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2012人力资源考试名词解释:心理测验
2012-07-18 22:34:36 来源: 作者: 【 】 浏览:123次 评论:0
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心理测验实质上是对行为样组的客观的和标准化的测验,也就是依据确定的原则,通过观察人的少数有代表性的行为,对贯穿在人的行为活动中的心理特征,进行推论和数量话分析的一种科学手段和系统程序。

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