一、基本情况

本次考调幼儿园为盘县亦资街道亦资幼儿园、翰林街道红岩幼儿园，属盘县公立幼儿园。

经县人民政府研究同意，本 次考调的人员，人事关系挂靠在盘县亦资街道亦资幼儿园、翰林街道红岩幼儿园，人员由教育局安排到亦资街道中心幼儿园(盘州宏财明馨幼儿园)、翰林街道中心幼儿园工作，教师工资、福利待遇由贵州宏财聚道投资有限责任公司按市场原则发放，“五险一金”等费用由贵州宏财聚道投资有限责任公司按公办教师标准缴纳。教师的岗位设置、职称评聘、年度考核、表彰奖励、进修培训等均由县教育局指导办理。

亦资街道中心幼儿园(盘州宏财明馨幼儿园)、翰林街道中心幼儿园是由贵州宏财投资集团下属全资子公司贵州宏财聚道投资有限责任公司投资建设，是盘县人民政府2016年“十件民生实事”中“4321教育工程”之一，属民办公助性质。经盘县人民政府研究同意，亦资街道中心幼儿园(盘州宏财明馨幼儿园)、翰林街道中心幼儿园按民办公助形式，由宏财集团引进民营机构自主办学，由教育局商县编委办从全县教育系统事业编制中调剂45个事业编制(挂靠在公办学校)，用于支持两所幼儿园发展，优化教职工队伍。

根据盘县教育局《关于明确盘州宏财明馨幼儿园(亦资街道中心幼儿园)和翰林街道中心幼儿园事业编制的通知》(盘教发〔2016〕189号)文件明确：已核定的盘县亦资街道亦资幼儿园40名事业编制中，26名专业技术教师编制划由亦资街道中心幼儿园(盘州宏财明馨幼儿园)独立使用;已核定的盘县翰林街道红岩幼儿园33名事业编制中，19名专业技术教师编制划由翰林街道中心幼儿园独立使用。

二、考调工作的基本原则及程序

考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的选人标准，按照编制计划、发布考调公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理调动手续的程序进行。

三、考调范围

面向全省考调公立幼儿园在职在编幼儿教师。

四、考调职位及职数

亦资街道中心幼儿园(盘州宏财明馨幼儿园)10名(编制挂靠在盘县亦资街道亦资幼儿园);盘县翰林街道中心幼儿园10名(编制挂靠在盘县翰林街道红岩幼儿园)。(详见职位表)

五、资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，清正廉洁，勤奋敬业，无违纪违法行为;

2.具有3年及以上工作经历(截止2016年12月31日);

3.年度考核均为合格及以上等次;

4.盘县公立幼儿园在职在编幼儿教师要求大专及以上学历，外县公立幼儿园在职在编幼儿教师要求全日制普通高校本科及以上学历，具有幼儿教师资格证、中级及以上职称和其他任职资格条件，年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生);

5.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》;

6.不具备上述资格条件中1至5条和有下列情况之一的，不予报考：

①涉嫌违纪违法正在接受相关部门审查尚未作出结论的;

②受处分期间或者处分期未满影响工作期限的;

③按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对考调有其他限制性规定的;

④受过司法机关刑事处罚或曾被开除公职的;

⑤法律、法规规定的其他情形。

六、考调程序和步骤

1.发布公告。在盘县人民政府网、贵州宏财投资集团有限责任公司官网。

2.报名及资格审查。

报名时间：2017年2月7日至 2月8日(上午8︰30—12︰00，下午14︰00—17︰30)。

报名地点：盘县红果竹海西路宏财商业广场贵州宏财聚道投资有限责任公司。

报名方式：采用现场报名、现场资格审查方式进行。

符合报考条件人员需填写《盘县2017年面向全省公开考调幼儿教师报名资格审查表》(以下简称《报名表》)，可提前自打印并填写完备。

报名时须提供的材料：本人有效居民身份证、学历证书、幼儿教师资格证、中级专业技术职务资格证书原件及复印件(1份)、本人一寸近期同底免冠照片6张、近三年年度考核表和《报名表》2份。

经报考单位资格审查人审查后当场返还证件原件和1份报名表。

因资格审查不严导致不符合报考条件的人员进入笔试及后续相关环节的后果由考调单位资格审查人员负责，并取消该报考人员相应资格。

3.笔试和面试。

考试分笔试和面试，笔试和面试分值均为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

考调人数与报名人数的比例达到1︰2及以上方可开考，如比例低于1︰2，考调计划将予以减少或取消。

笔试缺考或分数无效的人员不再进入下一环节。

(1)笔试

闭卷考试，满分100分，科目《幼儿教育基础知识》。

笔试日期：2017年2月11日

领取笔试准考证时间及地点：2017年2月10日(上午8︰50—11︰30，下午14︰30--17︰30)由考生凭本人有效居民身份证到贵州宏财聚道投资有限责任公司领取。笔试地点及注意事项详见笔试准考证。

(2)面试

面试时间待笔试成绩公布后另行通知。面试为结构化面试，面试满分100分。面试时间及地点另行通知。

按笔试成绩从高分到低分以同一职位考调人数和面试人数1︰2的比例依次确定面试人员，同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

4.总成绩计算

按百分制计算，笔试、面试成绩均按百分制折算后计入总成绩，折算按“四舍五入”保留小数点后两位数。

以总成绩从高分到低分按考调人数1:1比例确定各职位体检对象。同一职位考生总成绩出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，由考调工作领导小组另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。

5.体检

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不再进行递补。

体检在考调工作领导小组指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律