根据工作需要，经区管委会批准，现面向社会公开招聘聘用制教师,现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则及计划

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘聘用制教师16名。

二、招聘条件

1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，有先进的教育理念，具有一定的教育教学基本功，具备较强的语言表达能力和组织能力。

2、身体健康，能够胜任应聘岗位工作。

3、报考中学教师的招聘对象年龄在30周岁以下（即1987年4月5日以后出生，以二代身份证为准）；报考职业技术学校教师的招聘对象年龄在35周岁以下（即1982年4月5日以后出生，以二代身份证为准）。户口不限。

4、招聘岗位、专业、学历及其他要求详见附件1，学历要求不含专接本（技校汽车、机电电子、机械、会计专业、学前教育、设计与美术专业除外），应届毕业生需提供学校开具的毕业证明。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。

三、招聘程序

1、报名

（1）报名方式、地点和时间

报名时间：2017年4月5日上午8:30至7日下午17:00。报名采取现场报名的方式，报名地点设在中捷人事劳动和社会保障局人事科。

报考人员可登陆中捷产业园区官网（网址：http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp）下载并持《中捷产业园区公开招聘聘用制教师报名资格审查表》（见附件2）一式两份，连同本人二代身份证、户口本、毕业证（附教育部学历证书电子注册备案表一张）、学位证、教师资格证(含已取得中小学教师资格考试合格证明)、普通话等级证、会计从业资格证原件及复印件一份，近期2寸免冠照片4张及每人报名考务费100元到报名地点报名。所学专业与所报岗位要求的专业相同。每人限报考一个岗位。

（2）资格审查

工作人员对报考人员所提交的材料进行资格审查。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假 材料的，立即取消其报考资格。

2、考试

各招聘岗位的招聘人数与报考该岗位的人数之比应大于（或等于）1:3。达不到比例要求的，经园区人事领导小组批准，可相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

考试分为笔试和面试，体育岗位笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%；其余岗位的笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

（1）笔试。报名合格人员于2017年4月10日下午13：30至17：00，持本人二代身份证到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试内容为专业基础知识。笔试时间120分钟，满分100分，考试时间和地点见笔试准考证。

笔试成绩达到60分（含60分）以上人员进入面试环节。

（2）面试

根据招聘计划和笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定参加面试的人员。末位出现并列的同时进入面试。达不到比例要求的，经园区人事领导小组批准，可相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

面试采取试讲方式进行（体育岗位增加技能测试，占面试成绩50%）。面试时间和地点另行通知。

3、体检

根据招聘计划和总成绩，按1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列的，面试成绩高者进入。体检由人事劳动和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用由参加体检人员自付。体检出现不合格的，按照总成绩从高分到低分依次递补，总成绩并列的，面试成绩高者进入。

4、考核

体检合格人员由人事劳动和社会保障局会同招聘单位主管部门对其所在学校、街道（乡镇）社区（村）、工作单位进行政审考核，并对其档案进行复审，凡出现不合格者，取消聘用资格。

5、公示

对考核合格的人员在人事劳动和社会保障局公告栏公示7天。

6、聘用

对公示无异议的人员，经审核后，办理聘用手续，签订聘用合同，试用期一年。试用期满考核合格者，继续聘用；不合格者，取消其聘用资格。首次聘用合同期限五年，五年内不允许调动，落实相关工资福利待遇。

四、其他有关事项

1、凡考生在规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、复核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2、中捷职业技术学校除英语教师、学前教育岗位外，其它岗位自签订聘用合同起两年内未取得相应教师资格证者，将解除聘用合同。

咨询电话：0317-5838708

附件：