附件3

2017年春季若羌县教育系统面向社会公开招聘编外事业性岗位幼儿园教师职位表

职位代码

地州

县

招聘幼儿园

招聘人数

岗位要求

性别

族别

学历

汉语水平要求

教师资格证要求

授课语言要求

专业要求

201701

巴州

若羌县

瓦石峡镇双语幼儿园

2

女

汉

中专及以上

符合招生简章要求

符合招生简章要求

汉语

师范类毕业生优先

201703

巴州

若羌县

瓦石峡镇双语幼儿园

1

不限

汉

中专及以上

符合招生简章要求

符合招生简章要求

汉语

师范类毕业生优先

201705

巴州

若羌县

瓦石峡镇双语幼儿园新建分园

2

不限

不限

中专及以上

符合招生简章要求

符合招生简章要求

汉语

师范类毕业生优先

201707

巴州

若羌县

铁干里克镇双语幼儿园

1

女

维

中专及以上

符合招生简章要求

符合招生简章要求

汉语

师范类毕业生优先

一、招聘原则

坚持贯彻执行“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法，通过笔试、面试、体检等程序，择优录取。

二、招聘对象

1、聘用人员户籍不限。

2、年满18周岁及以上，30周岁及以下(1999年2月14日至1987年2月14日期间出生)。

3、汉语、双语教师初高中岗位要求全日制普通高等院校本科及其以上学历、小学教师要求全日制普通高等院校大专及其以上学历。幼儿园教师要求全日制中专及其以上学历。

三、招聘条件

1、享有公民的政治权利;

2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

3、遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信，具有为人民服务的精神;

4、具有正常履行报考职位职责的身体条件;

5、报考初、高中教师需具备中学教师资格证，语文学科普通话等级为二级甲等及以上或MHK三级甲等及以上，其他学科普通话等级为二级乙等及以上或MHK三级乙等及以上;

6、报考小学教师需具备小学及以上教师资格证，语文学科普通话等级为二级甲等及以上或MHK三级甲等及以上，其他学科普通话等级为二级乙等及以上或MHK三级乙等及以上;

7、报考幼儿园教师需具备幼儿教师资格证，普通话等级为二级乙等及以上或MHK三级乙等及以上;

8、本次招聘的所有职位师范类专业毕业生优先。

下列人员不在此次招聘范围之内：

(1)因犯错误正在接受审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;受党纪、政纪处分，处分期未满的;

(2)被辞退(解聘)未满五年的公务员和事业单位工作人员;

(3)近五年来在公开招聘中有舞弊行为被处理过的人员;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定不得录用的其他情形。

(5)已从事教师岗位的人员;

三、招聘人数与职位

本次计划招聘编外事业性岗位教师27名，具体招聘职位及条件详见附件。

四、招聘程序

(一)报名及资格初审

采取本人现场报名的方法，报名时需携带：(1)身份证原件及复印件;(2)毕业证原件及学信网打印的学籍证明;(3)在有效期内的MHK三级乙等及其以上等级证书、普通话二级乙等及其以上等级证书原件及复印件;(4)教师资格证原件及复印件;(5)近期免冠1寸照片1张。并如实填写《2017年春季若羌县教育系统面向社会公开招聘编外事业性岗位 教师报名表》。

1、报名时间：2017年2月15日10:00至2017年2月20日19:00(周末正常报名)。

2、报名地点：若羌县教育和科学技术局309办公室。

3、资格初审：招聘工作人员对报考人员进行资格初审，报考人员所填写信息和提供的材料与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

4、资格复审：2017年2月21日16:30，报考人员在县城西新区学校阶梯教室集中进行资格复审并发放笔试准考证。

5、每位考生只允许报考一个职位。

(二)考试与考核

考试分为笔试和面试两部分，由县教科局在县人社局、教科局党委的监督下组织进行。笔试、面试均使用国家通用语言。

1、笔试

笔试内容为学科专业知识1门，满分为100分。

笔试具体时间、地点以核发的准考证为准，考生须按准考证上注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效期内的身份证明按时参加考试。

2、面试

根据报考人员笔试成绩和报考岗位，原则上按拟录用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。凡达不到聘用规定比例的，按实际人数进入面试(笔试成绩须合格)。

(1)参加面试的考生，须提供笔试准考证、身份证查验身份，并在正式面试前40分钟前到达指定候考地点集中。

(2)面试采取讲课、答辩等形式进行。面试成绩当场宣布。满分为100分。面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

(3)面试时间、地点另行通知。

(4)总成绩计算

总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

(5)对空缺的岗位，在报考人员服从调剂的情况下，给予调剂，调剂人员统一参加体检。

(三)体检

面试工作结束后，按招聘职位1：1的比例进入体检。体检由县人社局、县教科局统一组织，县医院具体实施体检。体检不合格者不予聘用，缺额者按综合成绩依次递补。

(四)政审

对体检合格的人员进行政治审核，政审合格后方可进行聘用。

(五)聘用

面向社会公示没有异议后，由招聘领导小组进行审批， 县教科局办理聘用手续，签订劳 动合同。新聘人员须服从工作安排，按规定时间报到，未报到和不服从工作安排者取消其聘用资格。

(六)待遇

根据