（A）发展性      （B）多因性  （C）多维性     （D）动态性

70、比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（   ）

  （A）目标管理法    （B）绩效标准法   （C）直接指标法   （D）成绩记录法

71、薪酬的非货币形式不包括（   ）

  （A）员工福利    （B）表彰嘉奖   （C）荣誉称号   （D）奖章授予

72、薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为（   ）

  (A)25%       ( B)50%     (C)75%        ( D)90%

73、（   ）的目的是为了使员工避免因通话膨胀而导致实际收入的减少。

  (A)特殊调整              ( B)生活指数调整     (C)奖励性调整          ( D)工龄工资调整

74、在岗位评价中，劳动强度要素不包括 （    ）

  (A)工时利用率     ( B)产量责任      (C)劳动紧张度     ( D)工作班制

75、（   ）是指岗位测评结果的前后一致性程度

  (A)信度     ( B)效度        (C)准度     ( D)精度

76、选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（    ）

   (A)排列法              ( B)分值法

(C)因素比较法          ( D)评分法

77、劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（    ）

  (A)雇主意志   ( B)雇员意志     (C)国家意志      ( D)社会意志

78、（    ）覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准

  (A)劳动合同     ( B)劳动法律法规     (C)集体合同      ( D)劳动法律制度

79、在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（     ）与企业签订。

  (A)职工代表       ( B)企业人事部门         (C)企业法人      ( D)职工所在部门负责人

80、劳动行政部门在收到集体合同后的（     ）天内未提出异议的，集体合同即行生效。

   (A)7天        ( B)10天       (C)15天      ( D)30天

81、职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（    ）

  (A)组织参与           ( B)岗位参与        (C)个人参与          ( D)合理化建议

82、以下关于标准信息载体的说法错误的是（    ）

  (A)例会制度是以书面的形式沟通          

  (B)终向信息沟通报考上向沟通和下向沟通

  (C)汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类       

  (D)正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存

83、（     ）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间

  (A)标准工作时间      ( B)不定时工作时间        (C)计件工作时间       ( D)综合计算工作时间

84、劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起（     ）内作出工伤认定

   (A)30日        (B)45日      (C)60日             (D)90日

85、