根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部6号令)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于进一步严肃工作纪律规范我省事业单位公开招聘工作的通知》(黔组通[2011]133号)和《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见》(安市人通〔2007〕30号)等有关文件规定。结合我县高中教师缺编情况，经县委、县政府研究决定面向社会公开招聘高中教师50名。为确保此次公开招聘工作顺利进行，特制定本公告。

一、招聘原则和程序

招聘工作坚持德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

二、招聘人数、岗位、专业

招聘岗位及专业详见《关岭自治县2013年事业单位面向社会公开招聘高中教师岗位一览表》。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

1.本省户籍或本省生源全日制普通高校本科及以上应往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)及在职高中教师。

2.由省级及以上机关统一选派在我县服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”人员不受户籍限制，可报考符合条件的岗位。

(二)报考条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

3. 91exam.org年龄在18周岁以上(1995年5月20日及以前出生)，35周岁以下(1977年5月20日及以后出生)，具有中学一级教师专业技术职务任职资格的年龄可放宽至40周岁(1972年5月20日及以后出生)。

5.具备拟招聘所需的其他报考条件。

(三)以下人员不得报考：

1.本县正式在职在编、享受财政全额或差额拨款的工作人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2013年5月20日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

3.现役军人 ;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员以及司法机关认定的犯罪嫌疑人;

5.曾被开除公职或被辞退未满5年的;

6.在各级招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考事业单位期限内的;

7.聘用后的岗位即构成回避关系的(按《公务员法》第六十八条所列需回避情形的岗位);

8.不符合招聘岗位所需资格条件的;

9.违反计划生育政策的;

10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

11.经关岭自治县公开招聘领导小组研究不宜聘用的其他情况。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：2013年5月28 日(星期二)至5月30日(星期四)，上午9：00至下午16：00;

(二)报名地点：关岭自治县人力资源和社会保障局;

(三)报名方式：现场报名;

1.毕业证书原件及复印件1份、2013年应届毕业生须持学校就业推荐表原件及复印件1份，2013年应届毕业生参加报考的还须提交《诚信倒置承诺书》。

2.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人电子照片的户籍证明)原件及复印件1份。

3.户口簿原件及复印件1份。

4.有工作单位的须持原单位同意报考证明原件;具有三年以上高中教育教学经历的须持县及以上教育行政主管部门出具的证明，证明内容必须包含任高中教育教学的年限。

5. 具有中学一级教师专业技术职务任职资格的须提供资格证书原件及复印件1份。

6.本人近期免冠一寸正面彩色同底照片4张。

7.《关岭自治县2013年事业单位面向社会公开招聘高中教师报名表》(以下简称《报名表》)1份。

报考人员须仔细阅读公告及诚信承诺，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现 上述情况，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。报考人员报名时提交的有关证件与考试时使用的证件必须一致。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，若有不符合招聘条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效。

(五)领取准考证时间：报考人员凭有效《居民身份证》、报名发票于2013年6月6日(星期四)至6月7日(星期五)，上午8:30-11：30，下午14：30-18:00到报名点领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

(六)报名费。根据物价部门核准的收费标准，按每人100.00元缴纳报名费。

五、考试：考试采取笔试、面试的方式进行。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，笔试总分为100分，考试内容为综合知识，不提供参考复习资料，不授权任何单位组织任何形式培训。

笔试地点：见笔试准考证。

未完成笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试结束后，招聘岗位计划数与报名人数达到1：3比例的岗位，按招聘岗位计划数1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，末位成绩并列的同时参加面试。招聘岗位计划数与报名人数达不到1：3比例的岗位，其笔试成绩须达到本次笔试考试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

(二)面试

面试采取试教方式进行。岗位计划数与进入面试的考生人数达不到1：2比例岗位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。面试时间在报名地点和关岭自治县人民政府网站(网址：http://www.guanling.gov.cn)进行公告，不再另行通知。

(三)笔试、面试的成绩计算

考生总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。对总成绩予以公示。

六、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。参加体检人员在规定时间统一到指定的县及以上医院进行体检，其 他体检结论、鉴定一律不予认可。不按时到指定地点集中参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发﹝2005﹞4号)和《贵州省公务员体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检费由考生自理，体检时间在报名地点和关岭自治县人民政府网站进行公告，不再另行通知。体检不合格者若有异议的，体检人员可在接到通知3日内提出复检要求，由关岭自治县公开招聘领导小组办公室组织到指定的县及以上医院进行复检，并作为最终体检结果。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检合格的人员确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件(资格审查贯穿招聘工作全过程)，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察政审要做到全面、客观、公正。

在考察政审中发现有下列情况之一者，经关岭自治县公开招聘领导小组审定，取消其拟聘用资格，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员;被纪检监察机关、司法机关立案调查的人员;

3.违反计划生育政策的人员;

4.岗位聘用后即构成回避关系的人员;

5.报名时提交的信息和材料不真实;

6.在各级招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

7.经关岭自治县公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

八、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘办在关岭自治县人民 政府网站向社会公示7天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由关岭自治县人力资源和社会保障局按照管理权限办理审批手续。对具有三年以上高中教育教学经历外县籍人员，可提供公租房一套，家属愿意随调并符合条件的，优先办理调动手续。被聘用的事业单位人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

九、工作要求及注意事项

(一)招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

(二)在招聘全过程中，严格执行回避制度。根据《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》要求，凡应聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘在该单位从事负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查以及有直接上下级领导关 系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

(四)本次招聘聘用工作未尽事宜，由关岭自治县招聘办负责解释。考生查询《招聘公告》请登陆“关岭自治县人民政府网”。在招聘过程中，县招聘办发布的各项招聘信息都将在以上网站上进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

联系电话：0853-7220375(关岭自治县人力资源和社会保障局)

监督电话：0853-7223142(中共关岭自治县纪律检查委员会、关岭自治县监察局)