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为充实我县高中、城区初中师资力量，根据省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）精神，经县政府研究同意，面向社会公开招聘青年教师。为了确保招聘工作有序开展，特制订本方案：
一、招聘原则招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，研究生和“211工程”高校本科毕业生实行“绿色通道”，其它高校毕业生采取考试、考核、审批相结合的办法，确保招聘教师的质量。
二、招聘范围高中和城区初中教师面向社会在全日制普通高校应往届未就业本科以上毕业生中招聘。
三、招聘职位本次拟招聘教师40名。研究生和“211工程”高校毕业生优先招聘，剩余职位用于招聘其它毕业生。（具体职位见附表）。
四、招聘条件1、热爱祖国，遵守宪法和法律，思想进步，品行良好；
2、热爱教育事业，愿意长期在我县从教；
3、身体健康，具有适应教师岗位要求的身体条件；
4、年龄不超过30周岁（1981年1月1日以后出生）；
5、应试人员须是研究生和“211工程”高校本科一批毕业生或河南大学、河南师范大学及外省重点师范大学以上相应专业师资类本科毕业生。
五、招聘程序1、发布公告：本方案经批准后，在内乡电视台、亲民网、人事劳动和社会保障网、教育网、人事劳动和社会保障局及教体局醒目位置向社会进行公布。
2、报名：自公告发布之日起到教体局人事股报名，报名只能选择一个职位报考,并填写《内乡县公开招聘教师报名登记表》。报名时须携带以下资料:
（1）本人身份证、户口簿、毕业证、就业报到证或就业协议书。
（2）近期同底版免冠一寸彩色照片6张。
3、资格审查：领导小组办公室按照招聘范围、条件，逐人进行资格审查。资格审查工作贯穿招教工作全过程，应试人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假的，取消本人招聘资格，并追究有关人员责任。
4、考试：由县公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织。
研究生和“211工程”高校本科毕业生自公告发布之日起开始报名，实行“绿色通道”,3月20日前结束;在3月20日后报名的研究生、“211工程”高校毕业生和其它本科毕业生，通过面试形式进行，择优聘用。
面试：现场招聘，实行百分制。
①试讲