面试总分100分，面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点：详见《准考证》。

4、体检与考察

按笔试和面试成绩分别占40%和60%的比例合成总成绩。按总成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选（总成绩相同的取面试成绩高者）。由洪泽县教师招聘领导小组统一组织体检和考察。因体检或考察不合格出现缺额的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2013年江苏公务员考试报考指南》执行。

体检的具体时间、地点另行通知。

5、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网站（rsj.huaian.gov.cn）、洪泽人事人才网（www.hzrsj.com）和洪泽县教育局网站（www.hzxjyj.com）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现空额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。

6、聘用与待遇

被聘用人员试用期为6个月（未就业毕业生见习期按国家规定执行），试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

被聘用人员待遇按洪泽县事业单位的有关规定执行。

被聘用者须为所聘用学校服务5年，违约者按在职期间所花费的专业技术培训经费标准追偿违约金。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

县纪委：0517-87223385；

县人力资源和社会保障局：0517-87211609。

报名咨询电话：0517—87230383（县教育局）

本简章由洪泽县教师招聘领导小组来源:91考试网 91ExaM.org负责解释。

洪泽县教师招聘领导小组
2013年6月3日