5.被聘人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。被聘人员最低服务年限为5周年，违约者需缴交违约金5000元。

六、待遇

1.被聘人员的工龄计算和工资福利待遇等按国家有关政策规定执行。

2.根据安远县委、县人民政府相关文件可享受优惠政策的人员，按规定享受相应的优惠待遇 。

七、组织领导

为加强对本次公开招聘教师工作的领导，决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县教育局、县编委办、县财政局分管领导为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。招聘具体工作由县人社局牵头，会同县教育局、县编委办、县财政局共同组织实施。

本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。

注：网上报名者还需下载并填写教师招聘个人信息表，将电子稿连同教师招聘报名登记表等报名材料一并发送到“安远教师招聘邮箱”(ayjszp@126.com)。报考幼儿园教师者请填写表2。

原标题：安远县2017年公开招聘教师实施方案

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2017年安远县公开招聘教师计划表.doc

2017年安远县公开招聘教师报名登记表.doc

安远县2017年公开招聘教师报名登记表

报考类别：                     报考专业：

注：1.报考类别分为普通高中、农村初中、农村小学、中等职业学校、幼儿园，如需兼报者须在报考类别一栏填写“普通高中兼农村初中”；2.相关时间一律用阿拉伯数字填写，如1990年1月出生，填写为：1990.01；3.报考人签名须本人手写，不得打印。

2017年安远县教师招聘个人信息表.xls

安远县教师招聘工作领导小组

2017年2月27日