为进一步加强教师队伍建设，补充中小学师资，现将2017年引进县外教师工作有关事宜公告如下：

一、引进原则

1.坚持缺编可进原则。

2.坚持对等引进原则。原在城区的引进到城区，原在农村的引进到农村。

3.坚持公开、公平、公正原则。教师引 进工作在县委、县政府领导下，由县人社、编制、教育、财政部门共同实施，监察部门全程监督。

二、引进人员条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德;

2.中学教师须具备大学本科及以上学历，小学教师须具备大专及以上学历;幼儿教师具备中等及以上学前教育专业学历;

3.具有不低于相应学段的教师资格;

4.已转正定级的现任在编在职教师，上年度考核“合格”及以上等次;

5.身体健康,年龄在40周岁以下(1976年6月30日之后出生)。

(二)优先条件

省级有突出贡献的中青年专家、正高级教师、特级教师，市级及以上名师、教坛新星、学科带头人，2007年以来市级优质课一等奖以上获得者(需提供证书、文件或公示网址)，部属高校免费师范生，不受以上年龄、学历、区域、设岗限制，且引进后可连续5年享受县政府奖励，每月奖励金额为500-1500元不等，详情见《临泉县教育人才奖励实施办法》(附件3)。

市级骨干教师、2007年以来市级优质课二等奖获得者，原在农村的可引进到城区;

县级学科带头人、2007年以来市级优质课三等奖获得者，原在农村的，在临泉农村学校中，当申请人数超过设岗数时可优先选择岗位。

有下列情形之一的，不予引进：

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进工作操作程序

(一)个人申请

1.填写《2017年临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表》(一份)，携带本人身份证、毕业证、教师资格证、任职资格证及有关表彰、荣誉、获奖证书原件和复印件(一份)报名。

(1)时间：2017年4月17日- 6月2日工作日正常上班时间，逾期不予接收;

(2)地点：县教育局三楼人事科(临泉县前进东路302号);

(二)引进岗位设置及专业要求

1.引进岗位设置。

按照编制空额情况，征求学校设岗学科意见，综合确定具体引进学校(学科)岗位，届时予以公告。

2.专业要求如下：

(1)高中岗位，学历专业与设岗相符;

(2)初中岗位，学历专业与设岗要求：除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗相符，其他学科限大文大理。

(3)小学岗位，除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗一致外，其他学科不作要求。

(4)原高中教师可申请初中岗位，原初中教师可申请小学岗位，幼儿教师限申请到幼儿园。

91ExAM.org(三)考核

县人社、编办、财政、教育部门统一组织考核。

1.查明基本情况、历年年度考核、及转正定级情况(查档);

2.入编情况(调出方出具证明);

3.工作表现(有无违规违纪行为)。

4.查阅档案。

5.向县领导小组汇报后予以网上公示。

(四)确定拟引进人选

经公示无异议，并向县领导小组汇报后，确定拟引进人选。

(五)审批

1.填写《临泉县引进县外在编在职优秀教师审批表》(附件2)，流出地单位、部门签署审批意见(以公告要求为准，具体时间另行通知)。

2.定岗

(1)申报人数在设岗数内的，直接定岗到校;

(2)申请人数超过设岗数时，属优先引进对象的，可先进行选岗，其余人员按教育教学实绩进行综合认定，高分优先选岗;剩余人员可第二次申请有空缺岗位的学校。

四、其他程序

岗位设置、流出流入部门意见、考核、公示、办理相关手续等程序，将按引进教师步骤另行通知，予以网上公布。

咨询电话：0558-6402317 0558-5390513

监督电话：0558-6402176

原标题：临泉县2017年引进县外在编在职优秀教师公告(一)

点击下载>>>1、3、4.doc

1.临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表

2.临泉县引进县外在编在职优秀教师审批表(暂未公布）

3.临泉县教育人才奖励实施办法

4.临泉县引进县外在职在编教师综合认定细则

附件3

 临泉县引进县外在职在编教师综合认定细则

一、综合认定项目及量化标准