3、有效《居民身份证》原件及复印件一份。

4、在职人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

5、报考定向招聘基层项目的人员还须提供以下证明材料：退役大学生士兵提供退役士兵证;汇川区驻军随军家属须提供驻军部队出具的随军证明;“选聘高校毕业生到村任职计划”和 “一村一名大学生工程”人员须提供区引导办的证明;“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划人员，须提供区项目办的证明，引导办(项目办)的证明材料应有服务单位、服务年限、服务期的起止时间等内容。

6、报考定向招聘村干部职位的人员，须提供相关任职文件和任职年限证明。

7、近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。

资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合公告规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

七、面试和成绩计算

(一)面试

面试人员为资格复审合格人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试成绩按百分制计算。

同一职位实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1：1或低于1：1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

面试人员名单、面试时间及地点在汇川区人力资源和社会保障网公布，进入面试的考生须同时持有效《居民身份证》和准考证按时参加面试。

面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

面试结束5个工作日内，将考生总成绩及进入体检环节人员名单在汇川区人力资源和社会保障网(http://www.hcqrs.gov.cn)进行公示。

(二)成绩计算

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩 百分制折算后占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩&pide;1.5×60% + 面试成绩×40%。

笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、体检

笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者进入体检。

体检工作由区招聘办组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

建立考生诚信报考制度，体检合格之后放弃的考生，报请市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。

九、选岗

在此次招聘中，同一职位(同一职位代码为同一职位)有两个及以上招聘单位或岗位的，按照该职位招聘计划数，根据考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。

考生选择聘用单位后自动放弃的，不再重新组织选岗。

十、考察(政审)

体检合格人员，确定为考察(政审)对象。

考察(政审)工作由招聘单位及其主管部门具体负责组织实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件(招聘单位及其主管部门须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www.chsi.com.cn)，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察(政审)不合格，由招聘单位及其主管部门报经区招聘办审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

十一、公示

经笔试、面试、体检、考察(政审)合格的人员，由区公开招聘事业单位人员领导小组研究确定拟聘人员,在汇川区人力资源和社会保障网(http://www.hcqrs.gov.cn)进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的,由招聘办按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

十二、聘用审批

(一)对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。

(二)聘用的人员必须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

十三、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

咨询电话：

0851-28651559，0851-28216512(政策方面：公告解释、报考条件、资格审查等)

0851-23163875(技术方面：信息填写、交费问题、表证打印等)

监督电话：0851-28397767(区纪委、监察局)

十四、公告未尽事宜，由区公开招聘事业单位人员领导小组研究决定;如出现重大争议事项，提交遵义市事业单位招聘领导小组裁决。

原标题：汇川区2017年公开招聘事业单位人员公告

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2017年汇川区招聘事业单位人员职位表