2013年溧阳市公开招聘幼儿园教师简章

为加强我市学前教育师资队伍建设，促进溧阳学前教育持续健康发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神和2013年度增人计划安排，经研究，决定公开招聘幼儿园教师30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1. 2011届—2013届全日制普通高校学前教育专业大专及以上学历且具有教师资格的毕业生。

2. 1964年1月1日以后出生，学前教育专业且具有教师资格或其他专业且具有学前教育教师资格，具有1年及以上在溧阳市幼儿园工作经历的人员，其中1978年1月1日以后出生须具有大专及以上学历。

上述对象均为溧阳市生源或户籍。夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等政策性照顾对象，不受生源和户籍限制。

二、报名条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

3．具备良好的品行；

4．具备正常履行职责的身体条件；

5．符合报考职位所需的其他条件（详见《职位表》招聘对象栏）。

三、招聘职位及计划

详见《2013年溧阳市公开招聘幼儿园教师职位表（一）、（二）》（见附件1）。

四、招聘程序和办法

公开招聘坚持“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，遵循报名（资格审查）、考试、体检、考核、公示等基本程序，由溧阳市人社局、教育局共同组织实施。

五、报名、领取准考证

（一）报名

1.报名时间：2013年7月2-3日（周二、周三）， 上午8：30—11：00，下午2:00-5：00。

2.报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局（南环路65号）A楼一楼大厅。

3.报名方式：现场报名。

4.报名时需提交材料：

（1）身份证、毕业证书、教师资格证书、户口簿、溧阳市幼儿园工作经历证明（见附件2），2013年应届毕业生还需带高中毕业证书、《毕业生双向选择就业推荐表》。上述材料均需提供原件和复印件，报名审核后，原件退回，复印件留存。

（2）近期同底免冠二寸彩色证件照2张。

5.初审合格后，办理报名手续，填写《溧阳市公开招聘幼儿园教师报名登记表》。

6. 报名费90元，特困家庭考生免。

7．每人限报一个符合条件的职位。职位表（一）的职位开考比例均为1：2，职位表（二）的职位开考比例均为1：3。如报考人数达不到招聘职位开考比例，该职位按比例相应核减招聘职位数或取消招聘职位，核减的职位数依次调整到报名人数比例较高的职位，并及时在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站公布信息。

（二）领取准考证

 7月6日（周六）凭身份证到溧阳市教育局一楼报告厅领取准考证。

六、考试

 考试形式分笔试和技能测试两部分。

（一）笔试

1．时间、地点：2013年7月9日（周二），具体时间地点详见准考证。

2．笔试内容为教育理论和教材教法，教育理论以普通教育学和心理学为考试范围，教材教法以幼儿园为范围。笔试分值为100分，占总成绩的60%。

3．笔试成绩在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站查询。成绩复查按省有关规定执行。

（二）技能测试

1．根据笔试成绩高分到低分按1：2的比例确定参加技能测试人选，并在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站公布。如最后进入技能测试人员的笔试成绩并列，则均参加技能测试。

2．技能测试内容为绘画、讲故事、自弹自唱、舞蹈，具体要求如下：

绘画：现场命题创作。

讲故事：根据现场提供材料讲故事。

自弹自唱：根据现场提供歌曲自弹自唱，乐器限于钢琴。

舞蹈：内容自定。

3．技能测试分值为100分，其中绘画30分、讲故事20分、自弹自唱30分、舞蹈20分。技能测试成绩占总成绩的40%。

4．技能测试具体时间和地点另行通知。

（三）综合成绩计算方式

综合成绩（保留两位小数）=笔试成绩×60%+技能测试成绩×40%，综合成绩满分为100分。综合成绩在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站查询。

七、体检、考核

1.依据考生考试综合成绩从高分到低分按招聘职位数1：1的比例确定参加体检人选。如最后进入体检人员的综合成绩并列，则确定笔试成绩高分者参加体检。

2.体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格出现缺额按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。

3.按有关规定对体检合格人员组织考核，考核应侧重于考核考生的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的资格条件等。考核不合格出现缺额时，按照考试综合成绩从高分到低分实行依次递补。

八、公示、聘用

（一）公示

在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。

（二）聘用

1.公示无异议，拟聘人员直接与招聘单位签订聘用合同。放弃聘用资格，缺额按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后不再递补。

2.聘用人员试用期为一年。试用期满，经考核合格，办理转正定级手续；考核不合格，不予聘用，由本人自谋职业。

3.签订聘用合同时拟聘人员需带以下材料原件：毕业证书、教师资格证书、就业推荐表、毕业生就业协议书。

4．新聘用人员为差额拨款事业编制，其待遇按照国家有关规定执行。

九、纪律监督

本次公开招聘自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对弄虚作假者一经查实，对相关责任人进行严肃处理，并取消应聘人员录用资格；对违反招聘纪律工作者，将追究相应责任。监督电话：0519-87269296。

十、本“简章”未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局负责解释。

十一、网址、电话

常州市人力资源和社会保障局网址：www.czhrss.gov.cn

溧阳市人力资源和社会保障局网址：www.lyhrss.gov.cn

溧阳市教育局网址：www.lyjy.net

咨询电话：0519—87228084、87269151

附件：

1.2013年溧阳市公开招聘幼儿园教师职位表（一）（二）

2.溧阳市幼儿园工作经历证明

溧阳市人力资源和社会保障局   溧阳市教育局

二〇一三年六月二十日

附件1：

  2013年溧阳市公开招聘幼儿园教师职位表（一）

  2013年溧阳市公开招聘幼儿园教师职位表（二）

附件2：

溧阳市幼儿园工作经历证明

姓   名:                   性 别：           

出生年月：                 学 历：           

教师资格：                                 

身份证号码：                              

该同志自     年   月   日至    年   月   日在本园工作，特此证明。

证明人（两位,签名）:

审核人（签名）：     

单位盖章：

 年    月    日