2007年11月企业人力资源管理师三级真题 - 人力资源考试经验

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2007年11月企业人力资源管理师三级真题(三十)

2012-09-19 21:26:13 来源: 作者: 【大中小】浏览:3470次评论:0条

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)直接观察 (B)事件访谈 (C)工作日志 (D)书面资料 (E)同事报告
96、定员定额标准的内容包括( )． (A)岗位培训规范 (B)岗位员工规范 (C)时间定额标准 (D)双重定额标准 (E)产量定额标准
97、工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现( )。(A)物尽其用 (B)适才适所 (C)人尽其才 (D)人事相宜 (E)位得

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