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2016贵州大学高层次人才需求计划（315人）(六)
2017-01-09 15:41:57
来源:91考试网
作者:www.91exam.org 【 大 中 小】
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p; 第五章 考核与管理
第十二条 引进人才的日常管理由引进单位负责。
第十三条 引进人才由引进单位按聘期进行考核，等级分为合格与不合格。经引进单位考核不合格者，不再引进，并根据协议视目标责任合同完成情况扣减月薪。
第十四条 考核结果报学校人事处备案。
第六章 附 则
第十五条 柔性引进高层次人才聘期一般为三年。
第十六条 引进人才不办理工作调动手续，人事关系仍保留在原单位，定期或不定期来校从事教学、科研等工作，实行目标责任合同管理。
第十六条 本办法自下文之日起执行，由校人事处负责解释。 | |
Kind hearts are more than coronets. 好心胜过高帽子.
I never consider ease and joyfulness as the purpose of life itself. 我从不认为安逸和快乐就是生活本身的目的.
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