一、招聘单位简介

山东交通职业学院始建于1973年，2002年经山东省人民政府批准成立全日制普通高等职业院校，实行山东省交通运输厅与山东省教育厅双重领导、以山东省交通运输厅为主的管理体制。40多年来，坚持“立足交通行业、服务区域经济、紧密融合企业、培养技术技能人才”的办学定位和“校企融通、全程合作”的办学模式，不断加强内涵建设，提高教育教学质量，办学水平显著提高，综合实力大大增强，走在了全省高职院校的前列。学院是交通运输部高职业教育示范院校、全国定向培养海军士官试点院校、山东省技能型特色名校、山东“3+2”分段培养本科生试点院校，是全省唯一构建了交通运输类专业中职、高职、应用型本科贯通培养职业教育体系的院校。

学院拥有中心校区、北校区、东校区和泰山校区四个校区，环境幽雅，交通便利，各类教学设施齐全，教学条件优越。学院占地1300亩，全日制在校生16000人，教师800多人，国务院特殊津贴获得者1人，全国优秀教师1人，全国职业院校教学名师1人，全国交通高等职业教育专业带头人3人，省级教学团队3个，省级教学名师2人，省级教学能手2人，山东省“十大优秀教师”1人。学院建筑面积44.28万平方米，固定资产6.4亿元，教学仪器设备总值1.2亿元，图书82万册。学院设有车辆工程学院、公路与建筑学院、管理与信息学院、机电工程学院、航海学院、科学与人文学院等八个二级学院;开设了交通运输、制造、电子信息、财经、土建5个大类34个专业，形成了布局科学、优势明显、结构合理的专业体系，较为完整地覆盖了交通行业各领域对高技能型人才的需求。目前，学院拥有中央财政支持建设的重点专业4个，山东省特色专业7个，中央财政重点支持的实训基地1个，交通运输部示范性实训基地1个，山东省“金蓝领培训”基地1个。设有工程技术研究院、交通事故司法鉴定所、公路工程检测中心、物流研究所等科研和技术服务机构。近年来学院取得教育部高职高专人才培养水平评估优秀、山东省高校德育暨校园文明评估双优，被评为省级文明单位、省高校毕业生就业工作先进集体等称号。连续三年新生平均报到率达97.5%，毕业生就业率连年保持在98%以上。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我厅所属山东交通职业学院拟面向社会公开招聘工作人员9名(专业技术岗位高级1人，中级8人)。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业;

5、高级岗位年龄在50周岁以下(1965年11月28日以后出生);中级岗位年龄在45周岁以下(1970年11月28日以后出生);

6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)属在职人员应聘的，须征得所在单位同意。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

(四)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条 件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东交通职业学院网站(http：//www.sdjtzyxy.com)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式: 直接到山东交通职业学院组织人事处报名。

报名时间：信息发布之日起7个工作日内。

报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿等岗位需要的原件及复印件;2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并需要在2016年12月1日前取得相应的学历学位证书正常毕业;3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供;4、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试(根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织)。

1、笔试

笔试主要内容为轮机工程、轮机管理专业基础知识。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。简化程序的按实有报名合格人数确定。

2、面试

面试在省交通运输厅的指导下组织实施。面试采用试讲、答辩的方法进来源：www.91exam.org行，主要测试应聘人员的举止仪表、理论修养、思维能力、创新能力、专业知识水平及业务能力等方面的内容。面试时间不超过30分钟，面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。面试时间及地点另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况。

体检按规定组织，原则上在省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员按规定执行省直事业单位工资待遇标准。

六、联系人及联系方式

地址：潍坊市潍县中路8号办公楼703室山东交通职业学院组织人事处

邮编：261206 电话：0536-8781805

乘车路线：乘18路、81路、58路到交通职业学院站下车。

联系人：商老师 王老师

E-mail: ljzyrs@163.com

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕12号)的相关规定执行。

原标题：山东交通职业学院2016年公开招聘工作人员公告

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1、山东交通职业学院招聘工作人员岗位汇总表.xls

2、山东交通职业学院招聘报名登记表.DOC

注：工作（学习）简历：从大学开始填写，格式为“xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日xx院校学习xx专业（有研究方向的需注明）”；“xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日何处从事xx工作”。

3、山东交通职业学院应聘事业单位工作人员诚信承诺书.DOC

应聘事业单位工作人员诚信承诺书

我已仔细阅读《山东省交通运输厅所属山东交通职业学院2016