2011年浙江省余姚市招聘农村中小学（幼儿园）教师信息 - 中小学教师招聘

2011年浙江省余姚市招聘农村中小学（幼儿园）教师信息(二)

2011-01-26 09:46:28 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

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1.时间：2011年2月14日--16日上午8∶30—11∶00；下午1：30—4∶30。逾期不再受理

2.地点：余姚市教育局一楼会议室（兰江街道谭家岭西路142号）。

3.办法：

（1）报名时随带近期免冠正面一寸照片3张，应届毕业生须随带身份证、学生证、就业推荐表；社会人员须随带户口簿或户籍证明、身份证、毕业证书、教师资格证书、职业资格或技术等级证书等相关证件。以上证件需随带原件并上交复印件。填写报名登记表，并接受报名资格初审。

（2）考试考务费每科40元。按省物价局、省财政厅《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》（浙财综合〔2007〕12号规定。

（3）报名者每人限报一个职位，一经报名不能改报，多报无效并取消报考资格。报名人数不足招聘学科职位指标2倍的，酌情核减或取消该学科职位招聘指标。

（4）准考证发放：于3月20日到市教育局人事科凭身份证领取准考证。

（二）考试:包括笔试和术科测试。

1.笔试

(1)笔试时间： 3月 26日，具体考试时间（详见准考证）。笔试时必须携带准考证和身份证。

（2）笔试考一门，内容为相关专业的教育学、心理学等有关教育基础理论知识、教材教法和所报学科专业知识等，笔试采取闭卷形式，满分为100分。

（3）省级应届优秀毕业生，可附加5分计入笔试成绩。

（4）笔试后将划定各职位笔试合格分数线，办法是：各招聘职位参加有效笔试人员平均成绩，满60分的以60分为笔试合格分数线；若平均成绩不足60分的以平均成绩为笔试合格分数线。

（5）笔试成绩将在余姚教育信息网上公布。（www.yyedu.org）

2.术科测试

（1）在笔试合格人员中（含附加分），从高分到低分按招聘学科职位指标以1∶2的比例（不足比例按实际人数）确定术科测试对象。笔试成绩不合格者不得进入面试。

（2）术科测试形式主要以招聘职位学科说课为主（机械、音乐、园艺、舞蹈、幼儿教师等职位以专业技能实际操作为主），术科测试满分为100分，不足60分者淘汰。术科测试时间、地点另行通知。

3.考试成绩=笔试成绩（含附加分）×50%＋术科测试成绩×50%。考试成绩将在余姚教育信息网上公布。

（三）体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘学科职位指标以1∶1的比例确定体检对象并组织体检，若同一类别同一学科考试成绩相同，术科测试成绩高者优先。体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施（试行）》标准执行。体检结果不合格者淘汰、空缺名额不再递补。体检时间、地点另行通知、费用自理。

（四）考核。体检合格人员为被考核对象，考核主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，参与“^法**功”等邪教组织，受过各类行政（党、团）处分、刑事（治安）处罚的，考核确定为不合格。考核不合格者淘汰。

（五）聘用。考核合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，办理签约手续。

1.社会人员按权限批准，现有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后予以聘用；应届毕业生与教育局签订就业协议书，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。

2.公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，造成招聘职位不足或空缺不再递补。

3.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或应届毕业生不能如期毕业的，或拟聘用人员不服从教育局组织统一分配的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。

4.新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理，并实行试用期或见习期，试用期或见习期满能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级；如试用期或见习期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格。

5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

联系电话：62772218，62825622 ，62825610。监督电话：62827665。

余姚市教育局

二〇一一年一月二十四日

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