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2012人力资源考试名词解释:情境模拟
2012-07-18 22:35:04 来源: 作者: 【 】 浏览:160次 评论:0
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情境模拟是指根据被试可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被试安排在模拟的、逼真的工作环境只能够,要求被处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其素质和操作能力的一系列方法。

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