法律、行政法规强制规定              合同             地方法规

                                                     部门规章

注意：对比工程垫资和工程欠款利息的处理。否则两头都记不住。

【拓展】（2007-49）某施工合同约定承包人对基础工程垫资施工，发包人对垫付资金按银行贷款利率2倍支付利息，后发包人未按合同约定支付垫资利息，承包人诉至法院，则人民法院对垫资利息的处理，正确的是（    ）

A、予以追缴

B、不予支持

C、支付按合同约定全部支付

D、只支持按银行同类贷款利息支付

【答案】D

37．承包商向水泥厂购买袋装水泥并按合同约定支付全部货款。因运输公司原因导致水泥交货延误2天，承包商收货后要求水泥厂支付违约金，水泥厂予以拒绝。承包商认为水泥厂违约，因而未对堆放水泥采取任何保护措施，次日大雨，水泥受潮全部硬化。此损失应由（    ）承担。

A．三方共同

B．水泥厂

C．承包商

D．运输公司

【答案】C

【考点来源】 P126正中间（二）。

【解析】合同法规定：一方违约后，被违约方应依照诚实信用原则，采取适当措施防止损失扩大；不采取减损措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。

    本题很难，是因为大多数考生对合同履行中的诚实信用原则和被违约方的减损义务毫无概念。

38．甲将闲置不用的工程设备出售给乙，双方约定3天后交付设备，次日，甲又将该设备卖给丙，并向丙交付了该设备。经查，丙不知甲与乙之间有合同关系。关于甲、乙、丙之间的合同效力的说法，正确的是（    ）

A．甲与乙、丙之间的合同均有效

B．甲与乙之间的合同无效，甲与丙之间的合同有效

C．甲与乙、丙之间的合同均无效

D．甲与乙之间的合同先生效后失效，甲与丙之间的合同有效

【答案】A

【考点来源】P128“（一）无效合同的类型”。

【解析】

【解析】

【拓展】以下合同无效的是（ ）

A.  发包人隐瞒实际工程量订立的固定总价施工合同

B.  业务人员超越授权范围订立的让利协议

C.  供应商将已出售但尚未交货的施工设备加价卖与他人的合同

D.  承包人超越资质等级承揽的施工合同

【答案】D

39．甲公司向乙公司购买50吨水泥，后甲通知乙需要更改购买数量，但一直未明确具体数量。交货期届至，乙将50吨水泥交付给甲，甲拒绝接受，理由是已告知要变更合同。关于双方合同关系的说法，正确的是（    ）【2012.26】

A、乙承担损失                      

B、甲可根据实际情况部分接收

C、双方合同已变更，乙送货构成违约

D、甲拒绝接收，应承担违约责任

【答案】D    

【考点来源】P130“二、合同的变更”。

【解析】

合同变更需①当事人双方协商一致且②内容明确。

合同变更内容约定不明，推定为未变更。

【拓展】（2007-43）某施工合同约定质量标准为合格，监理工程师在巡视时要求承包人“把活儿做得更细些，到时不会少了你们的”。于是项目经理在施工中提高了质量标准，因此增加了费用，则该笔费用应由（   ）承担。

A、发包人                B、承包人

C、监理工程师            D、承包人和发包人共同

【答案】B    

40．下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（    ）。     【2012.39】

A．劳动报酬

B．试用期

C．保守商业秘密

D．福利待遇

【答案】A

【考点来源】P138“三、劳动合同的基本条款”。

【解析】《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

     劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

     应当约定=不能不约定    可以约定=可以不约定

41．施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（    ）个月.      【2012.30】

A．1  

B．2

C．3  

D．6

【答案】B         

【考点来源】P138倒数第2段。

【解析】

42．甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（    ）。 【2012.20】

A. 效力待定              B. 自动解除

C. 失效                  D. 继续有效

【答案】D

【考点来源】 P140“（四）用人单位发生变动不影响劳动合同的履行”。

【解析】用人单位如果变更名称、法定代表人、负责人或者投资人事项的，不影响劳动合同的履行。

      用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

43．下列情形用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）【2012.83】

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C. 被依法追究行政责任的

D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

【答案】ABE    

【考点来源】P141页

用人单位合法解除

44．下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（    ）。【2012.12】                  

A．职工患病，在规定的医疗期内

B．女职工在孕期内

C．女职工在哺乳期内

D．在试用期间被证明不符合录用条件

【答案】D

【考点来源】P141（一）；P142（四）。

【解析】

45．根据《水污染防治法》，与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的水污染防治设施，应当经过（    ）验收，验收不合格的，该建设项目不得投入生产或者使用。

A、建设行政主管部门

B、省级人民政府