根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字[2006]131号)文件精神，为满足我校2013年秋季学期新增班级教师需要，经学校研究，报请毕节市教育局批准，决定面向社会公开招聘教师5名。为确保招聘工作顺利进行, 特拟定本方案。

一、招聘原则和招聘程序

(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

(二)招聘工作采取笔试与面试相结合的办法进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用审批等程序进行。

(三)考生如放弃某一环节的，则取消其进入下一环节的资格。

二、招聘职位及人数

本次计划招聘启音教师2名、启智教师1名、舞蹈教师1名，体育教师1名，共计5名。具体招聘岗位详见《毕节市特殊教育学校2013年面向社会公开招聘教师岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。

三、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

全日制普通高等学校专科及以上学历的应、往届毕业生，符合《岗位一览表》中要求的学科专业。

(二)报考条件

1、拥护中国共产党，热爱社会主义;

2、遵纪守法、品行端正;

3、具有良好的思想品德和职业道德，热爱教师职业;

4、身体健康，符合《教师资格认定体检标准》(黔教人发[2004] 10号)，能胜任招聘岗位的正常工作;

5、《岗位一览表》规定的其他条件;

7、有工作单位的，需持单位和主管部门同意其报考的相关证明材料。

8、报考考生户籍不限。

(三)以下人员不得报考：

1、定向到具体行业或单位的应届毕业生。

2、在读的非应届毕业生、现役军人。

3、曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

4、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

5、受党纪、政纪处分期限未满或近三年年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

6、在各级公务员招聘和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为禁考期限未满的人员。

7、违反计划生育政策的人员。

8、有法律、法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

四、报名

(一)公开发布报名信息

时间：2013年5月20日。

招聘信息在毕节市教育信息平台(http://bjjy.gov.cn)、中国教育人才招聘网(http://www.edurc.cn)、贵州省特殊教育网()、毕节市特殊教育学校网站(http://61.189.240.79/school7/)、毕节日报等媒体发布。咨询电话：0857-8243953

(二)报名时间

2013年5月20日——2013年6月3日

报名采用网上报名方式进行，每名考生只能选择一个岗位报名。

考生在毕节市教育信息平台(http://bjjy.gov.cn) 、中国教育人才招聘网(http://www.edurc.cn)或毕节市特殊教育学校网站(http://61.189.240.79/school7/)下载《毕节市特殊教育学校2013年面向社会公开招聘教师报名表》和《毕节市特殊教育学校 2013年面向社会公开招聘教师统计表》，如实填写相关信息，以“岗位代码+本人姓名”命名(如“01岗位张三”)后，通过电子邮件发送至电子邮箱18985882266@189.cn。

(四)报名资格认证

报名的考生于2013年6月4日至6月5日到贵州省毕节市特殊教育学校(毕节市七星关区翠屏路100号，西客站附近)参加报名资格认证，不到场参加报名资格认证的视为放弃此次报考。参加报名资格认证的考生须提供以下材料：

1、毕业证书(应届毕业生提供毕业生就业推荐表)原件及复印件1份;

2、有效居民身份证原件及复印件1份;

3、近期同底正面1寸免冠彩色照片2张;

4、在职人员必须出具原工作单位和县(市、区)主管部门同意报考的证明;

5、每生收取报名考试费100元;

6、6月13日——6月14日通过报名资格认证的人员到我校领取笔试准考证，笔试时间以笔试准考证上的时间为准;

7、报考人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该职位的招聘计划进行调整。

五、笔试(满分100分，占总成绩的40%)

1、笔试内容：特殊教育理论和人教版初、高中语文、数学教材内容;

2、笔试时间、地点：以准考证上的时间地点为准。

六、面试(满分100分，占总成绩的60%)

根据招聘职位数和考生笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定面试人数。同一专业职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时进入面试。面试成绩低于60分者不得进入下一环节。

㈠面试时间及地点：

进入面试人员凭身份证和笔试准考证参加面试，面试时间地点另 行通知。

㈡启音、启智、体育教师面试：

1、内容：人教版初中以下语文课教材。

2、面试方式：采用现场抽签的方式确定面试顺序，每一名面试人员提前25分钟抽取试教题目进行现场备课。

3、时间安排：授课20分钟，现场提问5分钟。

㈢舞蹈教师面试

1、采用现场编舞并表演的方式进行。

2、面试方式：采用现场抽签的方式确定面试顺序，每一名面试人员面试时间30分钟。面试人员现场抽取3分钟左右的舞曲，根据舞曲内涵自行编排舞蹈内容并表演。

七、总成绩、体检

(一)总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后三位数。

(二)体检

2、根据各职位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象，同一专业职位报考人员总成绩名次末位并列的，以面试成绩高者进入体检。

3、体检时间、地点另行通知，体检费由考生自理。

4、体检不合格者不得进入下一环节，所空缺职位将从进入面试环节考生中按该学科总成绩由高分到低分依次递补。

(三)政审

学校组织有关人员对体检合格者进行政审，政审不符合学校招聘条件的人员不得进入下一环节，所空缺职位将从进入面试环节考生中按该学科总成绩由高分到低分依次递补。

八、公示、聘用

(一)公示

经笔试、面试、体检、政审合格确定为拟聘用的人员，其名单在毕节教育信息网(http://bjjy.gov.cn)公示栏上进行为期七天公示，公示期满无异议的，汇总有关材料报上级部门审批。

(二)聘用

聘用按(黔府办发[2003]73号)文件规定签订《聘用合同》，报人事部门审批，试用期一年。试用期满经考核不合格者，予以辞退。签订聘用合同后五年内不能调动，一经聘用，必须服从学校工作安排。