2007年11月企业人力资源管理师三级 - 人力资源考试经验

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2007年11月企业人力资源管理师三级(十)

2012-09-16 23:11:20 来源: 作者: 【大中小】浏览:950次评论:0条

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员工；
3、按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；
4、负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果；
5、负责管理人事档案；
6、负责本部门员工工作绩效考核：
7、负责完成总经理交办的其他任务·
该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单-内容不完整，描述不准确。
请为该公司人力资源都经理重新编写一份工作说明书。(2

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