2007年11月企业人力资源管理师三级真题

第二部分  理论知识(26～125 题，共 100 道题，满分为 100 分)
一、单项选择题(26～85 题，每题 1 分，共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案)
26、收入差距的衡量指标是(  )。 (A)国民收入  (B)基尼系数 (C)人均 GDP  (D)需求弹性
27、(  )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、