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招聘单位原则上只能设置以下五个方面的内容：一是学历，学历设置须与招聘岗位相匹配，农村学校岗位不宜在学历条件上作出过高的要求；二是教师资格证的种类及学科，如某学校初中语文教师岗位，可设置“初中及以上语文学科教师资格证”；三是年龄，一般设在35周岁以下，艰苦边远农村学校，可放宽到40周岁，年龄计算的截止时间为2017年7月1日。年龄设置要注明年月日，如：年龄不超过35周岁（1982年7月1日以后出生）；四是户籍，艰苦边远贫困农村地区可从“稳定教师、留住人才”实际出发，适当招聘当地户籍人员。五是性别，艰苦边远农村或男女比例严重失衡的学校，可采取同一招聘岗位原则上按1:1的比例分别设置男女岗位的方式，在岗位条件中作出性别要求。
（五）认真做好“特岗计划”教师招聘工作。中央“特岗计划”教师招聘工作待教育部、财政部核定我省特岗教师招聘总额后，另行通知报送计划。各设岗县2017年“特岗计划”招聘计划数原则上不突破2016的核定计划数。
附件:江西省2017年中小学教师招聘计划申报表
江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅
2017年 1月16日
附件
江西省2017年中小学教师招聘计划申报表
市、县（区）教育局：(盖章) 市、县（区）人事、编制部门：(盖章) 填表人： 联系电话：
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市、县、区
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编制数
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现在编人数
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现空编人数
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拟招聘人数
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招聘县、乡镇全称
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招聘学校全称
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招聘岗位
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岗位条件
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招聘人数
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联系电话
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注：1、本表用excel制作，行数可根据需要自行增减。2、“招聘岗位”栏填写格式为：学段+学科，如初中语文教师。3、联系电话须为有关市县教育局负责教师招聘同志的办公电话，确保畅通。
江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅
2017年 1月16日
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