2007年11月企业人力资源管理师三级真题 - 人力资源考试经验

TOP

2007年11月企业人力资源管理师三级真题(三十四)

2012-09-19 21:26:13 来源: 作者: 【大中小】浏览:3470次评论:0条

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!

105、效度评估中的效度主要有( )。 (A)预测效度 (B)内容效度 (C)信度效度 (D)同循效度 (E)内部一致性
106、培训需求分析是( )的前提。 (A)确定培训目标 (B)进行培训评估 (C)设计培训计划 (D)培训经费预算 (E)有效实施培训
107、根据培训阶段的不同．培训需求分析可以分为( )．
(A)长期培训需求分析&nbs

首页上一页 31 32 33 34 35 36 37 下一页尾页 34/107/107

QQ空间新浪微博百度空间腾讯微博天涯社区搜狐微博人人网网易微博我的淘宝更多

Tags：

责任编辑：91kaoshiwang

【大中小】【打印】【繁体】【投稿】【收藏】【推荐】【举报】【评论】【关闭】【返回顶部】

上一篇：2007年5月企业人力资源管理师三级..

下一篇：2008年11月企业人力资源管理师三..