72、企业员工工资总额管理不包括（   A    ）。

A工资水平的调整                        B工资总额的计划

C工资总额的调整                        D工资总额的控制

73、企业薪酬制度的职能不包括（ C    ）。

A激励                B保障              C监督              D调节

74、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（   B  ）的工资报酬。

A 150％             B 200％                 C 300％                 D 400%

75、（    B    ）是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

A因素比较法        B排列法           C关键事件法           D评分法

76、（    A     ）是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。

A人工成本                B基本费用         C员工工资         D员工薪资

77、（    A   ）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A标准工作时间                           B缩短工作时间

C计件工作时间                           D正常工作时间

78、关于劳动法律关系说法正确的是（   B    ）。

A主体只能尽义务                        B它是一种双务关系

C主体只享有权利                        D它是一种单务关系

79、下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是（   D   ）。

A以员工为制定主体                      B只在本企业内适用

C由劳动者参与制定                     D由单位行政决定和公布

80、以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是（        D  ）。

A劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系

B雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体

C任意性规范形成的劳动法律关系的内容，不受国家强制力保障

D强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障

81、依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的