(一)应考者应同时具备以下条件：1、热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具备报考岗位所要求的身体条件; 2、年龄28周岁以下(1985年6月1日及以后出生)，硕士研究生及以上学历毕业生年龄放宽到30周岁(1983年6月1日及以后出生);3、中小学教师岗位：具有临邑县常驻户口或临邑县生源，国家计划内全日制普通高校本科以上学历、学士以上学位的师范类毕业生或国家计划内全日制普通高校本科以上学历、学士以上学位已取得教师资格证的非师范类毕业生。服务期满两年的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，国家“211”高校本科毕业生，硕士研究生及以上学历毕业生，山东省属重点师范院校毕业生放宽到山东省户籍。幼儿园教师岗位：具有临邑县常驻户口或临邑生源，国家计划内全日制中等幼儿师范专业毕业生、国家计划内全日制普通高校专科以上学历师范类毕业生和国家计划内全日制普通高校专科以上学历已取得教师资格证的非师范类毕业生;4、具备招聘岗位所要求的专业资格条件;5、有工作单位(与具体单位签订就业协议或劳动合同)的人员报考须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

(二)具有下列情形之一者不得应考：

1、曾受过刑事处罚，在公务员招聘和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人、在读全日制普通高等院校非应届毕业生以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的;2、在校期间受过“记过”以上处分而没有解除的;3、我县机关事业单位在编人员;4、其他原因不宜从事教学工作的。

二、招聘计划

计划招聘中小学教师145人和幼儿园教师 20人(招聘计划见附表)。每岗位报名人数达不到招聘计划3倍的，相应核减或取消招聘计划：计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。

三、加分政策

根据省委、省政府有关政策规定，由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生和到村任职的高校毕业生(含我市招聘的)，服务期满2年、考核合格、3年内(指2009年、2010年、2011年招募、选派和续聘的服务基层项目人员)报考的，笔试成绩加10分。

四、报名

报名时间：2013年5月15日-5月17日。工作时间：上午9:00-11:30;下午2:30-6:00。报名地点：县就业创业市场(渤海路北首路东)来源:91考试网 91Exam.org。

符合报考条件的人员登陆“临邑县人力资源和社会保障局”网站(www.lyrs.cn)下载《临邑县人事考试报名表》和《临邑县人事考试诚信承诺书》，并根据《填表说明及注意事项》认真填写相应项目。报名时必须本人持身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证的原件及复印件各一份，近期一寸同底版免冠照片3张及报名考务费40元到场报名。

非师范类毕业生报名还须提交相应学段的教师资格证原件及复印件，有工作单位的还须持单位允许报考的证明信，2013年应届毕业生报名须提交学校核发的就业推荐表原件及复印件。

符合笔试加分条件报名人员，必须提交当年报到证。其中，属“三支一扶”大学生的，同时出具《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;属 志愿服务西部计划大学生的，同时出具《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料;属“到村任职的高校毕业生”，须出具县级以上组织人社部门考核认定的证明材料。

考生在报名时提交公告要求的资证原件和相关复印件。县人社局、教育局和监察局对考生的报名资格进行初审。考生专业的核定：师范类的以毕业证专业为准，非师范类的以教师资格证学科为准。对因提供虚假个人信息和证明材料取得考试资格人员，按照临人发〔2007〕30号文件的有关条款处理。

报名一经招聘部门初审通过，不能更改。在读全日制普通高校非应届毕业生不能报名，也不能用已取得的学历学位作为条件报考。

五、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试。 笔试时间：2013年6月2日，上午 9:00-11:00。笔试地点: 详见笔试准考证。

笔试内容为教育理论和所报岗位的专业知识。笔试采取统一命题，集中闭卷考试的方式进行，成绩张榜公布。根据笔试成绩分岗位由高分到低分按招聘计划的2倍确定面试人员。

(二)面试。面试采取说课的形式，由面试评委组按报考岗位从现行教材中抽取一节课，考生现场备课、现场说课。幼儿园教师面试还要加试艺术类技能测试和心理测试的内容。面试成绩当场打分，当场宣布。进入面试范围的人员，应在规定时间到县人社局领取面试通知书。面试时间、地点见《面试通知书》。因放弃造成缺额的，分岗位按笔试成绩由高到低依次递补。每人交纳面试考务费70元。面试人员持面试通知书、笔试准考证和身份证按《面试通知书》要求参加面试。取得面试资格的报考人员在规定时间内不参加面试的，视为自愿放弃。

(三)总成绩排名。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%，采取百分制计算出每个考生的总成绩，并张榜公布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩、招聘岗位及招聘计划，分岗位由高分到低分等额确定考察体检人员。如总成绩相等，按笔试成绩高者确定体检考察人选。

六、体检和考察

体检标准参照公务员录用体检通用标准，体检费用由报考人员承担。报考者在体检过程中有隐瞒病史、作弊及请他人顶替、交换替换化验样本等行为的，取消聘用资格，招聘主管部门给予其5年内不得参加本地事业单位工作人员招聘的处理。

考察工作按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行，全面考察了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，同时按照招聘公告的要求， 对进入范围人员的学历、学位、就业报到证、学生档案、身份证、户口本、单位介绍信等档案材料及证明材料进行核查认定。考生应在规定的时间内提交有关资证材料原件，其中应届毕业生须在2013年7月31日前取得学历学位证书及就业报到证并按要求提交审核，逾期不能提供的，视为自动放弃。因放弃体检考察政审资格或体检考察政审不合格等情况出现空缺的，分岗位按考试总成绩由高分到低分依次递补。

七、聘用

考察和体检合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员张榜公示，公示期7天。在公示期间或公示后，考生自动放弃聘用资格出现岗位空缺的不再递补。用人单位要将该考生有关情况报招聘主管部门备案，计入考录诚信档案数据库。

公示期满无异议的，确定聘用单位。合并岗位的按照高分先选的原则，从高分到低分由聘用人员依次公开选择该岗位的具体招聘单位。

八、聘用后待遇

根据《德州市人民政府办公室关于义务教育阶段教师补充工作的指导意见》等有关文件规定，新招聘的义务教育阶段和幼儿园教师列为后备教师，用人单位与其签订《劳动合同》，后备期为12个月，后备期间待遇按本地事业单位人员试用期待遇的有关规定执行。后备期满，经考核合格的，办理相关聘用手续后即为正式教师，后备教师的后备期计算为工龄和教龄;考核不合格的，取消后备教师资格，解除《劳动合同》。

新招聘的高中学段教师，确定单位后办理聘用手续，列事业编制，实行人事代理。试用期一年，试用期满考核合格正式聘用，考核不合格的取消聘用。

九、组织领导

教师招聘工作事关全县教育事业发展和社会稳定大局，必须按照公开、公平、公正、择优的原则，严格掌握政策条件，严格招聘程序，严肃组织纪律。为保证招聘工作的公正性，纪检监察部门全程监督，凡在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一律按照临人发[2007]30号文件规定处理。

咨询电话：0534-8106117(县人社局录用流动科)，0534-2143002(教育局政工科)。