为深入实施人才强市战略，加强我市人才队伍建设，为建设美丽宜春决胜全面小康提供坚强有力的人才智力保障，根据《宜春市引进人才暂行办法》(宜办发〔2010〕8号)和《中共宜春市委关于创新人才发展体制机制加强人才工

为 深入实施人才强市战略，加强我市人才队伍建设，为建设美丽宜春决胜全面小康提供坚强有力的人才智力保障，根据《宜春市引进人才暂行办法》(宜办发 〔2010〕8号)和《中共宜春市委关于创新人才发展体制机制加强人才工作的实施意见》(宜发〔2016〕18号)精神，经研究决定，面向全国公开引进急 需紧缺高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、引才计划

本次计划引进的急需紧缺高层次专业技术人才共295名。

1.宜春市直属事业单位引进全日制博士、硕士研究生178名。

2.各县市区直事业单位引进全日制硕士研究生117名。

(详见附件1《宜春市2017年引进急需紧缺高层次专业技术人才目录1-2》)。

二、引才条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;

2.硕士研究生年龄在35周岁以下(即1982年5月1日后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(即1977年5月1日后出生，同时取得高级专业技术职称的放宽到45周岁以下);

3.参加全国统一考试被录取的全日制普通高等院校硕士研究生以上学历，并取得硕士以上学位，有工作经历者优先。正规海外留学并回国的硕士研究生等同资格，须出具国家教育部留学服务中心学位资格认证书和留学回国人员证明材料，引进后等同国内硕士研究生待遇;

4.引进岗位所需的专业条件及其他要求。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;

2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;

5.在2017年12月31日前未取得毕业证和学位证的人员;

6.按照法律法规或相关规定不得报考的其他情形的人员。

三、引进待遇

引进的人才与用人单位签订至少5年服务期的协议，享受以下待遇：

1.列正式事业编制;

2.工作满一年，经考核合格的，在党政机关及事业单位管理岗位工作的，表现特别突出的可重点培养使用;在专业技术岗位工作的，可优先评聘专业技术职称;

3.用人 单位提供一年的住宿安排。用人单位提供临时住房或600元/月的住宿补贴，由引进的人才自主选择;

4.符合条件的引进人才，享受《宜春市引进人才暂行办法》规定的有关待遇。对特殊急需紧缺人才的引进，采取一人一策、一事一议的办法进行。

四、引进工作程序

引进工作程序按照发布引进公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示、审批等程序进行。

五、报名

1.报名时间：

5月23日—6月2日(工作时间为上午8:00—12:00，下午14:30—18:00，节假日不休息)。

2.报名方式和地址：

(1)报名方式。采取现场报名、传真报名或电子邮件报名的方式，报名材料包括：

? 《江西省宜春市公开引进人才报名审核登记表》(见附件2)，可到江西省人力资源和社会保障厅网(www.jxhrss.gov.cn)、中国宜春政府网 (www.yichun.gov.cn)、江西宜春人力资源和社会保障局网(www.jxychrss.gov.cn)、江西宜春新闻网 (www.newsyc.com)、江西宜春组工网(www.jxyczg.gov.cn)下载，也可到市县组织人事部门相关科室领取;

‚个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料);

ƒ本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书复印件。尚未取得学历学位证书的应届毕业生需提供《高校毕业生就业推荐表》。海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

以电子邮件方式报名的，上述材料需以电子版形式一同报送。

(2)报名地址。按宜春市直属事业单位岗位和各县市区事业单位岗位的不同，分别报名。

?报考宜春市直属事业单位岗位的，报名地址为：中共宜春市委组织部人才工作科(宜春市袁州区府西路市政大楼837室); 邮箱：ycrcyj@163.com;传真号码：0795-3214076;联系电话：0795-3214078。

‚报考宜春市下辖各县市区事业单位岗位的，报名地址为：

袁州区:中共袁州区委组织部人才股(袁州大厦主楼西519室);邮箱：ycyzrck@163.com;传真号码：0795-3225177;联系电话：0795-3227901。

樟树市:樟树市人力资源和社会保障局人事科(樟树市杏佛路61号4楼);邮箱：zsrsk7362601@126.com;传真号码：0795-7362607;联系电话：0795-7362601。

丰城市:中共丰城市委组织部人才股(丰城市行政中心大楼1023室);邮箱：fczzbrck@163.com;传真号码：0795-6608726;联系电话：0795-6608797。

靖安县:中共靖安县委组织部人才股(靖安县新大街1号县政府大楼2楼);邮箱：jax wzzbgbg@163.com;传真号码：0795-4662327;联系电话：0795-4652327。

奉新县:中共奉新县委组织部干部科(奉新县应星南大道196号政府大楼7楼);邮箱：fxzzbgbk@126.com;传真号码：0795-4539808;联系电话：0795-4539803。

高安市:中共高安市委组织部干部综合科(高安市瑞阳新区西区15栋268室);邮箱：gazzbgbk2@163.com;传真号码：0795-5212459;联系电话：0795-5216608。

上高县:中共上高县委组织部人才股(上高县行政综合大楼740室);邮箱：sgxwzzbdjk@163.com;传真号码：0795-2518006;联系电话：0795-2518282。

宜丰县:中共宜丰县委组织部人才办(宜丰县行政中心大楼553室);邮箱：yfgbk@126.com;联系电话(传真)：0795-2750696。

万载县:万载县人力资源和社会保障局人事股(万载县迎宾大道侧人力资源和社会保障局大楼513室);邮箱：wzrsj513@126.com;传真号码：0795-8823225;联系电话：0795-8821570。

3.报名要求：

?报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误的、提交不畅的，责任自负;弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。报名与考试时使用的身份证必须一致。

‚每名报考人员只能报考一个专业职位，报考多个无效。

ƒ报考人员报考岗位要根据岗位所对应的报名方式和地址报名，否则报名无效。

4. 资格审查：中共宜春市委人才工作领导小组办公室和有关用人单位对市本级相关岗位报名人员进行资格审查，各县市区委人才工作领导小组办公室和有关用人单位对 县一级相关岗位报名人员进行资格审查。报考人员可于6月20日登录中国宜春政府网、江西省宜春组工网站查询是否通过资格审查，通过资格审查者请等待面试通 知，面试为结构化面试，侧重测试考生的专业技术或技能。

六、相关联系方式

咨询电话：0795—3214078，传真号码：0795—3214076。

咨询地点：中共宜春市委组织部人才工作科(宜春市袁州区府西路市政大楼837室)。

本公告未尽事宜，由中共宜春市委人才工作领导小组办公室负责解释。

原标题：江西省宜春市2017年引进急需紧缺高层次专业技术人才公告

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2017年江西省宜春市引进急需紧缺高层次专业技术人才公告相关附件 

江西省宜春市2017年引进急需紧缺

高层次专业技术人才公告

为深入实施人才强市战略，加强我市人才队伍建设，为建设美丽宜春决胜全面小康提供坚强有力的人才智力保障，根据《宜春市引进人才暂行办法》（宜办发〔2010〕8号）和《中共宜春市委关于创新人才发展体制机制加强人才工作的实施意见》（宜发〔2016〕18号）精神，经研究决定，面向全国公开引进急需紧缺高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引才计划

本次计划引进的急需紧缺高层次专业技术人才共295名。

1．宜春市直属事业单位引进全日制博士、硕士研究生178名。

2．各县市区直事业单位引进全日制硕士研究生117名。

（详见附件1《宜春市2017年引进急需紧缺高层次专业技术人才目录1-2》）。

二、引才条件

（一）基本条件

1．拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；

2．硕士研究生年龄在35周岁以下（即1982年5月1日后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（即1977年5月1日后出生，同时取得高级专业技术职称的放宽到45周岁以下）；

3．参加全国统一考试被录取的全日制普通高等院校硕士研究生以上学历，并取得硕士以上学位，有工作经历者优先。正规海外留学并回国的硕士研究生等同资格，须出具国家教育部留学服务中心学位资格认证书和留学回国人员证明材料，引进后等同国内硕士研究生待遇；

4．引进岗位所需的专业条件及其他要求。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1．正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；

2．受党纪政纪处分尚在影响期内的人员；

3．因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

4．被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员；

5．在2017年12月31日前未取得毕业证和学位证的人员；

6．按照法律法规或相关规定不得报考的其他情形的人员。

三、引进待遇

引进的人才与用人单位签订至少5年服务期的协议，享受以下待遇：

1．列正式事业编制；

2．工作满一年，经考核合格的，在党政机关及事业单位管理岗位工作的，表现特别突出的可重点培养使用；在专业技术岗位工作的，可优先评聘专业技术职称；

3．用人单位提供一年的住宿安排。用人单位提供临时住房或600元/月的住宿补贴，由引进的人才自主选择；

4．符合条件的引进人才，享受《宜春市引进人才暂行办法》规定的有关待遇。对特殊急需紧缺人才的引进，采取一人一策、一事一议的办法进行。

四、引进工作程序

引进工作程序按照发布引进公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示、审批等程序进行。

五、报名

1．报名时间：

5月23日—6月2日（工作时间为上午8:00—12:00，下午14:30—18:00，节假日不休息）。

2．报名方式和地址：

（1）报名方式。采取现场报名、传真报名或电子邮件报名的方式，报名材料包括：

《江西省宜春市公开引进人才报名审核登记表》（见附件2），可到江西省人力资源和社会保障厅网（www.jxhrss.net）、中国宜春政府网（www.yichun.gov.cn）、江西宜春人力资源和社会保障局网（www.jxychrss.gov.cn）、江西宜春新闻网（www.newsyc.com）、江西宜春组工网（www.jxyczg.gov.cn）下载，也可到市县组织人事部门相关科室领取；

‚个人简历及相关证明材料（个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料）；

ƒ本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书复印件。尚未取得学历学位证书的应届毕业生需提供《高校毕业生就业推荐表》。海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

以电子邮件