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教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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教师招聘考试结构化面试题和答案考官用卷6(word版本)
2019-06-08 08:52:45 【
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真题预览:导入语 你好,欢迎参加今天的面试。本次面试共3道题,思考、答题总时间为15分钟,不单独计时,注意把握好时间。下面面试开始,请计时员计时。 第一个问题有人说:“成功是对人有益的”,也有人说:“失败是对人有益的”。对此请你谈谈你的见解。 测评要素:综合分析能力评分参考:(1)成功是对努力的一种回报、一种肯定,它能使人认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们不断创新、努力学习的勇气。因此,在一定时候,成功对人是有益的。(2)俗话说:“失败是成功之母”,失败给人留下宝贵的经验教训与坚韧顽强的精神财富,能激发人不屈不挠的斗志。(3)要用正确的心态去看待成功与失败,做到“做不骄败不馁”,不被一时的成功冲昏头脑,也不被暂时的挫折击垮,要保持谦虚、谦虚的态度和顽强拼搏的精神去对待工作、对待人生。 第二个问题: 某镇一些偏僻地方近期儿童失学现象日趋严重,假如你是该乡镇中学老师,学校领导派你带领两年轻教师前去实地调查,请问你将如何开展调查工作。 测评要素:计划与组织协调能力评分参考: 通过考生对问题的回答,主要考察其是否充分认识到开展儿童失学问题调查,为领导解决提供依据的重要意义,是否能制定一个切实可行的调查方案,是否能注意搞好分工协作与配合,是否能通过个别走访、查阅档案、召开座谈会等方式深入、细致地开展调查研究摸取第一手资料,并加以统计分析,写出调查报告,呈报领导,提出解决失学儿童的对策建议。 第三个问题: 有人主张,做人要高调、善于表现自己、展示自我,但也有人主张,做人应低调、谦虚为人、谨慎做事。对这两种主张,你更倾向于哪一种?阐述你的理由。测评要素:应变能力、沟通能力评分参考: 本题通过考生对这个问题的认识和态度,看考生能否对“高调做人”还是“低调做人”的利弊分析深刻,对二者之间的关系理解、全面、辩证,人生态度是否端正,处理人际关系理性成熟,能否做到反应敏捷、思路清晰、说理透彻。从而考察处理人际关系的能力和沟通能力。 真题预览结束
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