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教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2017年02月广东广州市天河区石东小学招聘1名编外聘用制专任教师公告(一)
2017-02-15 14:38:12 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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为进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教育资源配置,加强师资队伍建设,我单位现面向社会聘请1名编外聘用制专任教师。

一、招聘人员范围、地点、职位和人数

(一)招聘人员范围。

2015、2016届持有效暂缓就业协议书的毕业生以及社会人员。

(二)招聘地点。

本次招聘在广州市天河区石东小学设考点。

(三)招聘职位和人数。

本次共招聘小学教师1名。(招聘的类别、学科及职位数详见附件1)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德;无违法违纪记录;

3.身体健康,胜任应聘职位的工作;

4、符合国家计划生育政策;

5.具备所聘岗位规定的本科及以上学历条件;

6.取得与所聘岗位相应的教师资格证;

7.同时具备岗位所需要的其他具体资格条件以及其他具体要求(详见职位表)。

三、报名及资格审查

(一)报名步骤。

1.应聘人员本人到广州市天河区石东小学(广州市天河区员村二横路自编108号)现场报名并参加资格审查。

2.报名时间为2017年3月1日(星期三)9 :00 时至2017年3月3日(星期五)17 :00时。

(二)报名须知。

1.每个职位的有效报名人数与拟聘人数比例原则上不低于3:1,确因岗位特殊需要调整的,经区教育局同意后可不受开考比例限制;

2.每个应聘者限报1个职位。

(三)资格审查

应聘人员本人须提供《资格审查资料目录》(附件2、3,自行下载并亲笔签名)所列的资料原件和复印件(A4规格),作为资格审查的依据。以通过资格审查的实际人数参加结构化面试。结构化面试的人员名单及有关事项于2017年3月6日(星期 一)在天河教育在线(http://www.tianhe.org.cn/)公布。

四、结构化面试及试教

结构化面试的时间为2017年3月 11日(星期六),在结构化面试成绩60分(含)以上考生中,按照由高分到低分的顺序,分别按1:3的比例确定进入试教的人数。

试教的人员名单及有关事项于2017年3月13日(星期一)在天河教育在线(http://www.tianhe.org.cn/)公布。

试教的时间为2017年3月14日(星期二)。

五、公布成绩、体检及组织考察。

在试教成绩60分(含)以上考生中,以结构化面试占总成绩的30%,试教占总成绩的70%合成总成绩。由高分到低分的顺序,按1:1的比例确定体检人选。招聘职位出现空缺时,视情况可在试教以及总成绩均为60分(含)以上考生中,按由高分到低分依次等额递补。

总成绩及体检名单于2017年3月14日(星期一)在天河教育在线(http://www.tianhe.org.cn/)公布。

体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,视为体检不合格。如出现体检不合格者,可以根据考试总成绩从高到低依次递补。体检时间另行通知。

对体检合格者进行组织考察, 考察主要是对体检合格的应聘者是否适应报考职位的相关情况(如:现实表现、计划生育、学历鉴定等情况)进行考察了解,如出现考察不合格者,可以根据总成绩从高到低依次递补。

六、确定聘用名单

通过体检和组织考察的拟聘用人员在天河教育在线(http://www.tianhe.org.cn/)公示7个工作日。

七、办理聘用手续和相关待遇

经公示无异议的拟聘用的人员,按照政策签订劳动合同,实行一个月的试用期。试用期满经考核合格者,办理正式就业登记手续,兑现相应的工资待遇。

我单位不负责聘用人员的档案管理,以及有关其配偶、子女等任何事项。

八、注意事项

(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业(专业参考目录,附件4)以及其他资格条件,不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一,均不可以报名,否则后果自负。

(二)应聘过程中出现证件不符合要求将取消应聘资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确,凡不符合职位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格或录用资格。

(三)本次招聘工作的相关时间以及职位,本单位可根据工作完成进度作出适当的调整,并将调整后时间与招聘职位及时在天河教育在线(http://www.tianhe.org.cn/)公布,请考生自行关注相关信息。

(四)本公告由广州市天河区石东小学负责解释。报考咨询电话:020-85671845-808、809,监督电话:(020)38622519;38622508。

原标题:广州市天河区石东小学2017年编外聘用制专任教师招聘公告

点击下载>>>1-4.zip

1.广州市天河区石东小学2017年编外聘用制专任教师职位表

附件
2017年编外聘用制专任教师职位表
序号 招聘单位 单位官网 招聘对象 招聘职位 招聘人数 专业要求 其他具体要求
本科及以上
1 广州市天河区石东小学   社会人员或2015、2016届持有效暂缓就业协议书的毕业生 小学语文教师 1 中文相关专业 45周岁以下(统计至2017年2月28日止),具有语文教学和正、副班主任工作经验或业绩突出者优先。

2.广州市天河区石东小学2017年编外聘用制专任教师资格审查目录表

3. 广州市天河区石东小学2017年编外聘用制专任教师报名表

4.专业参考目录

石东小学天河区编外聘用制专任教师

招聘工作日程安排表

序号

工作进程

日程安排

备注

1

公告挂网

2017215日——2017228

原则上不少于10个工作日

2

现场受理报名及资格审查

201731日—— 33

不少于3个工作日

3

公布面试人员名单

 201736

 

4

结构化面试

 2017311

 

5

公布面试成绩及试教人员名单

 20173 13

 

6

试教

 2017314

 

7

公布总成绩及体检名单

 2017314

 

8

组织体检

 2017315

 

9

考察

 2017318

 

10

录用公示

 20173 20

不少于7个工作日

 

 广州市天河区石东小学公开招聘编外

聘用制专任教师工作方案

 

根据《关于印发<天河区公办中小学临时聘请专任教师实施方案(试行)>的通知》以及《天河区2016学年公办中小学编外聘用制专任教师招聘工作指导意见(试行)》精神,结合我校实际,特制定本工作方案。

一、指导思想

以党的十八届六中全会精神和习 近 平 总 书 记系列重要讲话精神为指导,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,公开招聘编外合同制专任教师,补充师资力量,优化师资结构,有效解决因学校开办新校区、扩大办学规模、教师脱产进修、长期病假、产假、支教等各类情况造成的师资不足问题,保障天河教育事业持续健康发展。

二、招聘职位及人数

2016年面向社会人员和20152016届持有效暂缓就业协议书的毕业生招聘编外聘用制专任教师1具体职位见附件。

三、应聘人员的资格条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

   (二)具备所聘岗位规定的本科及以上学历条件(临时聘请退休教师可不受学历条件限制)和专业技术资格(高等院校应届毕业生可不受专业技术资格条件限制)

(三)取得与所聘岗位相应的教师资格证;

(四)身体条件和健康状况应当与工作岗位相适应;

(五)品行端正;无违法违纪记录;

(六)同时具备岗位所需要的具体资格条件以及其他具体要求(详见职位表)。

四、招聘程序

应聘人员按规定时间到广州市天河区盈彩美居小学现场报名,按照资格审查、考试、体检、组织考察的程序,确定拟聘用名单。其中,考试环节采用先结构化面试后试教的形式。

五、招聘要求

招聘公告须明确招聘岗位及人数、招聘范围及条件。招聘公告中严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍等歧视性条款的需求信息。

每个应聘者限报1个职位。

采取现场报名的方式,报名时间不得少于3个工作日。每个职位的有效报名人数与拟聘人数比例原则上不低于31,确因岗位特殊需要调整的,经区教育局同意后方可不受开考比例限制。

)每个招聘职位成立一个评委组。每个评委人数为7人,评委组中不属于同一事业单位管理的外聘评委应不少于评委总数1/3,相关专业技术人员应不少于2/3

(五)通过资格审查者进入结构化面试环节,未通过资格审查者取消结构化面试的资格。考试成绩低于60分的应聘者不得列为体检对象。结构化面试主要考察应聘者与职位相适应的情况,包括口头表达能力、综合分析能力、应变能力和举止仪表等,结构化面试时长每人约为5-8分钟。

(六)在结构化面试60分(含)以上的考生中,依据成绩由高到低的排序,按照1:3的比例确定进入试教环节的人员。试教人员如达不到设定比例的,可按实际符合试教条件的人数进行。试教时长每人一节课。

六、体检、组织考察和公示

在试教成绩60分(含)以上考生中,按结构化面试和试教合成总成绩,其中结构化面试占总成绩的30%,试教占总成绩的70%,由高分到低分的顺序,按招聘职位1:1的比例确定体检人选。学统一组织应聘者到我市相关医院体检,体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔20131号)执行,体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,视为体检不合格。

对体检合格的应聘者是否适应报考职位的相关情况(如:现实表现、计划生育、学历鉴定等情况)进行考察了解,由学校负责组织实施。如出现考察不合格者,可以根据考试成绩从高到低依次递补。

通过体检和组织考察的应聘人员须公示7个工作日,公示期间,拟聘人员被投诉事项经查实不能聘用的,由学校取消其聘用资格;投诉事项一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

七、聘用及待遇

公示无异议者,办理聘用手续。新录用的应聘人员自招聘公示结束之日起6个月内离职后出现空缺的,经区教育局同意后,学校可以从相同职位进入试教环节的应聘者中按照考试成绩从高到低依次递补并办理聘用手续。

学校自编外聘用制教师入职之日起一个月内与其依法签订书面劳动合同并办理就业登记及其他手续,兑现相应的工资待遇。合同约定的试用期一般不超过一个月;考核不合格,解除双方劳动合同。同签(续)订、变更、终止或解除的,应当在合同签(续)订、变更、终止或解除之日起5个工作日内报区教育局备案。

八、工作职责

编外聘用制专任教师的招聘由学校自行组织实施学校成立编外聘用制专任教师工作领导小组,全面负责编外聘用制专任教师招聘工作,组长由校长担任,成员由其他校级领导组成。

九、其他事

Tags:中小学 教师 招聘 考试
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