或副校长的管理经验，有先进的教育教学理念和突出的业绩成果;

3.获市级(不含县级市)以上名优校长称号;

4.年龄在45周岁以下。

待遇：

引进的校长实行聘用制，试用期1年，试用期满考核合格者正式聘用并办理工作调动手续，考核不合格者予以解聘;引进的校长实行年薪制，年薪15-20万元，可享受政府购房补贴1000元/平方米，分5年发放，补贴面积为120平方米;对引进的省(自治区)级及以上优秀校长，可享受政府购房补贴3000元/平方米，分5年发放，补贴面积最高为 150 平方米，配偶在行政事业单位工作的可协调工作调动。

(三)学科带头人10名

高中4名，初中2名，蒙语授课2名、职业中学专业课教师2名。

引进学科为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、蒙语文。

引进条件：

1.大学本科及以上学历;

2.取得中学高级教师职称，3年以上学科组长经验，本学科任教时间10年以上，有先进的教学理念和突出的业绩成果;

3.获市级以上“学科带头人”或省级以上“教学能手”称号;

4.年龄在50周岁以下(特别优秀者可适当放宽);

5.职业中学专业课教师还需取得相应专业的技师及以上技能等级证书。

待遇：

对引进的年龄在45周岁以下、在编在职的学科带头人，可办理工作调动手续，可享受政府购房补贴1000元/平方米，分5年发放，补贴面积最高为 120 平方米，配偶在行政事业单位工作的可协调工作调动。工资待遇按本地同等教师执行;对引进的年龄在45周岁及以上的学科带头人不办理工作调动手续，签订聘用合同，聘用合同 一年一签，聘用双方按合同履行自身的权力与义务，对无法完成工作任务的，解除聘用合同。引进的学科带头人实行年薪制，年薪由合同根据工作业绩确定，原则上为10至15万元。

(四)引进教育部直属师范类院校本科毕业生、普通高等院校全日制研究生、博士生10名

引进条件：

1.本科生要求为教育部直属师范类院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学)的应届毕业生。引进学科为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、计算机、心理、学前教育。

2.研究生要求为国内普通高等院校全日制研究生毕业生，专业为中学文化课专业或相近专业，同等条件下师范类研究生优先。

3.博士生要求取得国家承认的博士学位，所学专业与教育教学工作相关或相近。

待遇：

对引进的部属师范院校本科生、研究生、博士生实行聘用制，试用期六个月，试用期间发放试用期工资，试用期满考核合格后正式签订聘用合同，享受同等条件教师待遇。另外，引进的本科生、研究生，可享受政府购房补贴800元/平方米，分5年发放，补贴面积为 100 平方米。引进的博士生可享受政府购房补贴1000元/平方米，分5年发放，补贴面积最高为 120 平方米。引进的本科生、研究生、博士生至少在我旗教育系统服务10年以上，服务期未满离开的不予提取个人档案，并追缴所发放的住房补贴。

三、引进程序及办法

(一)教育督学、优秀校长、学科带头人引进程序及办法

1.报名(2013年4月26日至2013年7月30日)。符合条件应聘者携带本人身份证、户口簿、学历学位证书(含学历电子注册备案表)、职称证书、教师资格证、普通话证、获奖证书原件及复印件，亲笔书写的个人简历、近期二寸免冠彩照1张和填好的《鄂尔多斯市乌审旗2013年引进优秀教育人才报名登记表》，到乌审旗教育局105办公室报名，也可将上述证件的复印件寄到乌审旗教育局人事股。经审核符合条件者电话通知本人参加面试(面试时间根据报名情况确定)。

2.面试。由乌审旗2013年引进优秀教育人才工作领导小组，聘请专家成立面试组，对应聘者进行面试。教育督学、校长面试主要考核应聘者教育管理理论水平和教育管理实践能力，通过撰写论文和论文答辩等形式进行;学科带头人面试主要考核课堂教学艺术及教科研能力，通过备课、讲课和说课等形式进行。

3.考核。依据面试结果由专家组与工作领导小组共同讨论后确定考核人选。考核内容为拟聘人员遵纪守法、道德规范的表现和工作业绩。考核不合格人员通知本人不予聘用，考核合格人员确定为拟聘人员。

4.公示与聘用。对拟聘人员名单进行公示，公示期为七天，公示无异议者，按相关程序办理聘用手续，签订聘用合同。

(二) 教育部直属师范类院校本科毕业生、普通高等院校全日制研究生、博士生引进程序及办法

1.报名(2013年4月26日至2013年5月30日)。报名有两种形式，一是符合条件应聘者将本人身份证、学历学位证书(含学历电子注册备案表，应届毕业生提供学校出具的学籍证明)、获奖证书、个人简历扫描件及近期二寸免冠彩照(电子版)、《鄂尔多斯市乌审旗2013年公开引进优秀教育人才报名登记表》(电子版)发送到电子邮箱wsjyjrmg@163.com中。二是由教育局派人到相关院校发放招生公告，组织报名。

2.面试。由乌审旗2013年引进优秀教育人才工作领导小组，聘请相应学科专家组成优秀教育人才引进工作组，赴报名人数比较集中的院校或指定地点开展面试工作。面试主要测试本岗位所要求的专业知识和课堂教学技能，采取模拟课堂和现场问答的形式进行，每位面试者运用指定教材准备一节课，准备时间为40-60分钟，试讲时间为10—15分钟，试讲结束后，再回答评委现场提出的1-2个问题，评委根据试讲和问题回答情况进行评分。

3.考核与公示。由工作组根据面试成绩确定考核人选。考核内容为拟聘人员遵纪守法、道德规范和院校表现。考核合格者由教育局与应聘者签 91exam .org订就业协议，并进行公示，公示期为七天。

4.聘用。公示无异议者，按相关程序办理聘用手续，签订聘用合同。

5.分配。引进的以上人员分配到旗政府所在地镇区学校工作。

四、其他

(一)教育人才引进工作，接受社会各界和群众的监督。组织、纪检、人事部门将对引进工作全程监督。对弄虚作假、不符合引进条件的应聘者一经发现，取消其聘用资格。对违反招聘纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。

(二)应聘者必须体检合格才能正式聘用。体检参照《内蒙古自治区关于贯彻教育部〈教师资格条例〉实施办法的意见》中有关要求执行，参加体检人员按规定时间到指定医院进行体检。

(三)应聘者必须服从岗位安排，对不服从岗位安排的录聘者将取消录聘资格。

(四)对引进的特别优秀人才还可以提高年薪和相关待遇。

(五)本方案由乌审旗引进优秀教育人才工作领导小组负责解释，未尽事宜，由领导小组研究决定。

五、联系方式

1、乌审旗人力资源和社会保障局：

地址：乌审旗党政新区6号楼C座301室;

联系电话：0477-7582202;

电子邮箱：wsqrsjbgs@163.com

2、乌审旗教育局：

地址：乌审旗教育局105室;

联系电话：0477-7586979;

电子邮箱：wsjyjrmg@163.com。