五、考核聘用

（一）成绩计算办法：综合成绩为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试成绩与面试成绩均保留两位小数点。

（二）拟聘人员的确定：根据各学科招聘名额，按照笔试和面试的综合成绩从高分到低分确定。若出现总分相同的情形，按笔试成绩较高者优先确定，若拟聘用人员因其他原因放弃资格，则按总分从高分到低分原则依次递补确定。

（三）在我县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生及大学生村官，按有关政策给予加分，同等条件下优先聘用。

（四）拟聘人员确定后，按《广东省教师资格申请人员体检标准》到指定医院进行体检，若因体检不合格出现职位空缺的，则按总分从高分到低分原则依次递补。

（五）拟聘用人员须在规定时间内将报考条件要求的相关证件及毕业生档案交到县教育局，县人社局、教育局共同对拟聘用人员进行资格复审。凡是相关证件逾期不交及不符合报考条件而弄虚作假的考生，一经查实，即取消聘用资格。

（六）公示：对拟聘人员按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，纳入事业单位编制，享受事业单位在编人员的有关待遇。

（七）拟聘用人来源:91考试网 www.91exAm.org员，须服从教育局的分配，不服从分配的取消聘用资格。分配确定后，须在所分配学校服务满5年方可提出调动申请。

六、组织机构

为加强对教师招聘工作的领导和监督，使教师招聘工作整个过程真正做到公正、公平、公开，成立东源县教师招聘工作领导小组，组成人员如下：

组长：黄锦文（县委常委）

副组长：李友恒（县纪委副书记、监察局长）、陈延军（县府办主任）、朱伟勇（县编办主任）、邓声波（县人社局局长）、杨启才（县教育局局长）

成员：张曼（县教育局副局长）、张铭杰（县人社局副局长）、肖石来（县教育局人事股股长）

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室主任由杨启才兼任。

七、其他

（一）未尽事宜由县教师招聘领导小组研究决定。

（二）本方案由县教师招聘工作领导小组负责解释，咨询电话：0762-8833017。

（三）本次招聘工作由县纪检监察部门全程监督，举报或投诉电话：0762-8831311。

附件：东源县2013年教师招聘报名表

二○一三年七月五日